大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中的人际关系太累的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中的人际关系太累的解答，让我们一起看看吧。
为什么自己总是感觉维护工作中的人际关系比拼命工作还累？
谢邀。
如果单位是以工作绩效论成败，只唯业绩，看重员工的工作能力与个人业务，那么，工作就是一件轻松的事情。员工只要专心做事情，全力以赴创业绩，就会得到认可或晋升与嘉奖，这样的单位会不断发展与强大。
如果在努力工作的同时，还要顾及人际关系，或是把人际关系看得很重，是必会影响员工的工作积极性与专注力及拼搏意识。甚至会使员工一味经营人际关系，拉关系，搞小团体，那工作能有什么成效。单位还能有什么发展可言。
哪家企业或单位不是以员工的工作绩效来褒贬，而非只会维护人际关系。
当然，如果工作努力且成效优异，而情商又不低，人际关系处理又好，单位何尝不欣赏重用这样的员工。但能有这样情商与智商双高的人是少而又少的。大部分的人一心工作就已经不易了，再顾及人际关系的维护不是太累吗？
人生苦短，生活不易，别让自己太累了。
维护人际关系比工作还累的原因在于，人际关系总是充斥着一个又一个的故事，工作的变动复杂程度，比不上人际关系的变动性和复杂程度。
在《人类简史》当中提到，人类区别于其他动物，成为地球霸主的关键在于什么？
关键就在于人类协作的能力，比如10个人类和10个黑猩猩单打独斗，黑猩猩很有可能胜利。
但是如果200个人类和200个黑猩猩，那么，人类一定会胜利，因为人类懂得协同合作，布下陷阱，前后追击，而200个黑猩猩是无法合作的。
人类之所以能合作的关键在于什么呢？在于编故事的能力。
每个人都无法活成所有人都喜欢的样子，自己重要还是别人重要?喜欢还是讨厌那是别人的事，你不要过多操心。你只要做好你自己就好了，你要相信无论你是什么样的人都还是会有一部分人喜欢你，无论你是什么样的人，终还是会有一部分人讨厌你。
这是一定的。因为我所在的工作单位是一家工厂，我们厂的规距很简单，只要按操作要求，不妨碍别人，把自己的本职工作做好就行。工资计件，所以每天不管怎样，只要完成工作量，达到要求，就收入不错。因为计件，高兴了多做点，不高兴少做点，有精力了多收入，没心情了少收入。不需讨好别人，看人脸色，挺好的。维持人际关系就不一样了，就必须喜欢我们内心不待见的人，讨厌喜欢的人，费时费力，不能听从内心，是一件特别痛苦的事。所以虽然说拼命工作累点，但至少我们听从内心，随心所欲，累却无心理压力。但维持人际关系就不一样了，身体累，心更累。大家觉得我分析的对吗？
出现这种情况的人，估计是内心不够强大，也就是没有底气。没有底气就是没有安身立命的本事。在单位要讨好领导，看领导脸色行事，一不小心就会降薪降职甚至开除，也就是怕失业。在家族关系里，可能是比较弱势的一家，很不想和亲戚来往但又不得不来往，自尊心又很强，看见得瑟的人又很不舒服。总结起来就是想太多，放不下，看不惯。
感觉处理人际关系很累怎么办？
我们每个人出生环境不同，成长背景不同，每个人的性格也不同，有的人活泼开朗，有的人沉默寡言。外向的人容易交朋友，与人往来，谈笑风生，内向的人，封闭自己，胆小怕事，人际关系紧张
为了适应工作，为了改善更好的物质，精神生活，我们都需要良好的人际关系。首先我们需要让自己强大起来，衣着打扮得体，办公区域卫生整洁，工作井然有序，让自己忙碌，充实。丢掉无病***的坏情绪，让阳光照进来。此次我们要大大方方的承认自己需要朋友，需要与人往来，只要态度诚恳，与人为善，随时伸出自己热情的双手在别人困难的时候给予帮助，相信很快就会有人记住你的好，你的人际关系也会由冰封瓦解，迎来人生顶峰。
到此，以上就是小编对于职场中的人际关系太累的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中的人际关系太累的2点解答对大家有用。
