大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女生职场必备技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍女生职场必备技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中颜值不高的女生怎么办？升职加薪还有戏吗？
先严正声明观点，升职加薪跟颜值无关，除非你想潜规则。
1、长得漂亮就是机会多？你看到的都是表象
有人可能会反驳，某某长得漂亮就是机会多。拜托，你看到的都是表象，你只看到领导给她机会，没有看到人家的沟通能力，专业能力等等。如果她本身没有能力，再多的机会也利用不起来，潜规则除外。
2、升职加薪，从来拼的都是能力和思维
如果你在一家正常的公司，先专注好你的本职工作，不断打造你在该岗位的竞争力。其次，处理好职场的人际关系，大家不是看脸决定与你的关系，而是看你做事靠不靠谱，职场八卦少参与，不站队，不人云亦云。最后思维要向上看，看到你想升职加薪的岗位要求什么，现在工作就慢慢去接近，不要计较做多一点，因为你与别人的期望不一样。
升职加薪通常不是你向老板去讨要，等你老板给你加，而是自己做到更高岗位的事，相信我，老板很快会给你追加！
如果你又丑，又没能力，别提什么加薪了，保住工作就不错了。
女生如果只是寄希望自己的颜值来获得高职位，高薪酬，也不太现实，
你想获得的多就要付出的多，真有光靠长相能拿高薪的是“情人和二奶”
公司里没实际能力是不可能胜任高薪职位的。
如果你颜值不高，就提升自己能力啊。去报名读书考证，提升价值。
不要傻傻的提问这类明知故问的问题。
自己懒惰，颜值再高也没用，因为颜值的保质期就那么十年，过了，还有谁会为了衰老的颜值买单？讲颜值那是一浪高过一浪，绝对是后浪将前浪拍死在沙滩上。颜值不靠谱，靠谱的只有自己脑袋里的知识，自己身上的技术，男性和女性都一样，高颜值的做明星的也不是个个都赚到钱了，有钱的是塔尖，靠的也是他们的特有技能，哪怕是社交能力。
别靠脸，要靠脑！
其实，容貌在职场中的作用并没有你想象的那么大，想要在工作中得到领导的重视，获得升职加薪的机会，最重要的还是你的工作能力。
或许颜值高的人容易给领导们留下好的第一印象，但是后续的升职加薪还是要看工作能力，毕竟职场里面，是靠实力说话的，不是靠颜值说话的。
当然，我们也不要就此一点也不注重自己的形象，我们平时也要把自己的个人形象打理好，让自己以干净清爽，自信阳光的一面来工作，这样就可以让自己的形象分得以提升。
相对来说，颜值就像是100里的两个零，或许长的好看的比你多一个0，但是没有前面的1，多再多的0也毫无用处，所以不要再迷信颜值高=升职加薪啦，赶紧提升工作能力，才是重中之重！
颜值不是一切，只要有能力，有业绩，升职加薪比颜值高的可能还快，所以不用担心这个问题。
公司是一个追求业绩的组织，一切都以员工的业绩和能力为最终评判标准，除了极个别服务行业对员工形象有一定要求外，绝大部分公司都并不在意员工的颜值高不高，在意的是员工的能力高不高，业绩好不好，能不能给公司带来价值，毕竟公司是要盈利赚钱的，员工的能力和业绩才是帮助公司赚钱的关键点，颜值高除了养眼并无实际意义，所以不用担心这个问题。
至于升职加薪就更加跟颜值没关系了，难道老板给员工升职或加薪是因为员工长的漂亮？老板不是和您相亲谈恋爱，长的再好看，业绩不好，能力不强，也不可能升职加薪，除非老板有不良图谋，这就想太多了，老板或主管，这方面是一样的考虑......
当然，好的形象会有一定加分效果，颜值高的人更容易给人精明能干的感觉，但这只是表面印象，一般初次见面时会有一些影响，熟悉之后，还是看实力的，所以影响不能说没有，但极其微弱，平时注意穿戴整洁，举止得体就好，也可以画一点点淡妆，提升一点颜值，但没必要花费过多时间在颜值上，除非你要经常出席公众场合。
其实很多时候，内涵比颜值更重要，多读书，多学习一些才艺，有内涵的才情比苍白无力的颜值要重要的多，优雅的举止，高雅的性情，这才是更强大的个人魅力。
到此，以上就是小编对于女生职场必备技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于女生职场必备技巧的1点解答对大家有用。
