大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于积极的职业发展方向的问题，于是小编就整理了2个相关介绍积极的职业发展方向的解答，让我们一起看看吧。
人生很迷茫，是选择一份只拿薪水的工作还是选择发展前景好的工作？
人生很迷茫，是选择一份只拿薪水的工作，还是选择一份有发展前景的工作？
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这个问题我不能直接回答，我认为选择什么样的工作，这要看提问者当下的处境。提问者当下的处境不同做出的选择就不同。
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第一种情况，提问者当下的处境较好，也就是眼下不是很需要钱，没有家庭负担，只要能够满足自己一个人的日常需求即可，那就应该选择一份有发展前景的工作。当下，有很多择业的大学生就是这种情况。家庭条件很好，父母都能赚钱，身体也健康。因为家里没有经济负担，所以就没必要忙着去赚钱，而要看好形势，选择一份有发展前景的工作。常言说得好，女怕嫁错郎，男怕选错行。现在无论男女选择一份有发展前景并适合自己的工作非常重要。只有选择对了，才能更好地发挥自己的才干、创造出更大的价值，将来才能获得更多的财富。
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第二种情况，提问者当下的处境不是很好，也就是眼下很需要钱，有家庭的负担，赚钱不单单是为自己，还为父母或者孩子，这样就要选择一份能拿薪水的工作。虽然说一个人的发展很重要，但承担家庭的责任更重要。当理想和现实发生冲突的时候，就得要面对现实。只有先解决好眼前的困难，才能有更好的未来。所以这个时候就不能犹豫了。要尽快有一份工作干，不能再看什么发展前景了。等赚了钱，解决了眼前的问题，再去考虑换一个新的工作。
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所以说对于这个问题，我要看提问的人当下是什么处境，处境不同，选择就不同。
现实与理想总共让人感觉很迷茫，选择什么样的工作也是因人而异，年轻人不要选择太安逸的生活，一定要上进努力去多学习，去干前景好的工作，才有动力。
视频加载中...只拿薪水和发现前景相对应的其实就是现实与理想，怎么样来取舍？关键还是在于你自己。看你是接受现实还是放弃理想？亦或是坚持理想而不管眼前现实情况。
要解决这个矛盾，有时间确实难于取舍，但人生路上，再难的路也需要你自己来选择，别人的观点也仅仅只是为你做出择决提供参考罢了。但旁观者，谁又能比你自己更了解你自己呢？谁又能为你今后的人生负责呢？所以最终做出选择的人还得是你自己。
你好，我试着回答您的问题。
所谓的职场黄金期，其实不长，顶多15到20年。比如一个大学毕业生23岁出来工作，到目前社会上的35岁这条线，一共12年时间。
也就是说在这12年中一定要让自己成为企业不可或缺的人，至少做到公司总监及以上岗位，35岁后才有更大的希望留在公司或者创造价值。12年也就一个生肖轮回，看似很远，其实一晃就过了。
人生的迷茫很多人都有，比如说我，不甘于打工，也想自己创个业，我在去年36岁的时候迈出去了那一步，从0到1，虽然只坚持了半年时间，虽然亏了我10几万，但我不后悔，我起码交学费了，不再是空想了。
现在的我继续打工，在一家企业从事人事管理，怎么说呢，我也知道40岁以后还是很难在企业里面或者很少有40多的人继续跟年轻人一起，但是我也会利用这几年时间，好好规划，说不定再次创业。
回到您的问题，一份稳定的收入很重要，但是未来如果没有发展，是很容易被替代的。发展潜力好的企业和岗位，未来你的不可替代者也许会强一些，这些都是以后的资本。
参考职场黄金期，在32岁以前能够有好的[_a***_]，好的职位，努力抓住机会，对于35后的职业持续发展有决定性作用。希望能回答您的问题！
我相信，我们每个人都会有迷茫的时候，而且在人生的不同阶段都会有不同的迷茫，不知道自己将来要从事什么样的职业，心里面总是惴惴不安，整个人似乎在一团迷雾当中，找不到方向。
选择找个工作拿薪水，拿薪水代表的是一种稳定，不用担惊受怕。在中国教育制度下成长起来的年轻人的经历基本是相同的：从小被父母和老师教育，要好好学习，然后考个好大学，找个好工作，然后找个好媳妇（老公）...
现在的这个时代，最具有发展前景的行业，那就是互联网创业莫属了。投资小风险小，就是互联网创业的一大优势所在。不需要投入庞大的资金、不必承担所谓的投资风险，更没有经营事业的诸多压力。因为，一根网线、一台电脑、一个人，就构成了创业的基础。做出了产品，推广和营销的成本也几乎为零。
市场大，更是人们选择互联网创业的一个主要原因。由于现在网上创业尚属初级阶段，打个比方说：现在的网上创业市场，就像是上世纪80年代，创业机会到处都是只要你去做，就会发掘好多的商机。
周期短，是互联网创业的一个关键性条件。跟实业比起来，3个月的时间即可以获得稳定的收入，那真的对于很多实业创业者来讲是梦寐以求的事。但网络却真的可以做到，但是前提是你一定要找到正确的网上创业项目。
做人事行政工作五六年了，感觉没有发现前景，想转行，到时又不知道学什么好，该怎么办？
在工作中我们大多数都会遇到很多类似于您这种情况。
其实我个人觉得每个职业都有每个职业的特点，大多数都是每天在重复着同样的事情，时间久了必然会枯燥，加上这个时候我们受到各种网络、媒体、亲属朋友等多方的影响就会对自己的职业和岗位产生质疑，从而举棋不定，到底何去何从失去方向和目标，人性的心理就是如此，我也是其中之一。
您做了人事行政工作那么多年，想想既然这么对年过去了，为何在这时要选择转行，单单是因为前景？
这么多年靠的是什么样的毅力坚持下来的？
当初您选择这个职业的初心是什么？
这五、六年的时间您已经是一个具备人事行政工作经验相当丰富的资深职业人，完全可以寻求自我突破从而实现更大的价值。
比如：
转换一下心态，把工作换为爱好，从培养兴趣爱好开始，对这几年的工作做一个全面的“复盘”，把得失总结出来，对每一年的自己进行客官的打分，并整理出一套自己多年以来的工作理论体系或者手册。
相信在您做完这项工作后您能从中找到乐趣，并且重新认识自己，那时再站在全新的客官的角度来评价这么多年来的自己，就会知道自己哪里强哪里弱，该补什么该学什么。那时再回过头来想此项职业是否有无前景。
总的来说当我们把工作千篇一律的做完后，感觉的没有什么事情了，每天的工作不过如此，时间久了就会对职业前景产生质疑，走与留怎
到此，以上就是小编对于积极的职业发展方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于积极的职业发展方向的2点解答对大家有用。
