大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于八十后职业生涯发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍八十后职业生涯发展的解答，让我们一起看看吧。
80后走4老，有一小，有房贷，有车贷，靠什么逆袭？
2.至于逆袭，还是靠脚踏实地吧，个人能力是基础，其次看机遇。
3.非要说什么办法的话，就是持续学习，比如玩手机玩到半夜，改成学习到半夜，几年下来肯定有长足进步。但这是说起来容易，做起来难，你懂的！
你好，你的这种情况，是大多数80后的现状。
80后处于压力最大的时候了，老人需要花费、照顾，孩子也需要花费和照顾，两个人养5个人，压力真是不敢想了。
所以到了很多人说的不敢生病，不敢请假，因为一旦收入下降，各方面的开支都能把人压的踹不过气来，怎么才能逆袭呢？
这是很多人都想知道的答案。
1.专注于自己的领域，成为领域里面的前百分之五，这个说起来容易，做起来很难。
现在很多领域的竞争都非常大，人也特别多，要想有机会突破，不拿出拼命的干劲根本不行，而且很多人拼命干也没有成功，但是会学到很多经验。
2.投资理财，这个对于普通人来说，必须要有相应的能力，能够避免很多坑才行。
而且即使是顶级投资***，也是花费了很多年才能成为非常富有的人。
能够短期成为有钱的人，那么一定是因为某方面能力突出，用别人的钱，让自己变得越来越富有。
家家有本难念的经，只是有的人的念的好，有的念的差罢了。念的好的人成功逆袭，而差的人还在努力。
同为80后，一个很尴尬的年龄，最小的已经30，最大快40岁了。老的已经慢慢的变老，但小的还小。俗话说，30努力，40不富有，后面就很难有所作为。已经渐渐的退出了拼搏的舞台，在这个舞台上 有成功喜悦，有失败的泪水。
我的答案是 有的，机会都是留给有准备的人，没有年龄的限制。那么，80后的你准备好了吗？就算已经在社会上打拼了很多年，社会经验很丰富，也掌握了很多有价值的信息。但是作为80后，赚得起，亏不起。因为已经没有什么资本与优势来支撑。上面有4个老人，年龄越来越大，身体状况越来越差，需要照顾。小的各种补习班也是一笔不小的开支。有的房贷，车贷会压的你喘不过气来。
想要逆袭并非易事，天时、地利、人和还要有运气，缺一不可。要利用自己在社***掌握的***与有价值的信息，充分的去了解、学习。掌握其核心知识，充分运用所掌握的知识开辟属于你自己的一片天空。譬如，我们公司有很多这样的案例，在工厂里边工作边学习注塑工艺成型技术，充分掌握了其工作原理。出去后自主创业，在自己最擅长领域有所作为，现在很多都是原来给别人打工，现在别人给自己打工。这里面没有什么快速通道，都是自己一步一个脚印慢慢积累下来的经验。开始也都是从小做起，慢慢的发展壮大。
我一朋友84年，上有老，下有小。一直在工厂打工，目前这个厂已经干了快10年了，工资几千，房子没有，破车一辆。一个月不敢休息，不敢生病，省吃俭用。经常说自己是混的最差的80后。偶然的机会认识一朋友，要合伙创业。想结束多年打工的命运。搞的根本就不是自己擅长的领域，而且还是个门外汉。糊里糊涂的把上班攒下来的钱投资进去了，半年不到，关门走人，全部亏完，当时真的非常失落，目前继续上班。
总结了一下：
1.盲目投资。对该项目不了解，没有深入学习研究，没做市场调查。
2.常年打工生涯，对社会经验缺乏，对合伙人没有充分的认识。
3.扩展太大，超过了自己的能力范围，导致后期资金跟不上。
4.缺乏管理能力，经营能力。
80后这一代的「职场人」，30年后的社会角色或人生轨迹是怎样的？
他们这一代人，***地是没怎么经过挨饿受冻的年代，也是高等教育扩招受益最早的一代。
因为以前，中国人见个老外都稀奇，甚至围观他们。
而八零后不但出国不是梦，甚至就和老外在一个班级做同学，一个办公室做[_a***_]。
这样的经历，让他们看世界已经很淡定，也可以说见多识广，能以平常心看待中国和世界。
看看航天发射控制中心，已经鲜见白发苍苍的老专家，八零后占的比例最大，有的已经走上领导岗位，担任分系统总师、副总师。
当年说他们是垮掉的一代，我自己也有这样的看法，现在看起来，我们被打脸了。
总之，他们赶上好时代，使他们更自信，更有主见，只要努力前程似锦。
问题很直观，也非常自我，至于30年后，谁都不会去预测，活在当今家庭幸福最重要，至于经济发展，科技进步，人类将成为科技为先时代，高科技将取代生产力或劳动力，机器人将成为先锋主导，80后也不要悲观，时代变迁会随主流而至，相信还有用武之地。
回答这个问题。我认为，8O后职埸人，已经成为社会生活地中坚力量，有知识与经验积累，年富力强，是未来社会发展地希望，3O年后的社会角色，或人生轨迹应当牢牢掌握在自已手中。总而言之，8O后理应在新世纪为国家强大，社会繁荣做出自已地贡献，人生轨迹在奋斗中更应该越来越好。OK，个人观点，仅供参考，不喜勿喷。谢谢了。
