大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系比工作重要的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系比工作重要的解答，让我们一起看看吧。
职场人际关系有多重要？
谢邀请。我认为，在工作中，处理好人际关系很重要。
第一，和领导处理好人际关系，领导会更好的了解你的工作能力，对你有好印象，对你职场升迁大有益处。
第二，和同事处理好人际关系，在工作中，你遇到的难题，也许是他们正擅长的，得到他们热心指导，会提高你的工作效率。
第三，和你的下属处理好关系，因为你的亲和力，让你所带领的团队，众人一心，更容易做出成绩。一个人奋战，也许会走得更快，但一个团队抱团，才能走得更远。
所以说，在工作中，必须处理好人际关系。
谢邀！不管是职场还是社会上，或者各行各业要想前途发展好一点，往大的地方发展，都离不开人际关系协助帮助？中国本身就是个人情社会，不管是个人办事还是团体办事，都要要依赖人际关系，或者说避免离不开关系这张大网。古人云:一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，要想成大事，或者个人发展空间大一些，肯定是少不了人际关系协助帮忙，必然要搞好人际关系，这是必然不可否定的事实。
不管是国家还是集体个人都是同样一个道理，除非你自己不想往大里发展，只想过自己个人自由自在的小日子，那你就不用考虑，搞好什么人际关系这件事情。俗话说:多一个朋友多条路，别说别的，起码信息也会比别人灵通一点。俗话说得好，先学做人，然后再做事情，意思是一个人的力量再大也有限，人多力量大吗？如果要想办大事情，这就要看你个***际关系如何，如果你混得好，有很好的人际关系协助，办事肯定比没有关系的人顺利得多，不旦是中国国情是这样，我相信全世界都是一样的，所以说:要想在职场上混好，必然要搞好上下级和同事们的关系，你才能在职场上如鱼得水地混下去，搞好了人际关系，别说同事不帮你，或者领导不提拔你，起码他们也不会害你？工作上肯定会顺利些，如果你肯低调做人，高调做事、决对不会错。不管对领导还是下级同事，你只要肯客气礼貌一些，做人大气一点，钱财气力活脱一些，对你决对有好处，以后也有更大的帮助。入了大家的心，人家心里服你承认肯定你，知道你人品好，打心眼里喜欢你，觉得你这个人不错，别人才会发自内心愿意帮你。
现实社会在职场上很少有人在意职场关系，都是说说而已，或者说不懂人际关系相处，认为吃一顿饭就是关心好，通过熟人介绍就是关系好，这种关系是一种临时性不具备长期性，没有按职场规则去做职场关系，很难有未来。
职场上同事的关系就是按不同岗位流程做不同的事，让相互帮助建立起信任和认识，不管职场还是生活中朋友三观决定人与人相处模式和未来，如果三观不一致无法走到一起更不会走的更远更好。
在工作中，我认为人际关系非常重要，我认为有以下几点：
一：先做人后做事。只有好的人品才能把事情做好。
二：真诚待人，处事方法考虑全面，不要因个人的得失而去伤害同事。
三：在家靠父母 ，出外靠朋友。把人际关系处理好了，才能把事情做好。
五：人际关系是靠日积月累为人处事形成的。
六：人要想立于不败之地，不但要搞好人际关系，而且人品也很重要。
七：希望我的回答能给你带来帮助。
在中国人际关系非常重要。无论是农村，还是城市，无论工厂还是学校，凡有人群的地方都有关系。如儿童入学，托关系。医院看病托关系。邻里***托关系。等:等五花八门，枚不胜举。
在职场，技术重要还是人际关系重要？
总的来说都很重要。
当然，如果你的技术不可替代，而且一直是与时俱进，你经营不经营人际关系都行，但是并不是说人际关系不好也行。
你拥有技术，老板同事都会有依赖你的地方，那自然就会迁就你的性格，比如你不爱交际，不爱应酬，不爱说话。但不证明，有了技术品行不好就[_a***_]被人容。
