大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场处事圆滑技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场处事圆滑技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何应对职场圆滑的人？
顺其自然就好。适度学习，但不要刻意为之，否则会很累。关于本问题:
首先，我觉得你说的这个人不是圆滑，是狡诈。什么是圆滑？形容人只顾各方面敷衍讨好，不负责任。什么是狡诈？指阴险狡猾，诡计多端，古代多指老奸巨猾的官僚，并有多智计谋之意，往往为对手贬称做词。
明明自己不喝咖啡，但为了讨好上司而刻意为之，并给领导带，这样的行为不能用圆滑来形容，用狡诈更贴切。职场中的圆滑一般指我们说话不那么耿直，做事留一线，兼顾上司，下属等利益，面子等等。这个同事带咖啡的行为属于阴谋诡计。不值得学习。
其次，适度迎合上司确实有利于个人发展和工作开展。从领导和管理的专业角度看，下属对上司的迎合非常有必要，但这种迎合主要体现在工作层面，下属就是要替上司分忧，解决问题。一个下属要想做好工作，让工作更有价值，提高工作的有效产出，必须从公司，部门和所在团队出发开展工作，急上司所急，想上司所想，如此，才能让自己的工作与组织和上司保持一致，避免工作偏离轨道，南辕北辙，做无用功。也能让上司更重视自己，这样的下属也才是上司想要的，只会溜须拍马屁，却无法为领导分忧解难的人最终只会被领导无情的抛弃。毕竟，领导都是要通过下属达成工作目标的，手底下如果都是光说不练的***把式，这领导也干不久。
最后，就是性格的成长。我们知道江山易改本性难移，想改变一个人的性格很难。但人在职场，身不由己，每个人都要设法发挥自己性格的优势（正确认知自己的性格就显得非常重要），成长自己不足的方面，如此才能适应职场的生活，应对职场的挑战，避免因性格问题被淘汰。
怎么做一个处事圆滑的人？
01 不做出头鸟，不做得罪人的事
我们常说枪打出头鸟，在职场上也一样，千万不要做先出头的那个。
很多人在职场上都喜欢打抱不平。看到不公平等等自己看不惯的事情，就先出头了，甚至有的根本就不关自己的事。你要明白，在职场中，得罪人是一件百害而无一利的事情。你需要做的，就是少管闲事，做好上级安排给你的事情，如果这件事必须得罪人，也必须要给自己留条退路。
02 不要太正直，适当欺上瞒下
也不要觉得这是一件道德沦丧的事，你不得不承认的是：职场中，最重要的是利益，这是不争的事实。
既然改变不了这种现状，那你就得学会"欺上瞒下"保障自己的利益。把握说话的分寸，学会婉转和含糊，在说的时候把重点往模糊了说，把细节上的东西详细了说，在说的时候给对方想象的空间，永远不要把话说死，时刻要给自己留一条后路。
如何看待那些在公司比较圆滑的人？
马云曾说，西游记里的领导班子，是最佳组合。
猪八戒啥本事没有，就会拍马屁，唐僧很喜欢。
你说的就是这种人吧。在领导眼里，他很重要，起个调解气氛的作用。
公司只需要孙悟空这样的能干的人吗？可不是。
领导看人，跟员工看人，维度不一样，他们全面看这个人，包括社交能力，所以猪八戒的圆滑，得到领导赏识了。
这种人多数是情商很高的人啊！羡慕！人家可以很好地处理上上下下的各种关系，做到游刃有余，机会啦，荣誉啊，也比别人多一点。毕竟放谁身上都是喜欢能跟你谈得上话的，能对你笑脸相迎的人。
当然了，不同领导也不一样，有的领导也挺有意思，他们更喜欢脚踏实地，老老实实，专心工作的人，相反，那特别圆滑的不感冒。
到此，以上就是小编对于职场处事圆滑技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场处事圆滑技巧的3点解答对大家有用。