文∣ 职场书院 朱院长
这个问题提的太好了，说到了咱们80后的心坎里了
别人我不知道，我多少有一种被遗弃、甚至有些迷茫和失落感，说说原因。
在最黄金的年纪，我们没有赶上90年代那波投资浪潮；在互联网创业最火的年代，我们渐渐老去。80后拼命的努力，却又面临35岁后起之秀的竞争。
这中间可谓“高不成低不就”，很多人都是将就着过活，反正饿不死、也不算好，就那么回事吧。
现在的90.00后是真“猛”
现在流行一种自由职业，也就是投资副业。看到我公司很多这样的90后离职，也不知道他们一天在想什么，干什么，总之过的是很滋润。动动手机，发些视频，有的就比那些奋斗在职场上10多年的80后赚的多。相对80后“苦逼”的职场拼命，他们似乎活的才叫潇洒。
所以啊，80后还必须进行快速的观念更新，否则真的跟不上时代了。
80后的未来的人生轨迹
现在努力还为时不晚，我觉得未来有两个轨迹，可能是咱们必要的经历。
- 投资创业，自己做老板
这是最好的归宿，毕竟这个年纪，原始积累也差不多了，趁着还年轻，非常适合搏一搏。让自己的接下来人生，更加出彩。
- 稳定的输出，中规中矩
继续在自己的工作岗位上，更上一层楼。这就需要自己，加强个人能力提升与心性的培养了。毕竟到这个时候，是最适合提炼“人生哲学”的时候。
结束语
总之，不管什么时代，都有着自己的特点。最终的赢家还是那些乐观、与时俱进的人。否则就如逆水行船，不进则退啊！
谢谢邀请！
其实下滑是一个必然趋势，但是前提是你够不够努力。
30年如果混混沌沌，满足现状，把自己变成一个无足轻重的马前卒，俗称无影人。企业有你没你都无所谓，这样即使你凭资格混上了一官半职，最终也难逃被淘汰的命运。
我来讲个真实故事，小H从毕业就混迹国企，起初因为外语优秀，深得领导赏识，出国、涨薪都少不了她。接下来她跳槽去了挣钱更多，发展前景更好的外企，开始也是很努力，提升到了中层领导岗位，一切看似光明一片。然而，从那以后，小H开始放松对自己的要求，公司有会议她就去开，会上讨论的问题她从不往心里去，年底带着部门的人去团建，游遍祖国各地。。。她已经彻底沦为一名无影人。
在公司组织机构调整的时候，小H由于与顶头上司有些矛盾，首当其冲就成了被调整的对象。工作了30年，就这样变得什么都不是了！
所以，即使混职场一定要时刻提高自己的能力，成为企业不可或缺的拼图板，才能到30年后持续有价值。说起来容易，但实践起来有难度，谁都喜欢享受，温水煮青蛙的感觉很舒服。
职场像爬楼梯，不进则退！
对80后的职业生涯尴尬境地有什么看法？
谢邀。我虽然不是80后，但是是看着80后在企业中成长起来的。说说我的看法吧。
80后应该是30-40这个年龄段。工作大体有10个年头了。理论上，应该成为了目前所在职业的中流砥柱了，有很好的职业发展前景。而如果还没有找到定位，估计分以下几个情况：
1. 选择的职业没有什么发展。这就有些鸡肋。毕竟已经干了很多年，转行也不是那么容易，而继续下去，看不到什么发展。此时就要对自己的行业，公司，个人的能力，家庭现状等做一个全面的“体检”，重新给自己定一个位。此时，转行只是困难，但并不是不可能，我自己就是在38岁的时候转行做的培训，而之前完全没有和培训相关的经历。
2. 升职进入瓶颈期。这估计和所在的单位相关，如果单位有一个70后，而且看不出要离开，一般70后如果在某个比较高的位置，是不会轻易走的，这样80后，就会感觉没有希望。因为到70后退休，估计还要10年，我们不见得有这个耐心。此时，可以考虑换家公司，直接申请现在所在公司你领导的这个位置。这就是通过换工作实现升职。毕竟现在换工作升职的主力军是80后。而如果等到43岁以后，除非已经在很高的位置，再换就很难了。所以想通过换工作升职要抓紧。
3. 厌倦了给他人打工，想自己创业。80后现在创业稍微难了一些。不是说岁数的问题，而是从18年来，创业的市场不太好。除非有一定的积蓄，家庭没有特别的负担，有个还不错的项目，否则，还是要三思。当然也可以拿出一定的负担得起的启动资金和1-2年的时间，做一次尝试。毕竟不试怎么知道不行呢？但是一定要做好规划，不可鲁莽。这个年纪，尤其是如果有家庭了，破釜沉舟的创业方式就不太适合了。
其实，不仅是80后，现在我的朋友圈内，正在流行70后的转型问题。现在的人一般可以工作到60-65岁，所以职业转型未来是一个比较热的话题。你现在是80后，如果对现在的工作已经很不满，就真要好好分析一下，给自己未来10年做个新的职业规划了。
希望可以帮到你。有任何问题，也可私信我。
到此，以上就是小编对于八十后职业生涯发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于八十后职业生涯发展的3点解答对大家有用。
