大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场撵人技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场撵人技巧的解答，让我们一起看看吧。
公司逼走员工，员工有什么对策？
您好，如果公司强制要求员工离职，员工在确定离开用人单位时，应要求用人单位按照法律规定支付经济补偿金、加班费用、年休***薪资等。如果涉及违法解除，就应该要求用人单位支付赔偿金。还应该注意自己是否签署过保密协议或者敬业限制的约定。
如果你是要怎么反制公司，那我劝你算了吧。
事前预防方面，是要你得提前给自己布局副业，当你在外有足够收入的副业时，你的底气才会强起来。
事后处理方面也不是让你反制公司，而是思考究竟如何做对你最有利。
如果你对公司进行偷窃，***，那势必就会被送去派出所留下案底，对你今后再次就职不利。
也不要出去散布老公司的坏话，没人愿意录取一个说自己上家公司坏话的人入职的。
我们要做的唯一的，也是最重要的事情就是调整心态，不让这件事影响自己在今后求职过程中的发挥。
这件事说起来可能简单，其实要想做到，没有点心理学知识还挺难的。
首先你需要寻求内心安宁，这点就很难，不是让你睡觉，是让你进入空的境界。
公司一般想要逼走员工，无非二中办法，一种温和点，降薪+调岗，你自己适应不来，就走人了。公司也不用什么赔偿，还会劝你留下。这种情况很简单，按公司要求适应新的岗位，说不定职场第二春就爆发了。
第二种就比较粗暴了，降薪，安排各种工作，明显完成不了的任务，不断处罚和扣款。
不管哪种情况，能争取到赔偿的前提下，尽早走人。因为你再耗也改变不了什么，反而会影响自己在行业的发展。争取不到赔偿的话，有时间就耗着，没时间的话，貌似也没办法。主要心态要好，可以去监管部门投诉，说不定公司觉得麻烦，就给了赔偿了。
【大嘴说职场】的观点:公司通常逼走员工惯用的方法就是调岗,降薪,待岗,如果一旦公司这样对你, 你一定要做到三件事: 第一,千万不要随便签字;第二,千万要熟读公司的管理制度;第三,千万要把自己签的劳动合同搞清楚弄明白.切记!切记!切记!
001 千万不要随便签字
1.公司不经协商对你进行单方面的调岗,这个时候发给你的调岗通知书不能随便签
有的只是告知函,还稍微好点; 但是有的确就是个坑,会让你签字,表示认可同意.这个时候你签字了就啥都不好说了.职场中,薪随岗动的,如果你同意认可公司对你的调岗,也意味着你要接受新的岗位工资,也就等于降薪了.
2.公司毫无根据给你单方面发一个待岗通知书,这个时候也不要随便签
一般待岗,除非是因为客观因素导致公司停工停产的情形下,才对员工作出待岗要求,可是有些企业确以这次疫情为由,恶意要求员工待岗.待岗并目解除劳动合同,你只得在家呆着,情况好还给你一个月几百块的生活费,情况不好一分钱都没有.
公司一般进行调岗降薪的处理,都会先参照自己的内部管理制度,这个时候我们需要注意的是:
1.制度是否经过民主程序,也就是制度有没有通过工会或者职工代表认可,并公示
2.制度是否合理,有没有违背劳动合同法的法条
一般的公司逼走员工会有一下几种方法：
1.调薪（减少基本工资改为绩效工资）
2.调岗（和自己的专业无关）
等等
每个情况背景不一样处理方式都会有不同，主要就是不要轻易答应不平等的条贯接受签字，一旦发生收集变相辞退证据。保护个人权益。后期可与公司进行协商处理，好聚好散讲清道理，这样的企业没必要继续工作下去了。协商不通可以去申请劳动仲裁部门。毕竟我觉得共事过都不想撕破脸，但是有的小私企真是无所不用其极。
不要怕麻烦真正是我们的不作为，才让黑心企业有机可乘。
工作中遇到指桑骂槐的人怎么处理？
我个人觉得首先摆正位置，
如果是同事关系，他只针对你个人，那说明你们关系没有处理好，也许也不会好，那就当个屁放了就算，实在忍不住找个所有人都在，明显听得在故意贬低你的时候怼回去。所有人会看在眼里，同情你，也能让他闭嘴。
如果他对很多人都这样，说明是疯狗一条，跟狗较劲干吗
如果遇到这种事，不要正面反击，既然指桑骂槐，说明没有指名道姓。但也不能沉默，否则等于默认，在和他及其他同事面前，侧面警告他，让他知道你知道这件事，也[_a***_]在意这件事，如果继续造谣，你肯定跟他没完。生活中行行***的人很多，经量不要正面产生大的矛盾，一起工作，小矛盾也在所难免，努力处理好同事关系。
谢邀！
还真的遇到过，先忍让她两次，第三次选择在众人面前把她怼回去，连同第一、第二次***还回。就这一次把她制服，以后她再也不敢对我指桑骂槐。
事情是这样，一位这房亲戚也是单位同事，她因生活不太检点丈夫和她离了婚，过了几年她又经人介绍一位正好是我老公单位下属副职小领导，这位小领导名声不太好，也是生活作风方便，据说有好几个小情人。我就把这情况如实告诉她，她当时说也听说了。
谁知时间不长他们就确定关系结婚了，从那以后可能在他现任老公作用下，对我时不时冷言冷语指桑骂槐，我当时好像也有的理亏，毕竟在她面说过她老公坏话，就沒计较让她两次。可是她没完没了超越我做人底线，于是我逮到一个机会***怼回，把她两口丑事都公布于众。从此后她永远闭嘴，再也不敢侵犯我。
金姐说得好：人不犯我我不***，人若犯我礼让三分，再犯“轧草除根”。
如果遇到这种人说明对你心存不痛快，懊恼，又不敢直接说像这种人就是胆小怕事没有作为，我一般都不屑一顾和这种人一般见识，你越是不当一回事，他反而越发不好受就气他，让这种只知道耍嘴皮子不干实事的人活该自己气自己。
我以前在公司里也经常遇见这种指桑骂槐的人，记得有一次我在谈我自己的业务，同事也在谈他的业务，他谈好了我还在谈，因为他的资历比我久，他有意让我去帮他去拿合同，以为我的客户也在我不好这是离开，不然客户以为我不重视他对吧！我就没去拿，他就对他的客户说了一句：“现在的人装腔作势的人真多！”他的客户就无意思的呵呵。都知道在指桑骂槐的说我，我“你有谈不成还不帮我做点事”，我当时气都不打一处出，后来心想不能发火我的客户也在要不然显得我真没有业务能力，我就接着和我的客户谈话了。他对他的客户说了些客气话，自己气哄哄的去整理合同。当时我心想如果好好的客气一点我可能会去的，你不给我留点面子谁认识谁！
谁成想这时我的客户也答应我的订单了我也谈成了，我在整理合同的时候，同事的脸红的就像猴子的***一样，本来还想挑衅他一下让他给我整理合同，心想算了吧，弄不好会让两个客户看我们的笑话！到后来才知道我的客户是看我人品不错才有意合作的，他说我当时我如果没点主见也就谈不成了。心想当时还好没有挑衅不然不光当时没谈成，后来的都没得做了！所以说是时候对那些有意为难你，指桑骂槐的人不必计较不要在意，反正又疼不痒的。网上不是经常说吗“如果和狗打架，赢了比狗厉害，如果输了连狗多不如！”
到此，以上就是小编对于职场撵人技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场撵人技巧的2点解答对大家有用。
