大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系观后感的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场人际关系观后感的解答，让我们一起看看吧。
向上社交读后感？
《向上社交》是一本由韩国作家金兰都所著的畅销书，主要讲述了如何通过社交技巧来提高自己的人际关系和职场发展。在阅读这本书后，我有以下几点感悟：
1. 社交的重要性：在当今社会，社交已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。无论是在职场上还是在日常生活中，我们都需要与不同的人进行交往。因此，掌握社交技巧和礼仪，可以帮助我们更好地与他人相处，建立良好的人际关系。
2. 社交技巧的学习：在《向上社交》一书中，作者金兰都介绍了许多社交技巧，如主动交谈、保持微笑、注意聆听等。这些技巧看似简单，但却是提高人际交往能力的关键。通过学习和实践，我们可以逐渐提高自己的社交技巧，更好地与他人相处。
3. 职场发展的重要性：在当今社会，职场发展已经成为人们追求成功的重要途径之一。通过社交技巧的提高，我们可以更好地与同事、上司和客户相处，建立良好的人际关系，提高自己的职场竞争力。
4. 不断学习和成长：在阅读《向上社交》的过程中，我深刻地认识到，社交技巧的提高是一个持续的过程。我们需要不断地学习、实践和反思，才能不断提高自己的社交能力。这也提醒我们，无论在何时何地，都需要保持学习和成长的心态。
总之，《向上社交》是一本非常实用的书籍，它可以帮助我们提高社交技巧，建立良好的人际关系，提高职场竞争力。同时，它也提醒我们，社交能力的提高是一个持续的过程，需要我们不断地学习和实践。
你是怎么看待职场中的“勾心斗角，尔虞我诈”的？
职场中的争斗，真的要有点心眼，其实有时候，即使自己没威胁到别人的利益，说不定也会被暗箭伤到，所以时刻小心。
有利益就有争斗，有平台就有尔虞我诈，即使自己独善其外，说不定也会引火烧身。所以要懂得聪明对待。
自己的事情能自己做完，就不要麻烦别人，毕竟同事之间不会和知己朋友样交心，如果你麻烦别人做的事情，出了问题，要么双方推卸责任，要么自己背黑锅，与公与私，都是自己吃亏。
在职场中，做事之前，先做好人，同事之间关系，不说像朋友间样，至少也要比陌生人强，工作中，能互相帮助的时候，就帮下，至少让别人欠你的小人情，这样别人至少不会给你下套子，
其实职场中，所有的尔虞我诈，只要同事之间关系处的好，发生的概率就会降到最低，斗争也就会少很多，
职场如江湖，人在职场等同于人在江湖，身不由己！所以难免会遇到尔虞我诈，勾心斗角的事情。逃避是没有用的，面对这样的事情，关键时刻要学会致命一击。
我有个大学同学在一家小型私营企业[_a***_]，性格非常外向，工作能力也很强，“白兔”型的上司感觉到自身的地位受到了威胁，经常给他安排一些匪夷所思的工作。
有一周末我们一个大学同学从外地过来，大家准备小聚一下，周五下班前，他特意问了上司周末有没有什么事情，上司很肯定的给他说没有。然后我们一帮大学同学出去嗨皮了，凌晨两点多在路边烤肉摊喝啤酒都有点大了，大家共同发了朋友圈，几乎到了热闹到天亮才休息。
周六他一觉睡到下午一点多，看了手机，蒙圈了，工作群里上司艾特了他十几次，总的意思就是部门的人都来加班了，怎么联系不上他人云云。他看了通话记录，并没有未接连点，只是一个劲的在工作群里喊他。
工作群里还有更高的领导，结果我同学落下了逃避加班的恶名。
我同学当时想一走了之，但是心里咽不下这口气，就留了下来。之后的工作，他开始早请示晚汇报，给上司一口一个领导，部门聚餐的时候，很少喝酒的他主动给上司敬酒，凡是上司安排的事情，让怎么办就怎么办。
同事们觉得他失去了风骨，好多人私下里开始鄙视他，甚至开始疏远他。
一天，公司安排了一个很重要的企划案，比较棘手，上司本想把功劳自己吃下，无奈能力有限，想让我同学待作嫁衣裳。
我同学联系了几个铁杆同事，很快把企划案做好，然后利用之前已经搭建好的关系，直接越级联系了高层，说服高层听取了他们的汇报。
