大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人人际关系知乎的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人人际关系知乎的解答，让我们一起看看吧。
在职场中，我们应该如何看待同事和上下级之间的关系？
职场中，上下级之间有职级高低，同事之间也存在岗位差别。但这只是在公司的体制下才存在的。作为岗位职务背后的人是平等的，应该懂得尊重。
尊重是一面镜子，你尊重别人，别人也会尊重你。不尊重同事、下属，却对领导溜须拍马的人，他的发展是不稳定且可预见的。
保持距离，其目的是维持一种利益平衡。职场关系很大程度上是利益关系，它不是同学或家人关系。《增广贤文》有句话叫，逢人且说三分话，未可全抛一片心。这既是对社会生存的警示，也同样适用于职场。
同事之间，要懂得礼尚往来，相互帮衬。在他人工作忙不过来，或者需要支持时，主动的伸出援手，多一些雪中送炭。另外，就是要懂得分享“果实”，这些都会让对方发自内心的认可和信任你。
当然，在奖励或者晋升过程中，难免存在竞争。在公平公正的前提下，不管“谁输谁赢”都无可厚非。这个时候，心态和胸怀很关键。
这个问题是两个方面，一个是同事之间的关系，另外一个就是上下级之间的关系。
跟同事之间就是要做到合群。
最简单的例子，平时的时候，如果中午要在公司解决午餐的话，尽量不要一个人吃饭，而是应该跟同事一起这样，两个人或多个人在吃饭的同时交流，不管是生活上还是工作上的，都能够更好的促进同事之间的关系，对于你以后工作的展开也会相当的有利。
很多同时候，如果你跟同事之间相处融洽的话，你的工作会更容易开展，有一些问题在难以解决的时候，也可以寻求同事的帮助。
跟领导之间的关系，可以做到有礼有节，日常生活中，也可以像朋友一样相处，没有必要卑躬屈膝，阿谀奉承。
其实现在都讲究团队合作，团队要有凝聚力，所以在很多时候，领导作为一个核心人物会更喜欢跟下属打成一片，工作要认真做，但日常的时候也可以插科打诨，大家一起玩儿！这样大家都会有一个好的心情，像一个大家庭一样，朝着一处使劲儿，工作会完成的，更顺利，也更高效。
所以没有必要对着领导过于的害怕。上班不同于上学，上学的时候，对待老师要尊重，但是跟领导相处，更应该像是朋友之间，工作上会顺从，听从领导的指挥生活上，大家都是同事，都是朋友，可以玩儿到一起，这样会更好一点。
一、三种关系相同点：
是利益共同体、荣誉共同体。
二、三种关系不同点：
同事：即是伙伴又是竞争队友，往往晋升、奖金等就是和同事竞争；
上级：决定你的绩效、晋升，是职场中必须处好的对象，往往是你适应他而不是他适应你，如果不喜欢，唯一的办法是超越他；
三、怎样能吃得开？
同事、上级、下级是职场绕不开的三种关系，处理好了，顺风顺水，处理不好，一团糟糕，如何才能吃得开？每个都有关键词。
同事：和谐；
上级：服从；
在大多数情况下我们被企业文化中的“我们是一家人，必须无话不说，坦诚相待”等等所误导，企业就是企业，从来不是家，所以不要把家里私人的事拿到工作中闲聊，当同事或领导说时，多听少评论，不要发表观点。更不要传播就当没听见。
职场要想吃的开首先要做的就是不以讹传讹，话到你这就是终点。其次和上下级同事保持安全距离，当然这很难把握但需要把握，再有就是多帮同事或上司做点力所能及并能为他们长脸的事，没有把握干好的事最好不要做，以免造成多做多错不做不错的形象就在同事心里。
为[_a***_]有些人觉得职场的人际关系很复杂？真的很心累？
谢谢邀请。这种感觉，只要是职场中人，全都会有。有，是正常的 ，没有是不可能的，只不过轻重程度不同。为什么会产生这种情况呢？一言以蔽之----争权夺利。
有人说“商场如战场”，实际上官场也是战场，而且斗争的激烈程度更甚于商场，只不过表现的更微妙更隐蔽罢了。
为什么有人感到人际关系很复杂，很难把握，原因就是:“明争”好像不多，但“暗斗”异常激烈。一些人净玩阴的 ，“明里一团火，暗里一把刀”，恨不得一下把你置于死地。
“机关”这个词总和“暗道”并用。许多大大小小的机关，表面很平静，实则暗流涌动。总有那么一些人，心思不用在工作上，专门用在整人上，或搞小圈子，或排斥异己，或造谣生事，或挑拨离间，，，搞得单位不得安稳，人心烦躁。
许多人不能心无旁骛地干事，遇事总得思前想后 ，考虑复杂微妙的人际关系。有的工作你干也不是，不干也不是，干好了不一定是好事，干不好，更有人在等着看你笑话。
“木秀于林风必摧之”，尤其是那些能力很强，工作出色的人，总是被一些小人妒忌。特别是竞争对手，千方百计给你挖坑埋雷，就想把你打压下去。
当一个单位好人受气，坏人得意，干事儿的全是毛病，不干事的潇洒滋润，这个单位肯定是风气不正。
面对这种现象，你躲避不了，只能是以不变应万变，守住自己做人的底线，干好自己的工作。我们改变不了现状，但可以改变自己，正气在身，斜不可干，光明磊落，能奈我何?这是生存之道，也是取胜之道。做强自己，踏实干事，别陷入无休止的是非中。群众的眼睛是亮的，你有好的口碑，必有好的前景。
感谢邀请！
其实这个不是有时,是有的公司确实人际交往复杂,有的则相对简单！
这个一般取决于公司的大小和组织架构,越是组织架构复杂的,公司大的,人多,想法多,自然就会人际关系复杂,毕竟人本身就是个复杂的生物！
