大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于90后职业发展遇到的问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍90后职业发展遇到的问题的解答，让我们一起看看吧。
90后的你，目前面临最严峻的问题是什么？
首先说我不是90后，我是标准的80后。
我觉得不管是哪个年龄段的人都是有压力的，90后到2020年，最大的已经有30左右了岁了，最小的也有21岁左右了。而30岁的90后大多已经结婚生子了，最大的问题就是养父母，和挣奶粉钱抚养孩子。
有人说90后是被娇生惯养长大的，但也不乏一些优秀的90后，他们凭借在学校学到的知识在工作上发挥着自己的作用，成为各个岗位上不可或缺的一部分。而又有一小部分的90后刚刚毕业，正在为能找到一份理想的工作而努力着，这也是一部分人的生活压力吧，但是压力就是动力，没有付出哪有回报。
除了要结婚生子养活家人外，我觉得90现在面对的还有更大的一个问题。大家都知道现在生活压力大，加班熬夜成为习惯，所以脱发也成为不光是80后面临的问题，90后的也开始要面临脱发了的危机了。
现在的90后我觉得已经逐渐成为现在社会的中流砥柱，希望90再接再厉，努力实现自己的理想生活。
严重缺钱就应该重视下理财和开源节流，或者依靠一下亲戚朋友，或者依靠自己的能力赚钱了。但是不要因为缺钱而误入歧途。
1、日常理财。
平时每个月存一笔固定的钱，积少成多。时间长，就会变成一笔不小的存款。
2、开源节流。
日常生活中要有节约意识，要有投资意识，瞅准时机，不放弃好的投资机遇。
3、依靠一下亲戚朋友。
生活中真的遇到不如意的事了，相信亲朋好友总会伸出援助之手拉你一把，帮你一回。但是需要有良好的信誉，人品优良。最起码知道知恩图报，借钱还钱的道理。
4、依靠自己的能力。
如果以上方法帮不到的话，那就依靠自己的能力吧。可以根据自己的能力，依靠自己有某一方面的特长，可以去外面看看，找个钟点工做一做，至少每天可以赚点零花钱。
扩展资料：
我觉得更多的是对未来的担忧吧，作为一名应届毕业生，一个普通二本出来的学生找工作有多难。
没有人愿意过着高不成低不就的生活，要么就自己去创业要么就找一份工作一直干下去，拿着普普通通的工资，但在面临结婚的年龄这点微薄的收入远远不够，买房买车别做梦了，光是彩礼钱或许都得你不吃不喝攒个一两年。
再说创业，我原来听过一段话说 80年代创业，干什么什么赚钱。90年代创业有头脑有毅力也能赚钱，而现如今是干什么陪什么。社会体系完善的太快了，已经鲜有年轻人的立足之地了。
当初上学的时候父母总说好好读书，将来一定要超过我们！而如今许多人或许仍要接受父母的救济，是我们90后这一代真的不如老一代嘛，不，是大时代发展的太快了，我们很难追赶上它的脚步…所以你问我90后最多的困扰是什么，我说是未来啊。
谢悟空问答邀请！
那我就来说说一下我的看法，90后其实有很多也都已结婚生子了，但目前乃有很多面临着严峻的问题，就是对于部分90后的人来说吧！考虑到就业的难题。有的读书出来也找不到心意的工作，等等…有的却是已结婚生子面临着最困难的问题；因此，在工作岗位上面的事和家庭压力等必然也是很大。比方说，90后都想买套属于自己的房子🏠，有自己的家。过着二人世界的生活，而在现实面前又还没有这个能力去创造，有的还得靠着父母来接济，所以这也是目前90后面临严峻的事情！要想好如何去面对，怎样才能解决掉问题的根本，我认为（人）只要往好的方向走，努力了，也要有目标的去奋斗，那么就不会差，最终也会赢得了幸福！🌸
家庭问题，归根到底还是钱的问题，老公做生意亏了几十万，本来想得是今年再拼一年，不行了就卖了房子还了贷款找个工作，谁知道遇到了疫情，什么也做不了！想过离婚，真的，但是一直没有狠下心！明白了那句话，大多数问题归根结底都是钱的问题。
一名90后，裸辞2个月仍然没找到工作，人生规划一盘散沙，有木有前辈提供经验？
