大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场自信沟通技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场自信沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何练就和领导轻松、自信地说话的能力？
面对领导有的人会紧张，一是对领导不熟悉，对自己的工作还不够了解，一般这种都会在刚到公司的新人身上体现，这种情况下只要自己加强工作经验，加上慢慢的对公司领导的熟悉，就会改善了，这样的情况交给时间就好了！
再有就是面对领导紧张单纯的是自己心理素质问题，缺乏面对领导的自信，怕自己说不好做不好，怕领导对自己有看法，其实这样的人面对领导紧张的问题就是自己。自己加强工作经验，工作能力，面对领导也就自然的有了信心，也就不会紧张了，而且领导也会对你青睐有加了，这个时候你是紧张还是不紧张都不重要了，所有紧张都来自怕，解决怕的问题就是能力，当你站到高处，你也就不紧张了！
和领导沟通，之所以不能自如，根本原因就在于两个方面。一是没有话题，二是不够自信。这是很多人在职场当中都会存在的问题，只要把握以下几点就好办。
久居高位，自身就带有那么一种气场。自身可能感觉不出来，但是作为下属和其他人就能明显的感觉到。这就形成了一种无形的屏障。
造成很多职场人跟领导沟通的时候，莫名的紧张和局促感，其实完全没有必要。
所有的领导都有一个共同的特点，那就是冷静对待。 您有没有发现，当别人在说话的时候，领导一般不会插嘴。他们都会静静的听完然后再提出关键性问题。作为一名普通的职场人来说这一点很致命，也很有杀伤力。
这跟大家平时沟通有很大的差别，私底下大家沟通的时候都是你一言我一语，七嘴八舌。但是作为领导，他会静静地听你把这些个心里话说完，然后让你没有词儿了。
这个时候，他再站在领导的高度来给你分析或者提出问题让你手足无措。其实归根结底就是一个气场的问题。
再有一个人家是天然的甲方本身就比我们的身价要高。一个低位者面对于一个高位者沟通的时候自然会感觉气短。
完全没有必要，行动上尊重领导，心理上平视领导。这样的话相对来说跟领导沟通起来自己底气就会稍微足一点，你没有做错事也没有犯什么大的错误，为什么要跟领导在一块儿的时候感觉莫名的紧张呢。
例如:平时在没有见到领导的时候，可以在心里边儿想几个问题或者话题，一个是请教，这个办法就很好用，比如说你在工作当中遇到某一个问题或者你对某一个问题存在某种顾虑，或者不明所以的地方，完全可以提出来让领导帮你解惑。
这一个问题下来没有个五七八分钟是不会完的。一名下属跟领导在一块儿沟通的时间基本上也就是十分钟以内，再加上你对他的赞赏，或者说是崇拜的某种心情的表达，基本上你们之间的沟通不会出现冷场的现象。
许多人和领导说话时都小心翼翼，紧张甚至害怕。生怕哪句话说错惹领导生气，得罪于领导，或者一肚子话想说又不敢说，觉的对自己的工作或将来发展不利。其实越是这样的人越证明一点，你对领导是有戒备心理的！这好比人家来拜访你，你关着门说话，不让人进屋，是一个道理！这样你俩永远不会有做好朋友的机会！这也得出和领导说话第一条:去除戒备，敞开心菲，当说则说！
和领导说话第二条:你可以照一张领导的像片写上姓名挂在书房，回到家后把想说的话大声说出来或慢慢交谈！这样做主要是锻练恐惧心理克服语言障碍和增进他在你心里的空白。
和领导说话第三条:有适当的机会，你可以试着告诉领导你的一些小秘密！如怕老婆，你和同事出去吃饭老婆不让去呀等等之类话题！试探一下他什么反应。总之你的目的就是让他明白他在你心中有一定的位置，他是你相信的人！
和领导说话第四条:在公司一定要称呼领导职称，说话不宜大声，礼貌在前，说事在后，不急不躁，娓娓道来！
和领导说话第五条:不在公司不要称呼职称，以哥，弟，姐妹相称，说话可以说一些家常话，要亲切，随和，就像倆个好朋友一样！不要谈论公司同事以及一切有关的事情。
和领导说话最后一条:无论何时何地，碰到领导说话不要吹捧，吹牛，不要天方夜谭！
总之与领导相处也是一门学问，不仅仅表现在说话上，要记住这九个字:望闻问切，诚信亲和力！望:观望。用眼睛看，用心看。闻:听闻。用耳朵听，用心听。问:提问。自己问自己。切:了解。通过望闻问知领导心，悟领导意！等于要说什么话！剩下五个字以诚待人，信人信己，亲如一家，和气生才，以领导为核心有一股凝聚力！最后祝大家工作顺利，心想事成，平步青云。
到此，以上就是小编对于职场自信沟通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场自信沟通技巧的1点解答对大家有用。