但是只要不涉及工作方面,你大可不必太在意！做好自己的本职工作就好！
公司层面来说,是不希望自己的人际关系复杂的,因为这样会埋下隐患！所以一旦出现人际关系复杂繁琐的情况涉及到了公司层面,公司领导就会尽快清退掉问题人物！
社会本来就是复杂的！不要奢望世界会为某个人改变,不如让自己做一个收放自如的人,去更好的适应社会吧！
职场就是如此，接触的形形***的人都有，每个人都有自己的想法，自己的打算。每个人对应的处理方式也不一样。有冲动型的，隐忍行的等等。
职场最核心还是努力提升自己，各种能力。自己本身才是核心竞争力，不要参与哪些勾心斗角的事，做好自己的本职工作。
人活在这个世上，
真的是什么人都有的。
你会遇到形形***人，
你自己可以不复杂，
但是你不能保证其他人不复杂。
所以自己出来创业是最好的，
这样至少不用为了别人的公司
尔虞我诈
你死我活
为什么感觉在单位处理人际关系那么难？
1、十之八九你赢不了争论。
2、不要把意见硬塞给别人。
3、与人为善快乐自己。
4、“旁敲侧击”更使人信服。
5、巧用“高帽子”
6、争取让对方说“是”
7、从双方都同意的事说起。
8、保持中庸之道，不要出风头，淡定。
9、巧避“潜规则”
人际关系本身就是个复杂现象。
有些人处理人际关系时感觉很难，从这三大方面出发，才能有所改善。
- 利他原则 ：要想改善关系往大了说首先得提升自身境界，抱着一切为众生的正念，帮助他们，不要任何的报酬，有忙就帮，时间长了大家觉得很多事都用得到你，自己拿不到的***，而你那都有，人际关系自然会好转，所谓利人才能利己。
- 舍得原则：舍得舍得，做人大气，你有十个苹果，算上你共十一个人，舍己送人，笼络人心，久而久之拿人手软，并且大气的性格一展现，大家就会自发的愿意跟你处。
- 强大自我原则：我是一切因，所有的问题都源于自身，利用吸引力法则，不断强大自我业务能力，用你的魅力去吸引大家。
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
其实同事之间的关系也没我们想象的那么复杂，把握好一个度一般是不会有大问题的。少说话，勤做事，多观察，毕竟来到一个新公司，对各方面都不太了解，一定要谨言慎行，以友好的态度待人，但是不可以谄媚，对于年龄比自己大的同时，可以称呼为其哥哥、姐姐，给别人一个很好的第一印象。要有自己的原则，感觉该做的事情，要认真对待，不该做的最好少做一些，或者直接就不做；与同事之间的沟通要有度，对于别人的私人方面的问题，最好不要随便打听，多多观察身边的同事都是什么样的脾气秉性；不要在背地里议论别人，毕竟你不了解他在这个公司内的地位。要明确一点，利益是职场中最重要的东西，所以竞争就不可避免了，初入职场，最好不要太过于表现自己，更不要随意参与某个小团体，要保持中立的态度，做好自己本分的工作，没有了解清一个人的品性之前，最好不要向他透露过多关于自己的信息，也不要随意向其吐槽自己对于公司的不满，说不好第二天领导就会知晓。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
第一、要主动。这个主动性包括工作上的主动性和人际关系上的主动性。我们从小到大可能一直都是以自我为中心惯了，周围上人也同样照顾我们。进入工作角色，就完全不一样了，心态要端正，自己不再是中心了，而是一个小的不能再小的小虾米，不要觉得别人的帮助和照顾是理所应当的。自己要多主动学习、用心学习。多问本是好事，但是自己“不发挥自己主动能动性”、“不走心”，遇到什么问题就知道问，还学得不上心，“需要他教两遍”，势必引发别人的反感，没有任何人喜欢这样的同事或下属的。他后来“放狠话”自然也是他的不对，但是从你这个角度还是要认识到自己的问题，对别人的任何帮助和指导还是要心怀感恩的。当然，也不要因为这个事以后就不问别人了，该请教的还是要请教的。
第二、要学习。其实人际关系的核心还是工作，不要为了搞好人际关系而忽视了工作。所以你更多的不应该是问“如何才能在机关处理好人际关系”而是“如何才能在机关把工作做好”，处理好人际关系最终也是为了把工作做好，处理人际关系是把工作做好的基础和前提，做好工作是最终的目标。做好工作，自然就要加强学习、跟同事学习、跟领导学习、从书本上学习、从实践中学习。自己能力强了、工作做好了，人际关系也会发生变化，所谓桃李不言下自成蹊、你若盛开清风自来。
第三、要交朋友但是不要搞小圈子。“一个女孩子在异地的一个小县城”确实不易，但是朋友都是自己交的，老朋友也是从新朋友培养起来的，新朋友迟早能变成老朋友。但是也不能滥交朋友，人品第一。尤其不要搞小圈子，这在机关是很忌讳的。君子之交淡如水，不要让这种人际关系影响到自己正常的工作。
第四、学会换位思考。这个也很有用。想想你如果遇到了新人，自己不学习、不主动、不上心，还整天问来问去，耽误你的本职工作，你烦不烦？所以在工作中要学会换位思考，站在同事的角度上想问题、站在领导的角度上想问题，你不明白的事往往就明白了。当然，你如果真正做到了站在领导的角度上想问题，你所作出工作的价值往往就是最高的。
人际关系是个大问题，这里先针对你所表述的情况先说这几点，有问题我们再交流。
到此，以上就是小编对于职场***际关系知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场***际关系知乎的3点解答对大家有用。