我也是90后，91年，4月2号辞职的，截至目前还是失业状态，我辞职的原因是因为老婆孩子在老家，自己常年在外，一年到头也攒不到几万块，加上家里说要投资一个亲戚工程，就半推半就次辞职了，在那家公司算混个主管吧，电商，老板舍不得我走，毕竟呆了7年，不过也有很多问题，加上没什么太***展了，自己也挣扎过，思想反复思考，确实很苦恼，辞职是辞了一份稳定的工作和收入，迎接的是希望和自我[_a***_]的过程，在公司那边提升已经很慢，一个小家族企业，都是亲戚朋友在里面，人事管理体制也不健全，很心累。自己还年轻，觉得确实不能这样一辈子吧，还是给自己一点压力和希望，不然每一天活着都心累，都抑郁，很不可取。我觉得我们90后要敢想 敢干，只是一味打工，不是说不好，而是要做到顶尖很难，薪水老板会压制你，你只有达到行业顶尖技术，才可以反转，也可以创业，不然打工只是混着一份饿不死的薪水，真的不可取，因为除非你是公务员，没有企业会养一个创造不了利润的人的，你现在年轻，可以拼，老了呢……
90后，裸辞了2个月找不到工作，毫无规划，现在很崩溃，该怎么办？
裸辞的现象越来越常见了，经常是一个不爽就裸辞，看不到希望就裸辞，被领导、同事针对就裸辞，总之，裸辞有各种各样的原因。
而在裸辞的人员里，90后居多，包括阿胖自己，曾经也裸辞过好几个月，但却并不影响自己找到合适的工作，当你在裸辞的这个时间段做出合理的行为，甚至能够让你更加优秀。
我很喜欢对自己说一句话：
你也可以尝试去记住这句话，无论你是什么原因裸辞的，反正你现在已经裸辞了，出了公司，已经不是之前那家公司的人了，所以没必要有悔恨的情绪。
哪怕你现在因为裸辞而导致自己迟迟找不到合适的工作，那也是你自己的选择，同样，后悔也是没有任何用处的，我们不如看好现在，用好合适的方法，让自己更快找到合适的工作，摆正自己的规划，远离崩溃。
其实你如果能够牢牢记住这句话，你的后悔情绪会大大减少，从而能够更加理智的判断。
当后悔等负面情绪被基本抚平之后，我们要开始来解决问题了，这个要解决的问题就是职业规划。
我有一个朋友，职业规划特别不清晰，可以说基本上就没想过，所以今年做这个岗位、行业，明天又做另一个岗位、行业。
并且在岗位上也是随心所欲的发散成长，没有聚焦，这也导致他这么几年下来，没有深耕任何岗位的工作技能，也没有深耕任何行业。
裸辞的成本很高，特别能理解题主的痛苦，裸辞2个月仍然没找到工作，压力非常大，日子过的是一天比一天惶恐，很绝望，感觉是人生的低谷。
我也有裸辞的经历，每次裸辞后，身边的朋友很羡慕我，但是内心的苦，真的只有自己知道。
我记得第一次裸辞的时候，是在一家工程装修公司上班，那会我的岗位是资料员，每天工作量不大，很闲。
但同时兼并着痛苦，一是我超级不喜欢这份一眼能看到尽头的工作，另外是面对老板无休止的压榨，老板嘴上说奖惩分明，实际是从来只有扣工资这回事。
第三是老板特别喜欢加班的员工，不管员工有没有加班做事，哪怕只是在工位上装样子加班，他看到都会觉得很安心。
看到到点就下班的同事，他就叫去办公室谈话，即使员工把手头的工作做好做完了，他依然会找理由数落一番。
在这家公司干了2个月是在受不了，我就裸辞了。玩了一个月后开始为自己现实的生活问题着急，要交房租，每天都要花销，钱是每天只有出去的份，没有进账，心里一天天惶恐起来。
每天都出去找工作，找的心灰意冷，每一份都没法满足自己，状态和题主差不多感觉人生无望，人生规划是一盘散沙。
但我很庆幸有这么一段裸辞的经历，让我深刻地认识到自己的不足和优势，后来我整个人就像被打了鸡血一样，不停和自己较量，每天看书学习，一边天天找工作，2个月后找到自己比较喜欢的工作，重返职场。
到此，以上就是小编对于90后职业发展遇到的问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于90后职业发展遇到的问题的2点解答对大家有用。
