大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场喝酒技巧图的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场喝酒技巧图的解答，让我们一起看看吧。
为什么职场上应酬时总是拼酒，非得醉得不省人事，这种职场喝酒文化以后能改善吗？
1.首先酒后会吐真言，酒喝多了就原形毕露，大脑不受控制心里想什么说什么？平时藏着掖着的关系和看法都会被套出来。中国人比较含蓄，酒多了会变得直抒胸臆，兄弟、大哥会不加思索脱口而出，一点都不觉得不好意思。从酒品上看人品，这是职场上的文化精髓。
2.其次能够沟通感情、拉近了距离，建立共同的喝酒爱好也是一种常用的方式，那怕是第一次见面，只要脾气相投、酒量相当，很快就成变成朋友了。
3.最后喝多了人会轻飘飘的很舒服，喝醉了头疼胃不舒服，挺难受的。
所谓的酒文化，就是一种职场上胆量的历练，职场上的酒文化风气会越加的高频率出现，五花八门花样百出，职场上随着每个人职位的高低，所要办事情的难度等等，高，中，低档不同品牌的酒来做衡量标准，宴请领导的酒！那垦定是高档茅台，五粮液了，因为领导只认品牌不辨真***，席间酒杯一端政策放宽，酒入君肚后，不一会酒精度数就会发生作用了，领导即没了官价又和谒可亲了，言语非常的平易近人，称兄道弟一番恨相识甚晚，一切事就都不是事了，如果领导不慎席间喝美了，明天早上的下属问询关心，就更加的浓起友好暖意比什么都重要！轻微小酒入肚定会有利健康舒筋活血之能，倘若职场上的酒文化繁多，真没有一定的酒胆量外加酒功夫！那你离天堂的路会越来越近！职场上的所谓酒文化早己变了味！发展到今天的酒功夫，不喝个你死我活不收兵，桌子上不喝多几个算没喝好，真是以酒论英雄啊！
说下自己的感受，我们这边职场上已经没有非常劝酒的人了，大家都是点到为止，因为喝酒基本都是带着办事的目的的，如果都喝醉了反而事儿不会好办了。所以我觉得以后职场也不会拼命劝酒了，除非有类似强东的那种目的，哈哈，那就另当别论了。
职场不会喝酒怎么办？
提前沟通：在聚餐前，可以向领导或同事说明自己的情况，让他们了解你不喝酒的原因。有些领导和同事会理解并尊重你的选择。
2. 找到替代品：可以提供一些非酒精饮料，比如茶、果汁、汽水等，这样既可以满足自己的需求，也不会显得过于突兀。
3. 坚持原则：如果你决定不喝酒，那么在聚餐中要坚定自己的原则。不要因为同事或领导的劝说而动摇，也不要因为气氛的热烈而改变主意。
4. 找到共同点：在聚餐中，可以寻找和同事们共同感兴趣的话题，比如最近上映的电影、大家都喜欢的音乐等，这样可以转移大家的注意力，减少对你不喝酒的关注。
5. 主动参与：在聚餐中，可以主动参与大家的交流和互动，比如帮助倒茶水、为大家点菜等，这样可以展现自己的价值，也可以让大家更加接受你不喝酒的习惯。
在单位上班不会喝酒，怎么和领导搞好关系？
首先这个命题有点问题，好像前提就是领导就是那些青睐酒量大的员工，实质并不是这样，领导喜欢的是能干成事的员工，而不是单纯的“酒囊饭袋”，当然能喝酒也是项技能，能迅速拉近人与人之间距离，促成某种意义目标达成，特别也是那种内向地里有“英雄”情结的人，更是屡试不爽。但由于我们遗传和体质的差异，并不是每个人都具备这种技能，我们不能勉强自己，因为最终比靠的还是身体，早期酒文化盛行，能喝者感觉如鱼得水，有些人为工作喝坏了胃，喝伤了肝，最终躺在病床上时才发现自己最重要的还是身体。所以我们一定要明白创造和谐轻松的沟通气氛，并不一定非要喝酒才能实现，其实现今酒文化已随“八项规定”悄然发生着变化，官当的越大，酒量是越来越小，于是高层更注意保健养生，俗语说请领导吃饭不让请领导出汗，如在体育锻炼上寻找到和领导的共同的爱好，会无形中起到比喝酒大的多的作用，甚至在某些活动能起到教练加陪练的作用，相信你就是领导眼前的红人！故要和领导搞好关系，形式可以多样，即使你的酒量很大，也要长期注意保护领导，处处当好排雷兵和替身，运用艺术的手法给足面子，还不让领导受到伤害，当然这些也是在你确保自身不会失态[_a***_]的前提下，如领导有嗜酒雅好，也是在私下场合定时定量的安排，这时往往会起到进一步增强信任的作用，总之，喝酒不是目的，他永远是促进交流、联络感情的媒介，寻找适合自己的沟通表达方式，面对各型各色的领导都应能应付自如，希望个人的拙见，能够职场中的人们一点启迪和参考！
