大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影响职场人际关系的因素的问题，于是小编就整理了3个相关介绍影响职场人际关系的因素的解答，让我们一起看看吧。
什么因素导致人际关系出现问题？
1、以自我为中心，不管与谁交往，不管是什么场合，什么地点，都只顾及自己的感受，不顾及别人的感受。
2、情绪发错对象，很多人，在家里已经养成习惯，所有人必须听他的，别人没有发言权，也没有表达权，只能无条件接受和服从，到了社会上，周边的同事和朋友没有这个义务惯着。
3、不要把同事和朋友当成亲人一样，想说什么就说什么，还是要适当的保持距离，并保持礼貌待人，不要把自己的一些坏情绪直接发到对方身上。
4、工作和生活分不开，我们说做事情要对事不对人，有些人就不能分清，工作中的情绪带到工作上，工作上的问题又带回生活中，让与其相处的人感到很疲惫。
5、负能量太重，我们都喜欢与阳光、温暖的人相处，谁也不愿意整天跟喜欢抱怨，满满都是负能量的人，本来一天的好心情，听对方抱怨几次，心情也开始变的低落。
1、 缺乏沟通人缘差。没有***用合适的沟通技巧，解决工作生活中面临的难题。
2、男女有别惹麻烦：男女的沟通方式存在着天然的不同，一种是因为女人总是用语言开表达情感，而男人总是用语言来解决问题，则会造成男女相处的过程中出现冲突。
3、不懂付出少关爱：人与人相处的过程要有付出有回报。总想着得到别人的付出，自己却很少付出，这种人际关系很难长久。
4、相处久了毛病多：男女朋友，尤其是夫妻，由于长时间相处在一块，会经常性的接触到对方的缺点，慢慢的越积越多，矛盾就可能会爆发。
5、 缺乏信任怕伤害：任何矛盾或者人际关系冲突的爆发，都是由于当事人对自己内心的保护，为了避免自己的内心伤害，就反唇相讥，甚至打击对方。
影响大学生人际交往的因素有哪些？
影响大学生人际交往的因素有多种，以下是一些常见的因素：
1. 社交能力：大学生的社交能力包括沟通能力、人际关系处理能力、情绪管理等。社交能力较差的学生可能在人际交往中遇到困难。
2. 自信与自尊：自信和自尊是积极发展人际关系的基础。缺乏自信和自尊心的学生可能会对人际交往感到不安或不自在。
3. 社交焦虑：某些学生可能会因为社交焦虑而避免或困难面对人际交往。社交焦虑是一种对社交场合感到过度担忧或害怕的心理状态。
4. 兴趣和爱好：共同的兴趣和爱好是建立和维持人际关系的重要因素。如果学生没有与他人共同的兴趣或爱好，可能会影响他们与他人的交流和交往。
距离因素
邻近性是指如果其他条件相同，人们在时空上越接近，双方交往和接触的机会就越多，彼此间就愈易形成密切的人际关系。俗语说，“远亲不如近邻”。这说明时空距离是形成密切的人际关系的一个重要条件。
人际关系的类型及决定因素？
人际关系类型是指人际关系的种类区分。蒂博特根据相依观点，把人际关系划分为四类：
(1)虚***相依，指参加相互作用的双方主要按自己的意图行事，与对方的反应很少相依；
(2)非对称相依，指一方的行为基于对方的行为，而对方的行为主要依据自己的意图；
(3)反应性相依，指不管个人原来的意图如何，只按对方说的去反应；
(4)彼此相依。按不同标准还可有许多划分，如按需求可划分为情感性人际关系或工具性人际关系。亦可按喜好、关系存在的长短等进行划分。
到此，以上就是小编对于影响职场人际关系的因素的问题就介绍到这了，希望介绍关于影响职场人际关系的因素的3点解答对大家有用。
