大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系套路太深了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系套路太深了的解答，让我们一起看看吧。
办公室的人勾心斗角，满满套路该怎么办？
商场如战场，想要走的更高就必须要有竞争。一个公司，一个企业，如果下面的人都不竞争了，那么这个公司也没什么大发展了。竞争也分良性竞争和恶性竞争，只要能把控好这点就好了。没有竞争就没有动力，那你也不会成长。所以凡事都有利弊，看清楚是利大于弊还是弊大于利！
新员工老老实实把自己的事情做好，如有人主动拉拢你的话，直接装傻即可，不拒绝、不答应。对于老员工的勾心斗角，视而不见听而不闻，权当什么也没发生没看见。如果你天真无暇，到处打报告、传消息，很可能陷入旋涡，死无葬身之地。对于新人来说，要有承受力，所有消息到你处即终止，不轻信、不传播！忍无可忍，无需再忍
***若你很不幸，客观上成了勾心斗角的牺牲品，已经无法全身而退，那就主动出击！
找到领导寻求帮助与支持，如果你的领导也无法拯救你于水火，那就主动走人吧！这样的公司与职场也不值得你留恋。
最好，如果你大肚能容，就让它随风去！有时，小不忍则乱大谋
第一，心态的转变。
其实在任何公司，都是勾心斗角，都是套路，只是程度不同还有掉坑的情况不同而已。换个角度想，如果能在这个办公室熬出来，以后面对生活的任何人际关系，都不是问题。
第二，活动起来。
办公室向来都是比较复杂的部门，各种关系各种需要平衡，所以你也能在这个环境中认识各种人，也可以通过自己的能力调动人力资源。说不定就能调整到其他的相对人际关系简单点的部门。
第三，综合考虑。
这个公司发展的前景如何？简单的说，现在吃的苦以后能不能换来甘甜？有时确实要考虑投入产出比，不是势利，而是人总是先满足了自己的需求，减轻了自己的负担才能更好的做下一步的工作。
小结一下，就是我们都要好好过日子，太憋屈就不要勉强。营造良好的职场氛围，让自己更加愉快。
其实办公室里勾心斗角的事并不可怕。可怕的是你把心放在了不该放的地方。不论是在哪里，要凭实力说话，工作做好，能力到位，那些都不是事。从现在开始，不要去理会不要去在意那些事。漠视是最大的攻击。
套中套，连环套，办公室套路深，我想回家种地。其实，哪里都有套路，办公室只是集中而已。三个女人一台戏，没有这台戏，生活工作该多么乏味，你说呢？
办公室的人勾心斗角，满满套路该怎么办？
我的答案是：人在江湖走，谁不挨两刀。正因为有套路，如何让自己走出套路，还给别人设套路，那就是人中龙凤，职场精英。
我应对办公室套路的几种方法是：
1、有人的地方就有江湖，办公室就是一个小江湖。既然选择了江湖，就要面对江湖的风云。江湖有帮派，入哪派都不行，那是得罪人的事，咱不能干。
2、间接表明自己的立场，不参与帮派，也绝不拉帮结派，就是一个自由人。当然了，这种自由只是单方面的，在办公室江湖中，很难周全。
1、在办公室江湖中，最难做的就是资历浅经验少年纪轻的那些人。没有依靠，想在办公室混下去，唯一的出路就是混入帮派。
2、只有自己的能力超群，是公司不可多得的人才，让别人无法撼动。只有这样才能立于办公室江湖中而不倒。当然了，小人是难以防范的。
1、干脆一不做二不休，既然办公室江湖风雨飘荡，那就随波逐流。我就是江湖，我就是套路，千变万化，我都跟你们玩到底。
在职场中怎么防止被领导套路？你有哪些被套路的经历？
虽然邀请回答在职场中怎么防止被领导套路，那些被套路的经历，还好，我没有这方面的经历，我参加工作以来，不论到那个单位，哪个部门，我不迟到不早退，领导交代的也好，安排也罢，我会按时完美的完成，如有多余时间我会帮其他同事，上班不论你爱不爱说话，我都先打招呼，你好啊，早啊，个个问好，也不论比我高一级或打扫卫生的，如有需要我都会帮忙，倒水，泡茶，我都会帮他们做，有的单位或公司，在我没去上班时一般不太和气，只要我去了，慢慢就会带动和气了，所以，只要我去工作的单位，老板也好，经理也好，都特别喜欢，因不会再有打架吵嘴的了，都乐呵呵的把工作做完，老板都说，我去了是他希望的工作气氛。我呢也不是拔尖耍贱，是自小寄人篱下养成的习惯，自小没妈，爸爸怕我吃亏不会为人处事，就教导我说，人要勤快，别耍聪明，等你长大了参加工作[_a***_]要好好和同事领导处好，当老板的或当领导的，人家不傻，也不瞎，人家比你聪明，不聪明人家也当不了干部，遇到的同事都比你强，也都是缘分，不要小看谁，小瞧谁，在你没有能力时，把所以人都当领导对待，你就时最低的那个人，也要做勤劳的小蜜蜂，你一定要记住。爸爸的话我一直遵守着，他们其实看我很傻，傻了叭唧的就知道干活，一天天笑嘻嘻的，啥活都干，谁都帮，人家也懒得套路我了，所以我成功的躲过了我所在职场套路，直到有一天他们在也不敢套路我。
职场中员工与领导的关系是利益交换的关系。
你只要知道这个就可以了，因为这也是职场中矛盾共同体。
就像地主与农民的矛盾，就像资本家与工人阶级的矛盾。
合作雇佣都是利益关系！
不管领导说多多么的好，如果是要你多干活，少拿钱，那就是套路！
如果你自己无法区分你是多干活了？还是少拿钱了？
被套路也是应该的！
防止被套路？那就是你的问题了。
至于我的经历嘛，
说说：
领导的套路段子：
1、突然有一天领导把你叫办公室： “听说你跟某某关系不错嘛！”。请你注意，这可不是在夸你八面玲珑人际关系好！
言外意：“你是不是和竞争对手走的太近乎了？怎么了想叛变！？你有没有泄密”
2、如果领导提及你的年龄：年轻人 好好干，你还太年轻。此类的话，老板不是在羡慕你青春 有活力！
言外意：估计是抱怨你工作没经验，粗心大意！
3、来了大客户，老板让我陪他一起陪客户吃饭，落坐后老板向大家“夸你”的社交能力。请你提前通知“代驾”……
言外意：在与客户推杯换盏之前专门夸你的社交能力，今天在酒桌上你不把客户喝好 喝美了，怎么能对得起老板的夸奖呢！
4、有一天老板把你叫到办公室，首先肯定了你的工作成绩，然后向你抱怨：最近公司的效益一直不好。 完了！公司效益不好 就是养不了这么多人。为什么和你讲？意思已经很明白了……
言外意：“你的工作能力很好，但是我要开掉你”效益不好一直是个借口！说你能力好 也是为了安抚你……
5、如何上司评价你脾气好 很随和。请不要沾沾自喜！可能是在说你 办事没原则，工作没目标。
言外意：既然你这么“随和”以后加班、杂活就由你来干吧！
到此，以上就是小编对于职场人际关系套路太深了的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系套路太深了的2点解答对大家有用。