进入领导的法眼，喝酒从来不是必要条件；
只能说两个工作同等出色的人，一个人喝酒一个不能喝酒的，可以一个主内、一个主外；
和领导的关系搞好，必要的忠诚、个人的能力、良好的素养、较强的沟通等，都是很重要的，不会喝酒不会给你减分，会喝酒也不会加分，合适的人在合适的位置才是最好的管理方式；
很高兴回答这个问题，我是@lucky松鼠君 ，结合我自己的工作经历和生活的一些经验常识，来说一些自己的看法吧，与你分享交流。
首先，在单位上班哪些场合会喝酒？
自古以来，喝酒是中国传统文化的一种，有悠久的酒文化历史传承。不论是在生活中还是到了工作的场合，我们都可能碰到这样或者那样的理由来，聚到一起，聚到酒桌上面。在单位上班的话，除了工作应酬，会跟领导一起，还有一种情况就是私下与领导关系不错的话，会谈一些工作事情或者生活事情朋友一样交流的话可能也会喝一些酒。
如果不会喝酒，怎样与领导沟通“搞好关系”？
这就是一个很关键的问题，题主在单位上班跟领导是否会喝酒，能否与领导关系协调融洽，产生了疑惑，有困扰的话，我想有以下几个原因。
第一，你不喜欢喝酒，领导喜欢喝酒。那么这就是一个很矛盾的问题了，很多的从毕业生从实习到刚出入职场，都不擅长于喝酒或者不喜欢酒场文化的一些牵扯。所以在于领导劝酒或者领导敬酒的时候有很多的逆反心理，不适应，或者说甚至充满反感、拒绝，对吧？
第二，你可以喝酒，领导也可以接受喝酒。其实我们讲究酒文化的一个礼仪，那就是在于一个“敬”，是一个礼貌与尊重的相互过程。可能说领导不喜欢解酒，或者是接受不了你的劝酒，也会显得不耐烦，对吧？这样反而对你产生一种反感也不好，也就是我们说的酒场上面，务必要做到有度！
第三，领导平常喜好喝酒，而你在喝酒上面如何去“投其所好”？这也可能是大多数人的一个想法，心里的想法。如何去适应领导的喜好或者领导的一个处事方式，这就涉及到首先一个做人的问题，是否有原则在酒场上是否能真正的做到有度，有礼节。
第四，其实我接触的大多数工作上面的领导或者高层领导都是不善于，或者说不主张大肆饮酒甚至酗酒的。因为我们讲究很多的事情，存在一个喝酒误事。喝酒并不是说一个专场或者一个本事，而是一个交流的工具载体，并不是必须的，所以我们要明白我们在工作场合是为了如何去做人做事，做好事情才是关键。
以上就是我对的一些理解和意见，我是@lucky松鼠君 欢迎大家与我关注交流，共同学习，与你分享每一天的精彩与快乐！谢谢！
喝酒可能是工作和应酬中无法避免的一件事情，但是这并不意味着不喝酒就处理不好和领导之间的关系。因为领导他更喜欢的是一个工作认证，态度端正，能做好事情的下属，所以，我相信，只要你够努力，够认真，能够做好领导安排的事情，完成领导安排的任务，也一定能处理好和领导之前的关系的！
视频加载中...楼主您好，很高兴回答您的问题。
首先，每个领导的性格是不一样的，他欣赏什么人，便会增加好感，如果领导欣赏踏实担当之人，你如果主动去帮他分担一些繁杂工作事项，做到事事有反馈，不用喝酒便能得到认可。
其次，如果领导喜***运动，可以主动邀请参加，这样也会增强信任。
最后，大多数领导还是喜欢能够帮自己解决问题分担任务的人，如果事事拖沓，完成工作绩效不达标，并且交代事情，没有按时反馈，就算能“千杯不醉”未必能够得到重用，所以不要太执着于是否和领导搞好关系，把自己工作做好，做到不可替代，领导当然会刮目相看。换位思考，您如果是领导，最喜欢怎样的下属呢？浅显观点，希望对您有所帮助！
到此，以上就是小编对于职场喝酒技巧图的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场喝酒技巧图的3点解答对大家有用。