大多数人都不是那个不可替代的人，人际关系不好，那会让你在这个工作环境里边不愉快，会受到很多的掣肘。
人际关系，需要我们具备高情商并会沟通，还需要我们有一定的格局，有一定的心胸，有一定的领导力。人际关系好会让我们的技术得到最高的发挥，在职场中游刃有余。
所以我觉得一般情况下，技术和人际关系都很重要。
如果你从事的是技术型的工作，例如程序员，修检工等，这种不需要太多沟通打交道的工作，二者相比较而言，还是技术比较重要。
如果你从事的是销售，HR，产品经理等，这类型的工作最需要的就是沟通，语言表达能力。尤其销售类，人际关系尤为重要。在销售这个大范围中，可粗略分为销售自己的东西和为公司销售产品，为公司工作可能会有基础的人际支持，但如果是为自己工作，这个时候，你过往积攒的人际关系就体现出重要性了。
所以不同类型的工作有不同的侧重性，没有办法统一定论，技术和人际关系哪个更重要！但无论哪份工作，二者都不容忽视，只看重一方面的发展。技术和人际关系两项能力比作天秤的话，如果出现大的倾斜，这不会是一件好事。两项能力并进发展，综合能力强的人才是职场中的牛人。技术稍微弱一点的话，就自己多钻研，有志者事竟成。别人可以做到的，相信自己同样可以。人际关系不是很广的话，多参加一些聚会，扩建自己的朋友圈，在平常与人交往中，外向一点。久而久之，经过时间的沉淀，就可以建立稳固的关系。这些都会是你一笔无形的巨大财富！
你好，我谈谈对这个问题的看法，说到人际关系和技术哪个重要，这就好比你练一门职场武功，学技术一般都是学了一段时间或者很长时间的，时间越长功底越扎实，遇到问题就越能很快解决，这就好比是内功，如果应聘的是技术方面的职位那即便是话少，但做的多人家也会很喜欢你，谁不喜欢少说所做的人呢？人际关系呢就好比是外功，也就是俗称的表面功夫，职场里不是有一句话吗，叫首先一定要把表面功夫做足，从这句话里就能深切感受到外功的重要***，人际关系是你从业生涯的一段不可或缺的桥梁，但是初到新单位一定要重其耳而观其行，做到多听多看多想，等到了解的差不多了再适当进行于同事们之间的沟通和交流，否则一上来就交际很容易说错话，得不偿失，所以最后总结一下，这两方面都很重要，但如果你技术方面弱一些，那你就侧重在人际关系上多下点功夫，反之亦然，但如果这两种只占一样，光做人际关系，但没能力，或者光埋头苦干不和人家沟通，那就十分不好了，实现职场人际关系、技术两步走，才能越走越远，祝你工作顺利！
楼主你好，技术能力和人际关系，是可以并存的，两者都很重要。
1，不管你是从事偏业务类型还是纯技术类型，团队合作，都是必不可少的。如果你技术能力就是工作能力很强，但是人际关系不太行，可能就只适合做底层干活的那一个；至于其他的晋升啥的，可能就没什么机会了。
2，如果我们技术能力很强，人际关系又做不好，我相信，在实际的工作中，我们不会很开心的。因为，我们再出众的能力，都需要有人认可，因为和同事之间不好的关系，就得不到这一方面的满足。
3，在我刚大学毕业的那一年，我也以为，只要把自己的工作做好就行了，其他的不用太关注。其实，不是这样的，特别是人际关系，有一个好的人际关系，可以帮助你，把工作做得更好，少走很多弯路；也可以在日常生活中，给彼此提供很多便捷。
这是我的亲身经历，得出来的结论。
综上所述：技术是自我能力的基石，也是好的人际关系的基础，因为，大家都喜欢和能力强的人交朋友；
有了较强的工作能力，自己再谦虚一点，人际关系，也会慢慢变得好起来的。
毕竟，我们的生命里，不只是有工作，还得有生活。
祝周末愉快～～
到此，以上就是小编对于职场人际关系比工作重要的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系比工作重要的2点解答对大家有用。
