大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场办公室人际关系的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场办公室人际关系的解答，让我们一起看看吧。
在办公室应该如何与同事相处？
关于这种长期相处的人际关系一言半语难以说清。从几个重点来说下自己的观点。
1.放低自己的姿态。不管你的职位、学历多高，要想融入这个圈子就不要高高在上，自视清高。
俗话说“话是开山斧”，沟通交流到位会很轻松的扫出障碍，避免不必要的误解和麻烦。在同一个办公室肯定会有摩擦，有时你没发现并不意味着没有小矛盾。因此，沟通交流重点注意的。
3.管住自己的嘴巴
这点无需多解释大家也都明白。一定拒绝闲言碎语，搬弄是非！这是职场一大禁忌，何况在一个办公室天天在一起工作的同事呢
不卑不亢。不巴结谁，也不得罪谁。
你***的活，***我的活儿，努力把自己的本职工作做好。努力学习，提高自己的业务能力。争取让自己的业务能力呱呱叫。
要学会团结人，对于那些善良友好的同事，也要用善良友好的态度和他们相处，能帮助别人的时候，尽量帮助别人。尽量不树敌，能交几个朋友就交几个朋友。
但是。
如果有人踩巴你，你让她两回，第三回她还踩巴你，你要抓住理，立刻和她战斗。跟她把是非曲直掰扯清楚，拉着她去找领导，让她那坏心眼儿，暴露在光天化日之下。
千万别好心眼儿，信奉什么大腹能容，容天下难容之事，那都是骗人的
千万别委曲求全，你越委曲求全，他越使劲的害你，人善被人欺。
如果你身边有坏人，躲是躲不了的，一定要做好战斗准备，事先有准备。不打无准备之仗，怎么开始？中间怎么整？怎么结束。都要事先谋划好。
而且要做好预案，战斗结束之后会有几种结果，也要有一个预判。做好准备
在战斗的过程中，关键的关键是抓住理，抓住她的错误。集中火力击中要害。才能争取到最后胜利。
借我微课学员的问题来回答一下：他说在工作中，积极主动，但是在办公室里经常被别人当做出头鸟，莫名其妙地被人讽刺和陷害，他问怎样处理这样的关系。他的这几句话寥寥数语，但我们仍然可以看出一些信息。
我们能够看到什么信息呢？我们要把这个信息分开看，首先第一，“我们把精力放在工作上，积极主动”，那么大家想过没有，如果你的积极主动只是在对工作上，而并不包括对办公室其他成员之间关系维护，你只对工作积极主动，当然容易被别人看到你的一个缺陷。所以我们的积极主动应该是全方位的，而不应该仅仅是针对工作的，那样就似乎显得有些单调而且目的性太过于明显了。
第二， “我莫名其妙的被人讽刺和陷害”，一般来说在一个单位里面，在任何一个部门里面，与家庭里是一样的，总有一个人是会被认为是“替罪羊”或者“受害者”。有的时候被陷害的人、被伤害的人并不一定就是因他而起，而可能仅仅是因为他是最恰当的那个人，能够让我们去投射我们心里不满和烦恼的那个人。就像在社会里，我们经常会把一些对生活的恐惧对生活的烦恼等，把它们投射个最弱势的群体，家里面就是投射更最弱势的那个人！
比方说，我们有时会说东西丢了一定是被捡破烂的给偷了，或许被民工给偷了等等。我们总会把我们的不能接受的东西，倾向于给那些最弱的人去承受。家里面也是如此，当家里面其他人都很强大的时候，如果某个人刚好很心理上最弱，那这个人是谁呢？***如说是孩子，那这个孩子就会承担家里所有大人的烦恼和压力，这些身心的问题也会被这个孩子承担。同理，在单位里，有的时候，如果你是被陷害或是被讽刺的，也许你并不是真正的那个问题造成人，只不过你是一个“替罪羊”。那么问题来了，为什么选你当替罪羊呢？
为什么会成为大家压力、不满、烦恼等投射的替罪羊？第一个可能是你不擅长保护自己，你容易被别人投射，别人投射给你更安全，投射给另外一个人可能投射不出去！所以不擅长保护自己的人，实际上等于敞开大门允许别人对你的伤害，这只能代表着我们的自我成长的不成熟； 第二个可能是因为，往往自我成长不成熟的人总会走上两极化，有一次小明问一个来访者: 非常明显你妈妈在欺负你，你也觉得你妈妈在欺负你，对吧，你妈妈经常逼得你把自己关在一个地方大喊大叫，那么你有没有想过,你总是认为如果不被她欺负，那我就会把我妈妈气病真的只有两种选择吗？其实生活并不是两极化的，一定有其他的方法，既不要把自己气得生病，也没有必要把妈妈气得生病。
到此，以上就是小编对于职场办公室人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场办公室人际关系的1点解答对大家有用。