他们几个先汇报了企划案，然后把越级汇报的原因也做了详细的汇报。这本身就是孤注一掷，***的是，他们遇到了伯乐。
这个问题在职场上是正常的现象，只是有的厉害一些，有的不是太严重而已，这和企业的文化有很大关系。
同事关系就是一同干事的关系，就是为了公司的一个目标，大家一起做事，来实现目标。
要实现目标，从公司的角度就需要同事之间合作与支持。
从个人角度来看，各自都有自己的目标，为了实现个人目标回相互合作也会产生竞争。
有的人是正向竞争，靠实力赢得位置，这是公司提倡的；有的人就会不择手段，用不良手段进行竞争。
朋友关系是可以交心、一起玩耍、让人放松的关系。
职场就是竞争场所，胜者留下来，败者离开了公司，需要靠实力生存下去！
所以要搞清楚职场上是同事关系而不是朋友关系，双方既有协作也有竞争。
同事愿意与你合作，支持你，帮助你，不是因为你对同事好才这样做，而是因为对你认可才这样做的。
职场的尔虞我诈、勾心斗角，是职场的必修课，如果真没有了，会失去很多乐趣的！
在软弱者的心中，尔虞我诈、勾心斗角是人生的重重障碍，无法逾越的沟壑，人心险恶恶人心，最后互相伤害！
在强者的心中，这一切都是历练、考验，趟过了这一遭，就是站起来的节奏，在职场站的越高才能越远离职场争斗，因为将有更广阔的空间等着你去厮杀！！！
还有一种介于两者中间的人，不参与职场争斗，看淡升职，也是活得最潇洒的人！
大家喜欢哪种人呢？
职场上的“勾心斗角尔虞我诈”现象确实存在的，也是非常常见的一种现象。是人就有矛盾就有斗争，特别是上位斗争与同事之间的不良竟争，这些都应该引起管理者特别的重视。当然，这种现象不是职场的主流，职场的主流还是相互协同协作，为了团队共同的共同目标而努力工作，因为大多数人都是正派的。
但这种现象的存在，会使一个积极上进的人心生倦职之心；使初入职场的人对职场心生畏惧，但又无可杜绝这种人！这种人的存在的的确确是职场的一种负能量！
要克服这种现象，首先老板要明
首先关键的一个字，作为企业的最高管理者老板要‘’明‘’。这里的明，指的是清楚明白。因为在职场很多曲直是非最终的仲裁权都在老板，勾心斗角尔虞我诈者所玩的把戏无非打压同事、排挤竟争对手使自己上位，或者已经上位，排挤掉已经的或者潜在的挑战者，他们玩的都是蒙蔽老板的把戏。
这样的恶性竞争会严重损害公司的潜在竞争力，打击部分，特别是优质员工的积极性，严重会适成优秀员工纷纷离职，形成一种所谓劣币驱逐良币的现象。应该值得各位想把公司做大做强的老板的警惕！
第二，受困者要勇
对于被尔虞我诈勾心斗争困扰的职场人事，要有两个字：一个勇字、一个斗字！所谓职场小人他要干嘛，要得到什么？无非就是一个利欲熏心！
所谓，不要多表现呀，不要多讲话呀，等等等等。要么你本来就是职场弱鸡，要么会被职场小人修理成职场弱鸡！说实在，人生一世，草木一秋，就该发挥自己的天赋！
我是万方，和工友一样，也是一个工仔，说我们的辛酸，道我们的梦想，赞我关注我！
刘生友读后感
读完这个故事之后，我明白了：在人际交往中，我们对待朋友要以诚相待，不能欺骗朋友，这样才能获得真正的友情；
在学习中，我们要实事求是，不能弄虚作***欺骗老师，这样学习才能进步；在家中，我们要做一个诚信的孩子，不能欺骗父母！
春天到了的读后感？
《春天到了》这本书让我感受到春天的美好与希望。作者描写了大自然的苏醒，树木逐渐变绿，花朵盛开，鸟儿欢歌。在这个季节里，希望和生机充满了每个角落。
与此同时，我也意识到春天是一个新的开始，不论是学习还是人际关系，都能感受到自己的成长与进步。
读完这本书，我深深体会到春天的力量，它带给人们无尽的勇气与***，让我们相信一切都会变得更好。
杨天真通透读后感？
首先，对于整本书的总体感受，可以用“通透”这一关键词来概括。杨天真在书中探讨了许多生活中的复杂问题，如自我认知、人际关系、家庭生活等。她以一种深入浅出的方式，将这些看似复杂的问题解析得清晰明了。通过阅读这本书，我感受到了作者对于人生的深刻洞察和独特理解。
到此，以上就是小编对于职场人际关系观后感的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系观后感的5点解答对大家有用。
