大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于讨论你眼中的职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍讨论你眼中的职业发展的解答，让我们一起看看吧。
大家眼中的乡镇工作是什么样？
谢谢邀请！我觉得从事乡镇工作的人一定得有耐心、工作要细致，乡镇工作很辛苦吧，因为是在最基层，所以工作肯定很琐碎、很具体，非常辛苦，比较难干，但如果干好了非常有成就感。在最基层干的好坏，群众看的明白清楚，也是最出成绩的，在这个岗位上来不得马虎。所以做一名合格的基层干部应该是非常不容易的。
谢邀。
我是一个农民，平日里办点啥事，有时候要到乡***去盖章批复啥的，也算对乡镇工作有所了解。
乡镇工作是代表着国家的最基层***的形象和公信力的，因为他们经常面对的就是老百姓，无疑主要的职能就是服务老百姓。将上级的政策宣传、落实给老百姓，把老百姓的问题、诉求传递给上一级。是下接上连的一个纽带。
老百姓的日常生活会有很多事情存在和发生，比如困难救助、夫妻打架、田地***，赡养老人等***矛盾。这些看起来不大的芝麻小事处理不好就会带来一定的后果，老百姓遇到这些问题的时候就会找到乡镇***寻求解决之道，这种时候乡镇工作就有了事无巨细管家婆的含义。能不能很好解决这些矛盾，影响面很大，就看乡镇工作人员的能力了。
因而，干好乡镇工作是很不容易的，尤其是面对一些文化素质差，理解问题固执己见的老百姓的时候，更要把政策讲解透，让他们理解。这时候耐心和技巧就成了关键。符合政策解决起来相对容易，不符合政策的，也不能推诿，得耐心接待、细心讲解，最终要把问题解决。
由此可见，乡镇工作看着容易，做起来很难，事关民生，重要性不言而喻。
谢谢大家！
谢谢邀请。说实话没有在乡镇工作过，但是，通过到乡镇办事，跟在乡镇的朋友聊天，以及通过网络等渠道了解，我觉得乡镇的工作应该是比较辛苦的。
第一，上面千条线，下面一根针。这应该是乡镇工作的最基本描述。管的面宽，人多事多，钱少，事权与财权不一致不协调，所以很容易导致事情落实不会特别到位，而且人也特别累。
第二，责任大，压力大。因为乡镇的工作人员也就20+吧，涉及的上级管理部门又多，加上层层落实责任，最后实际上是落实到最下面了，什么工作做不好都有问责的办法和要求。尤其在维稳，安全和***等方面，估计不会轻松。
第三，对年轻人来说也是锻炼的平台。7436789群众才能了解到真实情况。***在湖南的调查也为革命指明了方向嘛。所以，如果你在基层乡镇工作，就抓住这个机会学习思考，抓住机会努力选调，为今后的发展奠定基础。
仅供参考。
就说镇上农村信用社，我十月份回去时候，去镇上信用社开了一张卡，那服务态度一个叫好，不会的话手把手教你。还有那些老人，有的不认字，大堂经理帮忙写，人多的时候，老人们取钱大堂经理亲自带他们去***机取，可谓一对一热情！
这个问题我比较清楚，因为我在乡镇工作了四年。乡镇在外人眼里好像都很清闲，就像普通百姓觉得公务员都很清闲一样。实际上并不是，我上班的头两年，每天早上坐通勤车到镇上工作，下班再坐回市里，花在通勤车上的时间就有一个半小时，当时这是比较近的乡镇，有些乡镇离的远的基本上是一个礼拜才能回一次市里。
乡镇实际上就是一个小***，有独立的党委和人大、纪检、武装等等部门，还有很多站办所，上上下下有个五六十人。镇上和村里的居民有任何事情和困难首先要到镇***解决，目前镇***也都有办事大厅。
在清明、中秋等法定节日，我们这的镇***是上班的，因为需要防火。除了额外的工作之外，镇***需要迎接的调研和检查多的数不胜数，基本上每一个口都有。
目前全国脱贫攻坚如火如荼，乡镇作为最前沿的单位，任务自然也很多，虽然我现在不在乡镇了，但是原来的同事说如今的工作量是之前的三倍了。
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人力资源部工作发展前景怎么样？
说实在话，人力***部门不是太有前景了一个部门。为什么这么说呢？主要就是因为人力***部门是一个服务型的部门，这种定位就就给人力***部门一个紧箍咒一样，注定了他没有什么发展的前途。服务部门的定位，就证明他的专业性不强，不是[_a***_]的核心的业务部门，那所有的***都不会倾斜，给他***也会变得很少，所以就他就生存会比较艰难，建议还是去其他都不特别是核心业务部门。
我看到大家的回答好多好详细啊，真真是一个字一个字敲出来的么？
1.在单位里和领导关系最密切、最核心的部门就是人力***部和财务部，一个管人；一个管钱。所以人力***发展是很有探究点，也是不断深化发展的。
2.人力***又分六大模块，每个模块的逻辑关系也是相互推进的，不管你是否是人力***科班出身，想要在人力***工作中游刃有余，必须从具体工作中得到经验，然后反过来验证人力***理论。
3.人力***现在是传统职位，不管单位大还是小，人力***岗位是必不可缺的，但是想要在人力***领域开辟一片天地，有自己的管理标签，这个其实不容易，除了沉淀管理经验，还要开辟管理路径，人力***由常规转向深化，任重而道远。
到此，以上就是小编对于讨论你眼中的职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于讨论你眼中的职业发展的2点解答对大家有用。
