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性格内向的人在职场的优势和劣势有哪些?该怎么做?
性格内向的人在职场中各有利弊。
首先,内向的人特别适合钻研技术。为什么都说程序员都是宅男呢?
因为他们能安静,耐住寂寞,在能长时间不动的写程序。程序需要安静的环境,不能被打断,否则思路就没了。
而外向,喜欢聊天的人,通常很难一坐就是几个小时,不跟人说话,聊天,对他是种折磨。
在人际关系方面,别看内向的人不是朋友遍天下,但正因为他们不善交际,不说人八卦,在领导看来也是稳重的表现,不会整天防着这样的人,安心工作就好了,这是优势。
劣势就是不会花言巧语,不懂人情世故。同样优秀的两个人,当然跟上级交情好的人优先升职。
“性格内向”的人是否适合职场?这一话题再次引发热议,“性格内向”的人真的会在职场中吃亏吗?他们在职场中发展会有怎样的优势与劣势,又该如何做呢?
首先,来看看内向的人有什么优势。在大米哥看来,性格内向的人可能能更好专注于自己的工作,他们的执行力强,办事效率相对更高。所谓“一心只读圣贤书,两耳不闻窗外事”说的就是这个道理!再打一个不恰当的比喻,盲人的听觉和嗅觉敏锐度远高于正常人,更多是因为他们仅能专注于“听”和“嗅”这些感官上;
当然,在大多数人认为“外向”更适合职业发展的时代,“性格内向”的人自然有着其劣势。最常见的无非就是“沟通能力”欠缺、“新环境适应能力”相对较弱、由此可能导致的“团队协作能力”不足,这也确实是客观存在的!
那么问题来了:如何做呢?所谓“江山易改,本性难移”。既然此处把“内向”定义为一种性格,自然不会要求你去改掉这一性格,因为你要是能做到提高自身“沟通能力”、“新环境适应能力”以及“团队协作能力”,那自然要恭喜你,你可能是个 “***内向”。
大米哥此处要说的是,真正内向(通过自身努力仍无法客服这些“劣势”)的人,该如何做?
若是职业方向尚未定型,处于职业选择期,不妨有意识地规避一些对上述能力要求较高的职位,选择相对适应“内向”性格的工作。如互联网公司的“技术岗”,相对来说就比较适合“内向”的人;
若是你已经踏入社会,并且从事了对“沟通能力”等要求较高的工作,比如:销售,又该怎么办?举个例子:
所以你看,连“销售”这样极其需要“沟通”的岗位,内向的人都能做好,说明“内向”并非职业发展的瓶颈。
最后,大米哥想总结一点:不管你“内向”与否,必要的“沟通”肯定是要有的,不想有过多的无意义沟通,你就需要提高沟通的效率,力争以“质”取胜!
在如今这个社会,我认为性格内向的人除了在特定的工作岗位上不需要人机交流和沟通,我认为这个优势是不明显的,凡是处在任何一个岗位,都需要人际交往能力和沟通能力,如果性格内向,可能就缺乏沟通能力,那么很多事情就是一个相当大的阻碍。需要培养自己的社会交际能力,这样职场路才能够走得顺畅,当你连自己的想法和方案都没法很好的发表出来时,而一到关键时刻就卡壳的话,谈何优势?
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