大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展初期该干什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展初期该干什么的解答，让我们一起看看吧。
刚从大学里面毕业出来，我应该如何在公司里面生存，并且杀出重围，升官发财？
不好意思，这个我真的不清楚一个人到底如何才能升官发财？更别提什么时候了，我自己参加工作二十多年了，依然一贫如洗，但心中的梦想依然在。依然在追梦的途中……，至于能不能梦想成真真的不知道，只能随缘了，天时，地利，人和都具备也许就梦想成真了。祝福你吧，我只知道没有人能随随便便成功。
刚大学毕业，你有专业知识，但还没有社会实践，社会实践也是人生的一个大课堂。如果工作，我提点个人見结，仅供参考。一，在单位，尊重领导，积极接收领导布置的任务。并奋力去完成，二，团结同事，有个很好的人际关系，成一个既有才华，又有人缘的热心人。三，努力钻研业务，把在校学到的知识，用于实践，不怕吃苦，奋力的有创造性的完成任务。就会得各方好评，有贡献就有提升。国家缺的就这样的人才。
感谢邀请。您说的是职场三个层次的提升，首先您能先考虑生存，可见您对现实的残酷已经有了一定的认识，职场竞争激烈，生存压力比较大。如何能杀出重围？我觉得这个是厚积而薄发的过程，有了一定的知识量、专业技能您自然可以突出重围，当然前提是一定的时间和积累。至于您说的“升官发财”估计也是调侃的说法吧，人们常说“不想当将军的士兵不是好士兵”用在职场也一样可行“不想做领导的员工很难成为好员工”。下面就您如何在职场“出人头地”结合我自己的经验和您分享一下。
1、良好的心态是晋升的保障。因为我有过这样的经历，所以我知道心理因素对发展的重要性。有明确的职业规划和发展定位，前期所有阶段的工作都是为了未来自己的发展提供积累的过程。只有有自己的人生规划，缺什么就学什么，提升什么，阶段的得失不要放在心上，只要用心努力工作就可以了。您要相信，您的工作和付出总有人会看在眼里，所以不要夙夜忧叹，总感觉人生不如意，拿的工资低，职位低还老是受气。您还记得我们中学期间背的一篇文章其中有这么一段“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。不抱怨，微笑面对工作，用心工作，总会有机会的。
2、丰富的知识和专业技能是基础。这个估计大家都能明白，没有丰富的专业知识遇到工作中的问题，都会不知所措，更别说能从容处理了。而专业的技能更是多年工作的总结和积累。纵观任何行业的精英哪个不是有过硬的专业技能做支撑？只有在岗位做出贡献，才能有晋升和提薪的机会，同时才能成为一个“有利用价值”的专业人才，有了这些高薪不远了。不能胜任岗位，早晚会被企业所淘汰。
3、人脉和***积累是目标。这个是更高层次的方面了，我常说三十岁之前是找工作选工作，三十岁以后就是找事业选事业了，人脉和***的积累在以后无论自己创业还是自己做职业经理人都是很重要的，可以说“人脉就是运脉”，无论是财运还是官运，有人脉事半功倍，有***能人所不能。
在这里想要和您说的是人生一步一个台阶，职业道路也是一层一层提升的，切记好高骛远，不切实际的的空想。特别提醒：当您觉得在一个单位所有工作都能毫不吃力，而且[_a***_]和职位晋升的空间也很小，那么您就需要换个工作了。希望我的分享对您有帮助，祝您工作顺利，早日“升官发财”！
诚邀！首先你大学学的是什么专业，你这个专业学的怎么样，优秀，一般还是较差？你想进的公司和你所学的专业是否对口？或者你想进的公司是否需要你所拥有的特长和技能？先把这些事搞清楚再谈下一步的情况！还有就是你一上来就问升官发财的事情，就代表你急功近利，做事的态度和能力就存在问题，所以还是别想升官发财的事，壮大自己才是硬道理，不然以你现在的这种状态走入社会，要么被骗，要么就是被否！
刚从学校出来一个大学生。工作经验和社会能力，各个方面。相比于公司其他员工老员工，自己还是嫩了很多，如果想杀出重围，我劝你还是脚踏实地做好自己吧。你现在想的不是要杀出重围，突出自己不要有这种幻想。没有那么简单的事情，你现在是老老实实积累自己的经验，***和能力。
如果你确实有能力还不错，想表现自己那我建议，你不要去什么大公司或者是比较成熟公司。因为这样的公司各方面都已经相对而言，职务待遇各方面都比较完善了，人员一个萝卜一个坑，你也很难挤进去。如果你选择比较刚成立的公司，就有很多不确定性，只要你有能力，别人就敢用你。就看你能不能。突出自己了。坚持下去。
如何找准自己的职业方向？
我是【千里之外KK】很高兴回答这个问题。
俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，虽然这话不一定准确，但是有一定的道理。事业和职业的定位，从长远看，它不仅仅是一个职业方向的选择，更影响着今后的发展、生活、家庭、婚姻等，可以说是人生一个重大的选择，确实需要慎重考虑，认真研判。
那么如何找准自己的职业方向？我认为应该从以下四条原则进行综合考虑和定位：
孔子说的好‘知之者不如好之者，好之者不如乐之者’。懂得它的人不如爱好它的人，爱好它的人不如以它为乐的人。因此，兴趣爱好是一切工作的动力和起点。首先要考虑是否对这个行业感兴趣？是否喜欢这个职业？ 认清自己的长处和不足以及性格类型等，这是定位自己的事业和职业的首要条件。只有对这个事业或职业感兴趣，才能激发自己工作的热情和活力。否则，选择一个自己不喜欢的职业，就算薪酬再高、地域再好也很难坚持，开创出良好的局面。
第二，专业技能是底气。
就是学什么，干什么，发展什么。专业不对口并不是找不到工作、干不好工作，而是将事业和职业定位放在自己的技能特长上，不仅可以提高就业的竞争力和成功率，而且还能快速进入角色，做到得心应手，游刃有余。在自己熟悉的领域找工作、干工作更能起到事半功倍的效果，更能产生优势感、成就感。
第三，薪酬待遇是根本。
保障正常的生活来源，就找准职业方向的根本。薪酬是能不能够在这个岗位上干下去的根本保障。要根据所在城市的收入情况，合理确定薪酬标准。而取决薪酬的高低的因素主要包括：经济发展状况、用人单位实力、个人学历能力、工作岗位等因素。比如，上海、深圳、广州的一线城市，同样的行业和职业，肯定会比普通二、 三线城市的薪资要高出一些。
第四，发展前景是重点。
发展前景包括行业、地域、单位三个要素。同样一个行业，不同的地域和单位发展前景不尽相同。我这里重点说一下行业的发展前景。比如，金融、互联网、科研行业在近几年就业排行中，处于前三甲的行列，这主要是市场的需求所决定的，以及盈利空间和产业成本所导致的结果。一个充满活力和发展后劲的朝阳产业，是职业定位发展的方向和重点所在。如果大的职业定位方向把握不准，再高的薪酬、再强的能力也只是昙花一现，难以长远。
总之，一个好的职业方向，是安身立命之本、施展抱负之基、成就自我之途。只能公平、客观、正确的定位，发挥自己的专长，实现自己的价值，才能为今后发展提供强大的动力，走出美好憧憬的第一步。
@千里之外KK
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到此，以上就是小编对于职业发展初期该干什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展初期该干什么的2点解答对大家有用。
