大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于亲戚职场人际关系不好咋办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍亲戚职场人际关系不好咋办的解答，让我们一起看看吧。
如何处理家族企业复杂的人际关系？
不争，不抢，不管外在的环境如何复杂，你都不要去管，你也不要站任何队伍，你只要提高自己的能力，把工作重心放到公司业务上，让他们去斗，等他们斗到两败俱伤，你自然而然会有人扶持你！让他们内耗，他们内耗公司一定会造成损失，损失严重了就会有人站出来纠正！这个时候就会看到谁在争权夺利。而你在他们斗争过程中，你只为公司考虑，忠诚恳恳，自然会向着你了！而且他们一定会斗，这个不以他们意志为转移。希望能帮到你
家族式的企业现在看不新鲜，为了保证生产顺延下去，很多私营企业录用除自己直系亲属外还用七大姑八大姨担当各部门领导，形成家族式企业拥有复杂的人际关系。这种企业的优点是拥有很强的核心，各部门能统一领导，有较强御外力量。弊病是封闭式经营各方面制约太多从全局看家族式企业不利于发展，家族内文化水平高低不一，技术水平工作能为也很难达标。虽招技术人员也存在外行领导内行的局面由于不懂不了解企业技术，往往难以服众\，工人们也因为头头互相沾亲带故，不敢得罪任何一个人，干一天给一天钱当一天和尚撞一天钟即使企业在管理上生产上存社弊病，也视而不见个点业破产我又不损失什么。企业发展不斗发展那是老板一帮的事。企业的技术人员面对复杂的关系更加难办，头头对技术往往一知半解，自己所做技术决定，往往被质疑和否定，为显示自己不是白搭横挑鼻子竖挑眼，使实际工作人员很难办，最后只能选择跳槽。总之私企首先得树立起以质量求生存以数量求发展的思想广纳人才，吐故纳新，虽用人不避亲，但也得在其位谋其政。
最讨厌这种家族式的公司，有一个公司就是，夫妻俩，这老板娘，别提了，简直了!跟个精神病一样一样的！你穿的好看点，不行，你穿的不好看，也不行，天天打扮的跟个乡村美发店剪头发的那种风格，或者坐台小姐一样，可她不自觉，还总说，她是全公司最时尚时尚的人！开会必然夸自己，最喜欢身边围绕着舔狗！凡是有点才华的都在公司呆不住，这个二逼的特质简直罄竹难书，总之一句话吧！就是特可笑的一个二逼神经病！因为她，有能力都离开了!
处理家族企业的人际关系的根本性的办法就是实行企业转型，由家族型企业向现代型企业转型，由家族式管理转化为由职业经理人来管理，现代企业将董事会和负责企业经营管理的经理人团队分别开来，一个掌企业所有权，一个掌管理权，即，把“老板”与总经理分开，如此一来，家族的复杂关系就会被隔离在管理体制之外，不会随意地干预企业的经营，因为企业管理已经专业化专门化，是总经理说了算，家族的问题找家长，家长如果是董事长，那就由他去处理，族里家里的事有族长和家长去管，企业的事有经理人团队管，与家族复杂的人事关于没有关系。
当然，具体处理方式要坚持两个原则，***如你是家族或家庭成员又是董事会的成员的话，第一，坚持管理规则，家有家规，族有族规，企业有企业的规则，谁也不能违背，所以，那些干预企业的，扰乱经营的要坚决处置，如减少股份，减少家族的支持项目或***等，或规定违规的，家里成员不许进入企业等等；不罚难以服众，法不容情，执法必严。
第二，违法前或执法之后，要讲人性化，要有亲情，要动之以情，关心关照还是需要的，感情上拉近距离还是需要的，不管怎么说，家族里的人或家里的人都是亲人，是有亲密的血缘关系的，必须说心里话，必须消除误会，必须讲道理让不懂规则的人明白，只有诚心，[_a***_]是会理解的。亲人不要闹僵了，抬头不见低头见，门内门外总会相遇，割不断的亲情，人生在世，争是争不完的，有时，在不影响企业健康发展的前提下，以个人的名誉等给亲人一些好处，自己吃点亏也没有什么大不了的，豁达才能快乐，和气才会生财，大度才会有人缘，也会有更多机会，钱是赚不完的，大家和睦，团结齐心去一起赚，才会更赚得更多。
第三，讲究处事方法，对于复杂关系，要懂一些公关技巧，要善于处理人事关系，找会解决问题的人帮助解决，俗话说“一把钥匙开一把锁”，有时你去说不通，另外某一个人却能说得通，你就要有针对性地请说得开的人去说，总有人能协助帮着解决的，事在人为，贵在用心。
第四，要处理好家族企业的复杂关系，要培养一种风气，即在经营领域就严格讲利益规则，按合同和规定来办，定好细则，不得违反，丑话先说，先小人后君子，把话讲明，清清楚楚画好线。另一方面，在经营领域之外，不要斤斤计较，要敢于吃点亏，不要老想着贪图利益，让一些给亲人，名誉更好，信誉更好，威信更大，评价更高，或许商誉也随之提升，得反而超过“失”，贪图小利，将得不偿失。得与失是互相转化的，利有时因义而来得更大，暂时的让出利益，或许往后会有更多的收益，老子讲以退求进，以柔弱升刚强，值得好好学习。
供朋友参考！
亲戚不友好不团结互相猜忌，如何是好？
亲戚不友好不团结，在现实生活中有很多。比如，兄弟多的家庭，会因为公婆的关系而造成妯娌之间的矛盾，进而影响兄弟关系；或者因为婆媳关系的不友好而造成姑嫂之间的矛盾；或者是因为某些礼节不周到等等都可以造成亲戚不友好不团结。如果是远方亲戚，自己不喜欢的话，可以选择不来往，这样的亲戚关系一般人也不是很在意。大家在意的都是这种兄弟姐妹之间的关系，因为这样连着父母的关系，即使不喜欢，也是不好断的。我们那里很多老一辈的兄弟在年轻的时候还经常吵架甚至打架，但是现在老了，也还是互相照应的。我们作为都已经成家了的年轻一辈之间的矛盾，一般要么一方服软，要么被父母劝和。真正像这种亲戚而老死不相往来的很少很少。所以，面对这种情况，我们该怎么做呢？我觉得大家相处有矛盾，无非就是利益，那我们在这方面就不要计较太多，何况是兄弟姐妹，适当吃点亏，让兄弟姐妹之间能够和睦相处不是很好吗？人说“吃亏是福”，真正懂得吃亏的人往往得到的更多。我相信，即使遇到极品亲戚，只要把握好度，反正又不是跟对方过日子，还是没必要闹翻的。如果是老一辈的恩怨，那作为晚辈的我们，基本的礼数还是要做到的，我们千万不能把上一辈的恩怨带到下一辈。
亲戚是什么，是血浓于水的纽带连接的朋友，是你一个人在这个世界上还不会感到孤独的情感寄托，所以亲戚关系好，还是能让我们收到很多的关怀和心头的温热。但是，有两点，不是嫡系亲属关系需要走动，才能维系亲热的关系，嫡系的虽然也需要常走动，但是世上还有很多认亲的人，就算好久不见，或是素未谋面，初次相遇都会热的人们心肠一暖。不过世上的人，各种各样，我们很难强求别人做我们想要他们做的事，只要我们做了我们自己该做的，其他就顺其自然吧
到此，以上就是小编对于亲戚职场人际关系不好咋办的问题就介绍到这了，希望介绍关于亲戚职场人际关系不好咋办的2点解答对大家有用。
