大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场人际关系观后感的问题,于是小编就整理了5个相关介绍职场人际关系观后感的解答,让我们一起看看吧。
向上社交读后感?
《向上社交》是一本由韩国作家金兰都所著的畅销书,主要讲述了如何通过社交技巧来提高自己的人际关系和职场发展。在阅读这本书后,我有以下几点感悟:
1. 社交的重要性:在当今社会,社交已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。无论是在职场上还是在日常生活中,我们都需要与不同的人进行交往。因此,掌握社交技巧和礼仪,可以帮助我们更好地与他人相处,建立良好的人际关系。
2. 社交技巧的学习:在《向上社交》一书中,作者金兰都介绍了许多社交技巧,如主动交谈、保持微笑、注意聆听等。这些技巧看似简单,但却是提高人际交往能力的关键。通过学习和实践,我们可以逐渐提高自己的社交技巧,更好地与他人相处。
3. 职场发展的重要性:在当今社会,职场发展已经成为人们追求成功的重要途径之一。通过社交技巧的提高,我们可以更好地与同事、上司和客户相处,建立良好的人际关系,提高自己的职场竞争力。
4. 不断学习和成长:在阅读《向上社交》的过程中,我深刻地认识到,社交技巧的提高是一个持续的过程。我们需要不断地学习、实践和反思,才能不断提高自己的社交能力。这也提醒我们,无论在何时何地,都需要保持学习和成长的心态。
总之,《向上社交》是一本非常实用的书籍,它可以帮助我们提高社交技巧,建立良好的人际关系,提高职场竞争力。同时,它也提醒我们,社交能力的提高是一个持续的过程,需要我们不断地学习和实践。
你是怎么看待职场中的“勾心斗角,尔虞我诈”的?
职场中的争斗,真的要有点心眼,其实有时候,即使自己没威胁到别人的利益,说不定也会被暗箭伤到,所以时刻小心。
有利益就有争斗,有平台就有尔虞我诈,即使自己独善其外,说不定也会引火烧身。所以要懂得聪明对待。
自己的事情能自己做完,就不要麻烦别人,毕竟同事之间不会和知己朋友样交心,如果你麻烦别人做的事情,出了问题,要么双方推卸责任,要么自己背黑锅,与公与私,都是自己吃亏。
在职场中,做事之前,先做好人,同事之间关系,不说像朋友间样,至少也要比陌生人强,工作中,能互相帮助的时候,就帮下,至少让别人欠你的小人情,这样别人至少不会给你下套子,
其实职场中,所有的尔虞我诈,只要同事之间关系处的好,发生的概率就会降到最低,斗争也就会少很多,
职场如江湖,人在职场等同于人在江湖,身不由己!所以难免会遇到尔虞我诈,勾心斗角的事情。逃避是没有用的,面对这样的事情,关键时刻要学会致命一击。
我有个大学同学在一家小型私营企业上班,性格非常外向,工作能力也很强,“白兔”型的上司感觉到自身的地位受到了威胁,经常给他安排一些匪夷所思的工作。
有一周末我们一个大学同学从外地过来,大家[_a***_]小聚一下,周五下班前,他特意问了上司周末有没有什么事情,上司很肯定的给他说没有。然后我们一帮大学同学出去嗨皮了,凌晨两点多在路边烤肉摊喝啤酒都有点大了,大家共同发了朋友圈,几乎到了热闹到天亮才休息。
周六他一觉睡到下午一点多,看了手机,蒙圈了,工作群里上司艾特了他十几次,总的意思就是部门的人都来加班了,怎么联系不上他人云云。他看了通话记录,并没有未接连点,只是一个劲的在工作群里喊他。
工作群里还有更高的领导,结果我同学落下了逃避加班的恶名。
我同学当时想一走了之,但是心里咽不下这口气,就留了下来。之后的工作,他开始早请示晚汇报,给上司一口一个领导,部门聚餐的时候,很少喝酒的他主动给上司敬酒,凡是上司安排的事情,让怎么办就怎么办。
同事们觉得他失去了风骨,好多人私下里开始鄙视他,甚至开始疏远他。
一天,公司安排了一个很重要的企划案,比较棘手,上司本想把功劳自己吃下,无奈能力有限,想让我同学待作嫁衣裳。
我同学联系了几个铁杆同事,很快把企划案做好,然后利用之前已经搭建好的关系,直接越级联系了高层,说服高层听取了他们的汇报。
他们几个先汇报了企划案,然后把越级汇报的原因也做了详细的汇报。这本身就是孤注一掷,***的是,他们遇到了伯乐。
这个问题在职场上是正常的现象,只是有的厉害一些,有的不是太严重而已,这和企业的文化有很大关系。
同事关系就是一同干事的关系,就是为了公司的一个目标,大家一起做事,来实现目标。
要实现目标,从公司的角度就需要同事之间合作与支持。
从个人角度来看,各自都有自己的目标,为了实现个人目标回相互合作也会产生竞争。
有的人是正向竞争,靠实力赢得位置,这是公司提倡的;有的人就会不择手段,用不良手段进行竞争。
朋友关系是可以交心、一起玩耍、让人放松的关系。
职场就是竞争场所,胜者留下来,败者离开了公司,需要靠实力生存下去!
