大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中年人职业发展方案范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中年人职业发展方案范文的解答，让我们一起看看吧。
中年人如何进行职业规划？
人到中年，上有老下有小，整个家庭的重担扛在肩上，压力可想而知。这时，很多人面临再次进行职业规划的问题，以寻求更好的发展和可能性。因为每个人的情况都不一样，没法一概而论，在此，楠哥给大家一个工具——“生涯四看”，希望可以帮助大家拓宽思路。
1、第一看，向上看
所谓向上看，是大家最容易想到的职位提升，即扩大自己负责的业务范围，带领更多的下属，承担更多的企业责任等等。这一条对于很多业绩出色，又很得领导器重的优质员工来说往往是首选，也是最优选。但是管理者的岗位是非常有限的，僧多粥少是常态，能得到提升固然好，得不到，其实也还有很多其他选择
2、第二看，向内看
向内看是说寻求在自己的岗位上成为能够独当一面，在某个领域比周围的人研究的都精深的专家。对于很多技术型人才来说，这是非常好的一个选择。尤其是在很多大公司，其实为员工准备了管理和专业两条路径，如果在专业上能够成为资深专家，其匹配的职级、待遇与高管并没有太大区别
3、第三看，向左右看
还有一些人，可能在自己的岗位上做久了，做烦了，既不想操心变成责任重大的领导，也对称为某个细分领域的专家兴趣不大，这个时候，向自己的左右看看有没有和自己过往经历相关的岗位，比如，如果你是一个很好的销售，对业务有深刻的理解，那你可以选择去市场部做产品经理或者去培训部做销售或产品培训讲师。想走这条路的，首先要保证自己的本职工作做得很好，得到了认可，这样去进行迁移才有人买账
4、第四看，向外看
这里的向外看并不是指跳槽，而是说探寻一下有没有向外拓展其他发展的可能性。这个很像现在的斜杠青年，在有一份自己的主业后，大家可以想一想自己有没有哪些技能或者兴趣爱好可以发展成一份还不错的副业
相信掌握了“生涯四看”这个方法，以后大家在探寻自己职业发展的可能性时，就不会再有那么多困惑。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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48岁以上的中年人能从事哪些工作呢？有什么好建议？
谢谢邀请。按照当前的国际人群划分标准来看，45周岁的公民尚属于青年人，48岁也就仅仅多了三岁，最多也就是中年人，因此可干的[_a***_]应该很多。但如我在很多回答中说到的那样，无论选择什么的事业，都需要结合自身特长与优势，试想***如一个人的IT专业知识不足，你非要选择电脑应用软件研发，一个人对动漫技术以及多维成像技术一窍不通，偏要去从事动漫影视制作，这种重新学起的干事创业显然风险因素过多，风险损失概率高。事业无贵贱之分，所以只要你选择那些符合你的特点并且从事人员相对过少的事业，就很容易获得成功。
45岁机关单位人员，今后没有发展，该如何过好剩余时间？
机关单位人员也就是我们所说的公务员，其实机关单位人员包括机关干部和机关职工（也就是我们说的工勤岗），这类人都是目前体制内待遇最好的，车补，年终考核奖等待遇一样不少。
45岁本是干事创业年龄段，年轻精力充沛，人生阅历丰富，但是已经没有前途可言，这也是好多基层人悲哀。随着公务员职级并行推行，题主即使职务不升，但是职级套改一级科员，首次晋升最少套个四级主任科员，也就是副科待遇，要知道副科待遇是以前好多基层人梦寐以求的。
既然不想进步待遇又会不断提高，那就用你的人生经历多指导新人，让他们少走弯路，这也是发挥你的余热。45岁孩子估计还没结婚，也不用照看孙子，家里也没有多少事，你也可以利用闲暇时间在不影响工作前提下摆个地摊，响应国家号召，为地摊经济做出自己贡献。
希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
到此，以上就是小编对于中年人职业发展方案范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于中年人职业发展方案范文的3点解答对大家有用。
