大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场关门技巧视频的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场关门技巧***的解答，让我们一起看看吧。
职场中，女职员该如何面对上司的“特殊关照”？
在这些企业特别是民营企业总，总有那么一下位高权重的人，对新入职场的OL表现出特别的关照，特别是当菜鸟级的OL遇到50岁左右人精级的老男人，这些职场OL很容易迷失在其关怀的陷阱中。
这些老男人的套路，无非从以下几个方面开始：
1、初期表现出对工作的关心。老男人一般在职场中都有一定的职位和权利，平时空闲时间比较多，一旦遇到其心目中的目标OL，首先表现的就是对其工作的关心，特别关注OL在职场中的不顺，并且以长辈和上级的身份对其进行耐心的安抚，同时传授其职场的生存法则和职场经验，使得这些稚嫩的OL对其产生感激，同时获得OL的信任。
2、逐步关心OL的生活。获得初步信任后，老男人就会开始关心OL的生活，一般会了解OL业余时间的安排，有什么爱好，有没有交男朋友，住在哪里，生活上有没有什么困难，以此获得OL职场之外的信任。
3、开始涉及个人感情的交流。获取OL的全面信任后，老男人开始谈论自己的感情生活，并且表现出对自己家庭和婚姻的不满，特别是强调夫妻之间的矛盾，使得OL认为自己已经成为老男人的忘年交，并且开始同情老男人的遭遇，逐步产生代入感，开始自己如何去安慰老男人，在自觉不自觉中就将自己所有的心理防线放开。
4、制造某种***达到最终目的。上述步骤完成后，老男人就会开始策划更加进一步的行动，比如邀请旅游，或者邀请共同进餐，制造生活环境中的单独相处。外地旅游，使得职场OL失去熟悉环境的安全感，只能全部依赖带她出来的人，最终只能任其摆布了；共同进餐，必然喝酒，酒后的事情，也不是职场OL可以控制的。
虽然并不是每一个职场老男人都是不怀好意的对一个人好，但是对于初入职场的OL，还是得多留一个心眼，对自己好的人我们可以感激，也可以通过工作质量来回报，但是也得有一定的立场，不要在不知不觉中落入某些龌龊之人的陷阱之中。
虽然并不是每一个职场老男人都是不怀好意的对一个人好，但是对于初入职场的OL，还是得多留一个心眼，对自己好的人我们可以感激，也可以通过工作质量来回报，但是也得有一定的立场，不要在不知不觉中落入某些龌龊之人的陷阱之中。
一、不是所有的关照都是特殊关照，首先要有正确的认识，不要将所有的好心都当做不怀好意，否则，这样的职场会很寒冷。
二、一条红线：出差男女不在一个房间呆，深夜不同时外出，喝酒要有同性做陪，两***单独吃饭得在食堂或公众场合，等。
三、一个度：不接受私人礼物，不参与对方情感生活，不给出错误信号（如深夜聊天，深夜外出）。
四、不占小便宜：不要别人帮你请假，不要别人帮你做某一件事， 不要别人传达一个事，不要用私人交情换工作便利，该自己做的就自己做。 当然配合工作除外。
特殊关照？这个话题让人想入非非啊。针对这种事，我建议***取以下措施方法。
第一，苍蝇不叮无缝的蛋，所以需要坚定立场，不接受特殊待遇与照顾。
第二，分清楚是真特意还是“自我认为”这是有区别的！很多女同事都是自我猜想比较多。
第三，自我行为穿着打扮方要注意，不想被骚扰啥的就自己穿保守一点，不要露。
第四，做事干净利索，不要拖泥带水，不要给人感觉你对他对你的好有反馈。掐断念想。
希望以上几点对你有帮助！请记得给我点个赞，关注我与我交流学习，也可在下方和我说说你的观点。
到此，以上就是小编对于职场关门技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场关门技巧***的1点解答对大家有用。
