大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实现个人职业生涯发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍实现个人职业生涯发展的解答，让我们一起看看吧。
职业发展目标是什么？
职业发展目标即职业生涯目标，是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。 职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。 一般，我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。
1、人生规划：整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。
2、长期规划：5～10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。
3、中期规划：一般为2～5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。
4、短期规划：2年以内的规划，2年内掌握哪些业务知识等等。 在确定以上各种类型的职业生涯目标后，就要制定相应的行动方案来实现它们，把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择，职业的选择和相应的教育和培训计划的制定。
出纳应该如何提升自己？出纳未来的职业发展方向是什么？
相信很多人在从事会计工作之初，经常受到一些业内前辈告诫，不要从事出纳一类的岗位，不然之后的职业晋升路线会受到影响。这些话多少是有些可信的，但是其实想把出纳做好，也不是每个人都能做到的。
（1）负责货币资金的结算。
按规定进行现金收付，对于较重要的现金收支业务按规定进行审核；办理银行结算业务，负责银行账户开立手续、按规定进行账户的使用和管理，负责监管票据的领用和签发；登记现金日记账和银行存款日记账，逐笔核对、与银行对账；保管库存现金和有价证券，保证库存现金不超过规定限额、保证有价证券的完整，不得白条抵库；保管相关印章，按照规定使用印章。
（2）办理往来结算。
建立清算制度，明确企业之间以及企业与个人之间款项结算规定；对应收款项进行催收；备用金的管理；日常债务的清算；进行日常的账务清查和核对。
（3）结算工资。
按规定结算工资，监督工资的使用与发放；审核工资单据，发放工资奖金，代扣社保和相应税款。
财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，同时出纳人员对于单位的资金来龙去脉十分清楚，其实是处于企业的核心部分，他们不仅要求[_a***_]企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。所以只要我们的财务人员能够不断的学习，打好基础，如：Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。
（2）专业财务公司
到此，以上就是小编对于实现个人职业生涯发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于实现个人职业生涯发展的2点解答对大家有用。
