大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场炮灰的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场炮灰的技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中怎样避免成为办公室权利之争的“炮灰”？
山人认为一个机构成绩上了一个台阶之后，权力之争不可避免。作为成员，积极的态度不应是避而远之、免做炮灰，而应当成为正直的参与者。
尊重客观权威、不要乱挑有远大理想者的缺点、做创办者的臂助、***因自私而毁掉团队的行为，否则团队失败，也即是成员的失败。
你可以大刀阔斧，也可以低调、隐蔽，但决不应该畏缩、冷漠，如此，你的人生必然快意、慷慨，而据所有正经验来看，如能心无杂念地去做，想牺牲为炮灰都难。
我国民长期自卑，只敢乘众捣乱、不敢据理坚执，历史上既出过闻着山野臭气却悠然见南山的惰夫，也出过***寐三斜“鸡得糊涂＂的混子，更不乏不顾为民做主挂印溜走甚至遁隐的逃兵，乃社会发展的奇耻大辱。如果继续如此，谈何兴邦、谈何***外侮，用不着人家和平演变，自己拉着后代直接当奴隶去得了，镣铐和小鞭都省了。
1、少说话、多做事。把主要精力用在工作上，尽量不要在办公室里议论工作之外的事情，更不要几个人经常聚在一起“开小会”，否则你的性格和心理想法很容易被同事掌握，关键时刻容易被人当“炮灰”使。
2、不在背后议论别人。无论你对谁有看法，或是因为工作，或是因为其他，都不要在背后议论别人，对人说三道四，这样不但不利于部门内部团结，其他人也会对你另眼相看，还是做好自己吧。
3、不搞帮派。除了因为工作需要和个别同事接触较多之外，尽量减少串办公室闲聊家常，这也算是职场中的潜规则吧。自己可能感觉不到，你的背后可能有无数双眼睛在盯着你，会说你和谁的关系近、和谁的关系远，从而给你带来不必要的烦恼。所以，不要给那些用心不良的人可乘之机。
伙伴们从此拒绝当“炮灰”，妥妥滴！
上班几天，受不了公司的政治派系，怎样巧妙的离职？
从楼主的语言中感觉，楼主也是一个内心喜欢玩政治的人，为什么要说巧妙这两个字，正常提出离职就可以了，何况才上班几天，公司都还没了解你，公司和个人都还在磨合试用期间，你提出巧妙离职，到底是想给公司留一个好印象，还是想证明自己什么吗，还是上班期间快速战队，站错了位置，又不想两边得罪人，处处圆滑。
作为在派系林立的公司工作过的我来说，非常适合也非常有资格回答这个问题。
很多公司都会存在拉帮结派的现象发生，这个和这个一伙，那个和那个一帮，首先，我不建议你直接站队，因为你是来工作的，不是来搞派系斗争的，长期以往下去，你会非常累，而且站错队的话，你会死的更惨，所以直接申请离职就好了。
很多人可能会告诉你，你可以选择中立，每个派系都不站队，但是我告诉你，这样你会比站队的结果还要惨。因为如果你每个派系都不站队，每个派系的人都会认为你不是他们自己人，所以最终的结果是每个派系都要过来针对你，这种结果比站错队还要可怕，所以，直接离职才是最佳的选择。
首先，建议你要考虑清楚，明白只要有人工作、生活的地方，都会存在派系，最好的处理方式是适应这样的环境。一是加入一个对你有益的派系；二是不参与任何派系；三是努力成为各个派系争取的对象；四是成功晋升为各个派系的领导。
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首先，只上班几天，你是否真正认清了这家公司的经营模式，同行业其他公司是否一样有派系竞争。
考虑一个工作是否合适，先看行业是否有前景，再看公司发展是否有动力，最后看你的领导是否适合跟随。
行业不合适没前景，那首先要练好本事转行
行业有希望，公司很稀烂，也需要认真比较了解后得出这个结论，那你可以换个公司
如果领导人品差，[_a***_]弱，可以申请内部调动，以想学习成长或者兴趣的名义去其他条线或者部门
但派系竞争不该成为入职几天后，辞职的理由。
很多公司都存在派系竞争，但整体工作考核依旧以业务能力为主，竞争的是谁管理的条线干的好，谁就更受重视，更被提拔。
那这样的派系竞争处处存在。
希望每个新入职的职场人都能在多了解公司的同时，抬头看看同行业其他公司，沉静下来，踏实走好每一步。
到此，以上就是小编对于职场炮灰的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场炮灰的技巧的2点解答对大家有用。