所以要搞清楚职场上是同事关系而不是朋友关系,双方既有协作也有竞争。
同事愿意与你合作,支持你,帮助你,不是因为你对同事好才这样做,而是因为对你认可才这样做的。
职场的尔虞我诈、勾心斗角,是职场的必修课,如果真没有了,会失去很多乐趣的!
在软弱者的心中,尔虞我诈、勾心斗角是人生的重重障碍,无法逾越的沟壑,人心险恶恶人心,最后互相伤害!
在强者的心中,这一切都是历练、考验,趟过了这一遭,就是站起来的节奏,在职场站的越高才能越远离职场争斗,因为将有更广阔的空间等着你去厮杀!!!
还有一种介于两者中间的人,不参与职场争斗,看淡升职,也是活得最潇洒的人!
大家喜欢哪种人呢?
职场上的“勾心斗角尔虞我诈”现象确实存在的,也是非常常见的一种现象。是人就有矛盾就有斗争,特别是上位斗争与同事之间的不良竟争,这些都应该引起管理者特别的重视。当然,这种现象不是职场的主流,职场的主流还是相互协同协作,为了团队共同的共同目标而努力工作,因为大多数人都是正派的。
但这种现象的存在,会使一个积极上进的人心生倦职之心;使初入职场的人对职场心生畏惧,但又无可杜绝这种人!这种人的存在的的确确是职场的一种负能量!
要克服这种现象,首先老板要明
首先关键的一个字,作为企业的最高管理者老板要‘’明‘’。这里的明,指的是清楚明白。因为在职场很多曲直是非最终的仲裁权都在老板,勾心斗角尔虞我诈者所玩的把戏无非打压同事、排挤竟争对手使自己上位,或者已经上位,排挤掉已经的或者潜在的挑战者,他们玩的都是蒙蔽老板的把戏。
这样的恶性竞争会严重损害公司的潜在竞争力,打击部分,特别是优质员工的积极性,严重会适成优秀员工纷纷离职,形成一种所谓劣币驱逐良币的现象。应该值得各位想把公司做大做强的老板的警惕!
第二,受困者要勇
对于被尔虞我诈勾心斗争困扰的职场人事,要有两个字:一个勇字、一个斗字!所谓职场小人他要干嘛,要得到什么?无非就是一个利欲熏心!
所谓,不要多表现呀,不要多讲话呀,等等等等。要么你本来就是职场弱鸡,要么会被职场小人修理成职场弱鸡!说实在,人生一世,草木一秋,就该发挥自己的天赋!
我是万方,和工友一样,也是一个工仔,说我们的辛酸,道我们的梦想,赞我关注我!
刘生友读后感
读完这个故事之后,我明白了:在人际交往中,我们对待朋友要以诚相待,不能欺骗朋友,这样才能获得真正的友情;
在学习中,我们要实事求是,不能弄虚作***欺骗老师,这样学习才能进步;在家中,我们要做一个诚信的孩子,不能欺骗父母!
春天到了的读后感?
《春天到了》这本书让我感受到春天的美好与希望。作者描写了大自然的苏醒,树木逐渐变绿,花朵盛开,鸟儿欢歌。在这个季节里,希望和生机充满了每个角落。
与此同时,我也意识到春天是一个新的开始,不论是学习还是人际关系,都能感受到自己的成长与进步。
读完这本书,我深深体会到春天的力量,它带给人们无尽的勇气与***,让我们相信一切都会变得更好。
杨天真通透读后感?
首先,对于整本书的总体感受,可以用“通透”这一关键词来概括。杨天真在书中探讨了许多生活中的复杂问题,如自我认知、人际关系、家庭生活等。她以一种深入浅出的方式,将这些看似复杂的问题解析得清晰明了。通过阅读这本书,我感受到了作者对于人生的深刻洞察和独特理解。
到此,以上就是小编对于职场人际关系观后感的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场人际关系观后感的5点解答对大家有用。