大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于听书职场思维逻辑人际交往的问题，于是小编就整理了2个相关介绍听书职场思维逻辑人际交往的解答，让我们一起看看吧。
有推荐的好书分享吗，不太想看小说类？
有推荐的好书分享吗，不想太看***类？很高兴地分享巜金牌礼仪，王牌口才》作者简介：中国人民大学，国际关系外交系主任金正昆教援。这本书对于各个行业，为人处事都有所帮助，里面讲了很多关于社交礼仪，仪表礼仪，电话礼仪，握手礼仪什么婚礼礼仪，谈话礼仪，面试礼仪等。
我们首先来分享他的电话礼仪，他说：打电话谁先挂？有的说打电话的人先挂，有的说接电话先挂，大家说对不对？他说都不对，打电话的人如果说是你的上司，不管他是领导或是科员，只要他是你的上级，那就是上级先挂，尊重上级是一种教养，打电话的人如果是你的长辈，那么就是长辈先挂，尊重长辈是一种美德。打电话的如果是你客户，那么就让客户先挂，因为顾客是上帝。
服饰礼仪：穿西装要三定一律。什么叫三定一律？也就是衣服、衬衫，领带，裤子，鞋子不超过三种色，叫三定一律。否则别人看笑话。
下面我们来看看金教援的讲话礼仪，有一次一个单位开庆祝三八妇女大会请他去演讲，你看他怎么讲的，他说我主张全社会都要尊重妇女，因为妇女是人类的母亲！我不但尊重我的亲娘，我更尊重丈母娘，因为丈母娘也是娘，首先我起了带头作用，我的妻子不敢不尊重我娘
尊重别人就是尊自己，你的付出与回报是完全成正比的。他说，有的人这样认为国家对不他，人民对不起他，爹妈对不起他，弟兄对不起他，其实他不回换位思考，礼者敬人，你是怎么对别人的，要想别人尊重你，你必须先尊重别人。
（原创）
谢谢邀请！
第一本，《世界通史》（上下册）
第二本，《世界上最伟大的演讲词》
第三本，《国学必修课》
第四本，《中华上下五千年》
第五本，《闲情偶寄》
第六本，《世界名人传记——杜甫》
第七本，《世界名人传记——梵高》
第八本，《现代西方文学思潮》
第九本，《史记故事》
第十本，《瓦尔登湖》
第十一本，《古文观止》
第十二——十七本，《四库全书》，全套六本。
第十八本，《汉魏六朝诗一百首》
第二九本《千家诗》
第二十本，《唐诗三百首》
第二十一本，《唐人绝句选》
第二十二本，《宋词三百首》
第二十三本，《元曲三百首》
第二十四本，《鲁迅杂文书信选》
第二十五本，《高尔基论文学》
第二十六本，《伊索寓言选》
第二十七本，《克雷洛夫寓言选》
第二十八本，《中外神话故事》
……
以上是我近期除***外的床头书。有些是从我父母遗留书籍中找出，如《汉魏六朝诗一百首》、《唐人绝句选》、《古文观止》、《说文解字段注》、《辞海》等，我须好好读。
如果***不被抄家，我家书更多，包括线装的《杜工部集》。
（这些是最近放在床头茶几上每晚看的书）
我一直以来都比较喜欢看书，多以情感类、个人成长类、育儿类的工具书为主。不知道题主想看什么内容的书，我介绍两本我特别喜欢的育儿类工具书。
《养育男孩》有多个版本，我推荐的这个版本是澳大利亚知名家庭问题专家蒂夫·比达尔夫所著，中信出版集团2010年出的版本。
《养育男孩》***用总分的结构，先总述男孩成长三阶段，0-6岁：与父母培养亲密关系；6-13岁：爸爸树立形象的关键期；14岁后：找到合适的引导者、多带孩子见识开阔的环境，然后再从父母如何与孩子相处、学校教育、运动等方面分别进行介绍。虽然书中的具体内容建立在澳大利亚的国情上，但有两点养育原则是通用的。
