大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何面对职场人际关系混乱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍如何面对职场人际关系混乱的解答，让我们一起看看吧。
- 进入当地国企工作，同事之间每天都是明争暗斗拉关系，弄的我经常无法工作，该怎么办？
- 一个氛围变差，人际关系混乱但又干了很久的工作单位还要继续坚持干下去吗？
- 那些和领导关系混乱的女人，现在领导被查，她该在原单位如何立足？
- 由于工作问题，心理出现了严重的焦虑情绪，该如何面对？
进入当地国企工作，同事之间每天都是明争暗斗拉关系，弄的我经常无法工作，该怎么办？
你太过于当回事儿了吧？同事之间明争暗斗，跟你有法与无法工作扯不上关系吧！话说回来了，即使诸如你描述得这样，既然这么严重了，你早就可以取证了啊，干嘛非要到严重影响到你无法进行工作的时候呢？如果同事间的明争暗斗实质性影响到你的证据确凿，并且与你无关的话，这是国企啊，你可以逐级汇报以及申诉呀。另外，放之任之，更助长了恶人的气焰，你也会很被动的，既然到了这个程度，你也是难辞其咎的。
国企差不多都是如此吧，尤其是地方性国企，人际关系比较复杂，里面的关系错综复杂。想在这种企业很好的工作下去，除非三种情况，很明显你应该都不具备：
一、关系很硬，谁也动不了你。
你可以自由的做事，想做的做，不想做的不做，或者给别人做，并且别人都配合着你，这种情况现在少之又少，而且即使有也不会长久，因为别人会妒忌你。
二、专业过硬，自身很厉害。
来这里纯属是大材小用。你工作中可以不Care任何人，甚至你的主管，在这里你就是权威，当然这种情况也是有的，但是估计这样的人在这里也呆不长，因为自傲的人也一把比较自负，会瞧不起别人，所以也干不太久。
三，将就着的。
估计大概也是你现在的情况。大学毕业，想找个离家近的工作，但家附近也没什么好的企业，索性就进了一个在当地还算可以的国企，但是学生时代的单纯及傲气，会令你看不惯国企的各种尔虞我诈，欺上瞒下，责任感油然而生，不想同流合污，但是有不知道怎么做，而且同事间互相推诿给你的工作造成了一定的影响。
自己也比较苦恼要怎么做，具体还要看自己的选择，如果你还想在这里做下去，那就学聪明点，做好自己的事情，少掺和斗争，或者参与其中也要做到不沾不染，独善其身。另外我觉得要看的高一点，多观察最上层领导的动态。或者你可以选择离开去其他的公司。其实也会遇到一样的情况，因为有人的地方就有江湖。
1.首先做好自己的工作
2.协助其他同事完成团体工作，过程中了解其他同事的特点和所负责的工作情况 建立好良好关系。
3 建立小目标，看能不能再这里实现
以上3点 缺一不可 。实在不行 离职也是一种选择解脱 详细见以下视频分析 谢谢
太年轻，典型的正之斗争经验不足的表现。1，做好自己的事（我就不信有人刀架你脖子不让你干活）；2、厘清责任不背锅，在管理混乱的企业也会有章可寻（权利大不过章法）；3、坚强点做人（人类动物就是这样，哪都有好人和坏蛋）。
国企关系复杂确实是一件比较头疼的事情，不过作为新人在公司，工作上最好少说多做，把自己的着眼点放在工作任务完成上，少发表一些工作以外的言论，同时在与同事领导交流时要注意说话技巧，切记不要背后别人乱嚼舌根，少八卦，如果某些言论一旦被人利用只怕会影响自己之后的职业发展。
此外，国企关系纷争尽量不要掺和，除非你的身份地位是必须面对的状况，通常情况下，建议是好好跟着直属领导下面学习，尽快提升自身业绩，如果被一些同事强制拉拢时可巧妙运用工作的借口去回避来保护自己。
最后，如果在国企工作一段时间仍然不能适应，也可找寻新的工作机会，确实不是每个人都适合国企，找到合适自己的方向才是最应该做的事情。
每天一更，明天见～
一个氛围变差，人际关系混乱但又干了很久的工作单位还要继续坚持干下去吗？
如果提出这个问题的时候是理智的，那么答案就是不要干下去了；如果提出这个问题的时候是带有情绪的那就需要多方面考虑了。
首先，要看这份工作对你的[_a***_]。如果这份工作承担着养家糊口的意义更多一些就要慎重考虑，毕竟现在失业率高，而就业很难。如果这份工作对于你的意义是一块跳板，只是一段过程，那么就可以试着寻找更好的工作再离职。
其次，要看氛围变差，人际关系混乱的产生原因。如果可以考虑离职，那么就要分析下产生现状的原因了。原本好好的单位突然变了样子，无非内部外部两种原因。出于内部呢，领导的管理能力不强、作风不正，同事相争等；出于外部可能是行业不景气，政策遭遇变革等。要是单位内部原因，我认为选对领导和一起工作的同事很重要，如果是他们不好，那么离开吧，早晚这种负能量会传染给你。如果是外部原因，那么就要靠你多年从事该行业的敏锐判断力来决定去或留了。
最后，希望提问者可以冷静思考，做出一个正确不让自己后悔的选择。
其实这个问题是一个非常普遍的问题，很多人都会想，在一个混乱的氛围下，自己到底是应该放弃还是继续坚持下去呢，其实这并没有一个非常明确的答案，因为每个人都不一样，每个人都是一个特别的个体，所以每个人对于“混乱”的理解程度不同，有些事只能自己去做选择，没有人能帮忙。
当然，有时候实在不知道该怎么办时，可以选择一个折中的办法，先请几天***，真正地自己去想一想自己还怎么去选择，就自己一个人，静静地想，一步一步地来，真切地问自己，到底该怎么选择。
其实上一段话对于很多人来说都是废话，因为如果是去问别人到底该怎么选择时，自己的思绪其实已经很乱了，所以才会问别人。但我想说，其实每个人在这个问题上其实内心中早就就有一个答案了，只不过缺少勇气去面对这个答案，去问别人其实有一部分原因是在给自己打气。
总结起来就是，当一个问这个问题时，其实他已经知道答案了，他要做的，就是鼓足勇气去做，犹豫只会让那个人更加难受。当然，最好还是有一个人无条件地去支持他，那样会让那个人更果断的地做出决定。
那些和领导关系混乱的女人，现在领导被查，她该在原单位如何立足？
多操心！跟领导混乱的女人、不但混的风生水起、而且大部分都担任个小领导。当年跟本单位领导混、通过本单位领导她又认识了上一层领导…你看那个混女本系统领导被查她受影响了…
这些女人的先进事迹，早就是司马昭之心，路人皆知了，这个领导被查了，不是还有没被查出来的领导吗？涛声依旧啊。放心，她们依旧风光无限好，不信？你去走访一下看看就知道了
由于工作问题，心理出现了严重的焦虑情绪，该如何面对？
面对就行了，并没有一种什么方法可供你选择。面对就是办法。可以选择接受，也可以选择拒绝，但不管怎么选择，都要对由此产生的后果自己承担责任。如果你即想选择自己想要的又不愿意承担由此产生的后果的话，那就是你不够成熟，没有成年人应有的担当导致的。如果是这样的话，你不但工作会出现问题，生活上也会出现问题，因为你没有足够的驾驭工作和生活的能力。
到此，以上就是小编对于如何面对职场人际关系混乱的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何面对职场人际关系混乱的4点解答对大家有用。
