大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场女吵架技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场女吵架技巧的解答，让我们一起看看吧。
在公司里如何正确的吵架？
首先，我们来定义“吵架”。
我相信提问者并不是没事找事而想要主动攻击别人。从我的经验，基本上就有这几个状况
1. 非功不可：同事一直不想跟你配合，你需要什么帮忙他都给借口；即使是老板安排的，他一直能找到理由敷衍你。如果事情做不成是你遭殃，所以你没别的选择，只好跟他吵架了。
2. 不能示弱：脾气特大的同事找你茬；也许是误会，也许你也有错，但他也没必要找你麻烦呀！他以为你是软柿子，容易欺负吗？你知道如果你一让步，他以后更得寸进尺。所以你必须怼回去！吵架吧。
3. 默认行为：貌似开会讨论，就是声音大占上风，稍微弱则吃亏。反正饼就那么大，但有那么多部门，竞争就是常事。谁的吵架本事更强就做王。
提问者所谓的“吵架”应该就是当你不同意对方的观点，是用更强烈具有伤害性的语言，伤害性的动机表达出来的。
你能想象在这三种情况下，对方听到你用伤害性的语言，带着伤害性的动机，真的会服你而跟你真心配合吗？即使对方吵不过你，肯定也会找机会偷偷的捅你一刀。
公司里有个女的说话很冲，我是继续隐忍还是直接和她摊牌？
你惹她干什么？这种说话很冲的人一般都是在社会上没有受到煎熬和打击的人，也许差一点家教？所以爱出头冒尖表现自己。但有一点你必须承认，这种人对工作的责任心和认真确是正确的，如果你的工作和她一样做得挑不出半点毛病，或者说你的学识比她高得多，你笔下的文件她连审都不敢审那就是另一种情况了。
年青人初出茅庐，读了书，有较好的优越环境，有傲漫情绪的人有那么一部分，通过社会的磨炼，只要把棱角磨平，一般都会变好的，希望你不要和她摊牌，不是原则问题不要因小失大，现在有个好工作很难。***如你是男生的话，有女生指挥你帮忙干事儿，拿东西什么的，其实你投其所好下力气帮她干就是，表现出男性的温情，或许有意想不到的收获在等着你。
角度不同，看法也不同。你是刚入职的女孩吧，对于你公司的女同事的做法，我是有几点看法:
（1）说话冲，不代表她对你有恶意。这位女同事可能是一个资深员工，是个工作很认真的人，但就是表达的方式就是刀子嘴，豆腐心，所以一时你接受不了。她负责审核工作，将你的错误指出来，是她的工作职责，也是避免你下次重犯，你看到的是她对你的批评，但她面对是对公司的负责。而且她每天面对的工作量都很多，如果每个人的审核都很多重复犯的错误，她就忙不过来，影响工作进度。
（2）她当着很多的同事上司对你说，应该是对所有人都一视同仁，公事公办。我们出来工作了，做人不要钻牛角尖、玻璃心，因为不是所有的人会像在学校和家里对你这么温柔。
（3）每天你有没有认真检查完成的工作质量，对方这样批评你，应该不是第一次犯的错误，你也要好好反省自己做事是不是粗心大意了，导致出错。不想别人批评你，那以后的工作一定谨慎和检查，减少错误。
（4）至于她求人帮忙说话的语气，可能跟她性格有关，不善于说话表达，但她没有恶意。你也不要太在意。随着你年龄大了，日后工作中遇到的人就多了，各种各样的人都有。大家合作时间一长，就会熟悉起来，习惯了，也会变得包容。我以前财务有个女同事，也是说话很冲的，刚开始跟她合作，也被她说话的语气惹火了，差点吵架了，后来相处下来，发现原来她性格就是这么冲，公事公办的，没恶意的，她对所有人都是这样的。
（5）若她是自恃老油条的身份只对你一个新人，对其他人并不是这样子的。你要加速掌握业务知识，工作尽快上手，摆脱新人身份，工作要一定要谨慎少出错。只要你成长起来，底气就有，不用怕它，遇到不合理的批评，可以有理回击或者向上司反映处理。
面对职场上的事情，我们不要急着去处理，先做好自己，要放平心态去对待。
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到此，以上就是小编对于职场女吵架技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场女吵架技巧的2点解答对大家有用。