成为孩子的榜样
很多家长认为孩子不遵守自己订下的规则，是不听话的表现，其实并不是这样。孩子是在模仿中学习，而家长制订的很多规则只针对孩子，自己并不需要遵守，所以孩子只是在模仿家长的行为，并不是真的不遵守规则。
《养育男孩》书中内容虽然是以养育大方面理论为主，不涉及具体培养，但其中关于父母双方都要参与到孩子成长中是同样的道理。
蒂夫·比达尔夫认为母亲在养育男孩过程中最无可替代的作用就是帮助孩子了解[_a***_]，更好的与异性相处，使他知道女孩更加喜欢与具有什么品质的男孩相处，并在与之相处的时光中教会儿子尊重女性。
父亲对养育男孩的重要性更是不言而喻。度过童年期后，男孩会更希望与父亲建立紧密联结，更想要从父亲身上学习人生态度、学会如何爱人、如何感受一切。作为儿子心目中的英雄形象，父亲需要注意日常生活中的言行举止，尤其是对待妻子的态度，让孩子在日常生活中感受到父母的恩爱，在潜移默化中教会儿子尊重女性。
无条件的接纳孩子
今年寒***在家期间意外发现一本被自己忽视的好书《书都不会读，你还想成功》。主人公洪镇洙的父亲破产欠下巨额外债，离家躲债，和家人失联。家里房产被拍卖，可是并不够还债，他和妈妈妹妹在出租屋里相依为命。父亲留下的债务、妹妹的学费、全家人的生活费都压在他身上。
屋漏偏逢连夜雨，最近的他同时遭遇工作挫折和情感创伤：被调到自己不喜欢的工作岗位，女友提出分手。
他深陷生活的泥泞，悲观失望。在好友明勋推荐下，他向读书高手会一学习，开始在工作之余如饥似渴读书。
初次见面，会一和他讲了红皇后效应：如果一个人的速度与周边环境变化一致，就只能是原地踏步，无论如何都无法前进。因此如果你想保住现在的位置，就要全力奔跑，要想去别的地方，就要用比现在至少两倍的速度奔跑。
会一的激励唤醒了镇洙的斗志，为了改变人生，在会一的指导下，他开启疯狂阅读计划。
我最近迷上了听书，已经听了好多本，有好几本好书:
第一本:[应对焦虑]
这是一本洗涤心灵的书籍，我们可以从书籍之中看到自己的影子。其实在时代不断的发展过程中，焦虑的人也越来越多了。
那我们怎样去应对焦虑呢？这个问题已经成为了许多人一辈子想要去解决的问题。包括你，我，他。这本书中，给了我们解决这个问题的答案。
第一个就是那些越是能够让自己活在当下的人，就越不会因为陷在焦虑里而无法自拔。第二个就是克服焦虑最好的办法就是面对焦虑，正视焦虑。我们不断的去逃避只会让焦虑越来越重。
这本书是能够让你感觉到幸福的一本书，深读它可以让您了解到什么是真正的幸福。
这本书所提倡的是从根源上解决人类痛苦的根源，消极的想法与情绪。我们通过这本书可以了解到，你越是回避那些不好的感觉，就越会感觉到痛苦。
我们人生的痛苦往往来自于对幸福的过度追求，因为当我们对幸福过度的追求的时候，我们的双眼就会被蒙蔽住，从而看不清什么才是真正的幸福。也许幸福就在我们的眼前，而我们却不自知。
其实每个人都有两种思维模式，其中一种是逻辑思维，而另外一种则是弹性思维。
在当今社会的快节奏的生活背景之下，人们总会感觉到紧张与焦虑，也失去了人类本身的灵性。
这本书通过分析两种思维模式，让我们重新找到唤醒灵感的好办法。
人类的思维的最美好的地方就在于:我们的大脑既可以像计算机一样精确的计算，又可以拥有机器所不能拥有的情感。
人与人之间，到底应该如何沟通？
人与人之间，到底应该如何沟通?
