大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展教育助成长的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业发展教育助成长的解答，让我们一起看看吧。
职业生涯用处是什么？职业生涯规划真的能规划出你一生的职业吗？
不同年纪不同职业生涯状态都应该有不同的职业规划，职业规划可以让你明白自己想要努力的方向是什么？可以让你明白自己努力的程度够不够？可以让你明白接下来一段时间内自己应该如何去调整自己？
所以第一个问题的答案是:职业规划很有用，很重要。
第二个问题的答案是:你成功的职业生涯就是你每一次职业规划圆满完成的累积。
职业生涯的目的：1.通过相应的分析，了解自身，包括性格优劣，兴趣爱好，***，职业预期，学识以及学习能力；2.对环境的认知：通过行业分析，企业分析，职业分析等确定职业大方向；3.通过规划以及调整，找到合适的工作求得职业发展。
职业生涯能否真的能规划出个人的一生？人职业选择，往往跟对自身的认知，对社会、对工作、对岗位的了解以及自身***，学识，技能等而决定。每个人在不同的阶段，不管是知识还是技能还是其他方面，往往不一样，职业生涯规划虽然不能一下子决定你一辈子的职业，但能够指导你选择匹配当下匹配自身的职业，有了清晰的认知与目标，选择合适的职业有何愁？
我是@职想 很高兴回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助。
您的问题是，职业生涯规划的作用以及它是否能规划出您一生的职业路径。我的观点是职业生涯规划是您职业成长路径的指导书，对您的职业成长起着非常重要的作用，但它并不是一成不变的，需要根据您的职业发展阶段做相应的调整。
百度百科上对于职业生涯规划是这样定义的:
根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划(career planning)也叫"职业生涯规划"。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。
由百度百科上的定义可以看出，职业生涯规划对职业定位和个人职业成长路径起到了至关重要的作用。在我看来，职业生涯规划是职业取向系统，职业机会系统和商业价值系统的有机结合体。
职业取向系统指的是个人与工作的匹配度，主要指的是自己的性格，兴趣爱好，价值观，职业目标及自我需要等；职业机会系统主要指的是宏观经济发展，行业前景，公司组织架构，家庭因素等；商业价值系统主要指的是个人知识，职业技能，天赋，人脉***，工作经历等。在我们去做职业生涯规划前，需要对这三个系统的各要素进行评估，从而全方位地考量我们的职业生涯规划的合理性。
我在前文中也讲到过，职业生涯规划并不是一成不变的，也不能起到一劳永逸的效果，只有我们结合不同的职业发展阶段去做针对性的职业生涯规划，才能起到真正的指导个人职业成长的效果。那么，职业生涯规划可以在哪些层面作用呢？
1.如果你是在校学生，马上要毕业步入社会或者是已经毕业找到了工作，需要谋划出自己的清晰未来发展时;
2.当你正在找工作或者谋求一份跳槽的机会，但是却[_a***_]一个明确的求职目标时;
3.当你对自己的职业未来感到茫然，搞不清楚应该走哪条发展道路时;
到此，以上就是小编对于职业发展教育助成长的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展教育助成长的1点解答对大家有用。