这个世界，每个人都不一样，每个人的想法也各不相同，就像你永远也找不到两片一模一样的树叶一样。
这个世界，可以将人分为男人、女人；好人、坏人；男人与男人；女人与女人；好人与好人；坏人与坏人。
男人之间的交流简单的多，一言不合就算动起手来，还是好兄弟；男人与女人的沟通，我认为就难的多了，男人的思想与女人大不相同，根本就不在一个频道上，女人是水做的，男人往往热情似火；好人与坏人之间，还需要沟通吗？当然，法制社会，好人用法律制约坏人。
当今社会，人与人之间，是靠沟通缩短距离。心与心之间，靠沟通化解矛盾。沟通，很重要，在生活中必不可少。有效的沟通，能平息怒火，真诚的沟通，能解除误会。
不一样的人，不一样的想法。相处中难免有误解，共事时难免有分歧。意见相左说明白，有了差异讲透彻，才能避免心与心的隔阂。不一样的耳朵，不一样的听法。遇到事情先别生气，有了争端也别激动。有时听比说重要，发泄之前要倾听，任何事情都有道理可寻。
好的态度是沟通前提，如若做不到心平气和，就不要与人沟通，态度不诚恳，语气不委婉，只会让情况愈演愈烈。好的素养是做人根本，如若带着脾气去交谈，也说不出啥好话，言多必有失，有理也没理，只会让你越来越委屈。
人与人之间多少感情因脾气疏远，多少关系因误解离散。不懂得沟通的后果，只能让两颗心产生裂痕。
沟通，真的很重要，学会控制自己，学会调整情绪，千万不要随便和谁发火，你能伤的都是爱你的人！
我人与人之间，到底应该如何沟通？我来回答你这个问题。
在所有关系中变得更善解人意的5种方法
同理心是丰富生活的有力工具。
同情在我们生活中的目的是什么？“ 同情”通常是你相对于他人以及你对他人的期望所使用的词。
我们发表“没有同情心”或“需要同情心”之类的评论。有时候，似乎我们对移情甚至对自己意味着什么没有深入的了解，更不用说对他人意味着什么了。
但是，如果同理心与您的情商联系在一起并可以帮助您成为自己最成功的人该怎么办？
什么是同理心？
在结构化面试题目中，有一种题型叫人际交往意识与沟通技巧。名字很长，简单来说就是在工作中，你与老王因为一些事情产生了矛盾，他不配合你，导致你出错，然后你怎么办?这只是这种题型中的一个小小的例子，面对这样的题目道题应该如何去解答呢?我们想到的就是去沟通。那么人与人之间的问题，到底应该如何去沟通?
首先，精准找到问题原因。人际交往意识与沟通技巧题型本身不是很难，大家都能说上一两句。这种题型难就难在，老王我就站在你面前，你看我有几分像从前?啥意思呢，就是当你练习了那么10来道题目的时候你会发现，好多题目都有老王的出现。老王还是那个老王，但是他干的事情却是五花八门。如果不能准确把握老王心里的想法以及问题的根源，你就无法真正做到妥善沟通。所以，你一定要根据题的信息认真理解老王这会到底是因为什么不搭理你?是老王性格原因，还是老王工作很忙，还是你自己能力实在太弱?原因不同，自然沟通的内容就不一样。
其次，晓之以情动之以理。如何做到晓之以情动之以理呢?第一、态度上得真诚。我们沟通是心甘情愿的，让对方感受我们想来沟通的诚意，所以我们可以谈到会秉着谦逊的态度与同事进行沟通。第二、理解上得到位。在沟通之前，对于同事这个人或者同事之前做的事，要给与一定的理解，要找到可以肯定他的地方，从而去拉近距离。所以我们谈到对于你的想法我能够理解，你的想法也是出于对于项目的考虑。第三、沟通上得触动。对于进入正题，一定要用心，要分析处他继续这么下去的对于他自己，对于项目本身，对于领导的看法的利害关心。同时也可以分析做完这项工作，他能够获得哪些方面的好处和提升。
最后，别忘巩固沟通效果。别沟通完了就当大功告成，要学会效果巩固。从而真正达到此次沟通的目的。沟通目的就是为了彼此双方更好合作，从而把工作去更好完成。所以在巩固效果上可以谈接下来的分工安排，项目进度汇报，以及哪里需要帮忙的地方会热心给予帮助。让沟通回归到工作本身上来。
综上所述，人与人之间想要沟通到位。你先得找到问题的根源，然后你需要态度谦逊，给予理解，晓之以理动之以情，最后别忘巩固效果，让话题回归到工作上来。
到此，以上就是小编对于听书职场思维逻辑人际交往的问题就介绍到这了，希望介绍关于听书职场思维逻辑人际交往的2点解答对大家有用。
