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大家说说在职场上过了35岁，中年危机日渐明显还有优势吗？
我是一位38岁的宝妈，在这个年龄阶段，确实我们的颜值和体力都有所下降，但也具备了更多的优秀品质，十年的工作经验让我们更有韧性，更加沉稳，放下自怨自艾，深更业务，努力地让自己不可取代！
视频加载中...35岁已经光荣地成为一个“现象”。华为今年开始清退35岁以上的员工；不久前，中兴通讯一个中年程序员，因为劝退一跃跳楼而亡；连光鲜人前的中年歌手朴树，回首前尘时也禁不住在演唱会上失声痛哭。35岁的简历会被收垃圾的阿姨清走，35岁捧着保温杯就是甘于安逸的形象，35岁肉多点人颓废点就被调戏成“油腻”……而那些总是絮絮叨叨的媒体们，还要此起彼伏地告诉你：最怕你35岁了，还要去招聘会找工作。中年危机从未如此生动地贴近着我们，每一个人都不能幸免。忽然之间，自己就已经来到看到白头发都懒得去染的年纪。说身后空无一人是***的，只是那些人都是嗷嗷待哺的妻儿，以及垂垂老去的父母。世界真残酷。无论你爬到那个阶层，混得怎样光鲜，一旦到了精力下降的年纪，“安全感”三个字还是变成了伪命题。人到中年，真的只能不如狗吗？我有一个当公务员的朋友，毕业就考进去机关，当科员。工作十年了，还是一个科员。上升空间被彻底堵住，上面的人既不走，也不死。薪水年年涨，但是每年涨个3%，还没GDP跑得快。人也渐渐变得很懒散了，再努力一下又如何？反正工资不会多涨一毛钱。他对于自己这种状态也非常苦恼，跟我吐槽，想跳出来自己干。于是我给他举了个正面例子。一个海关公务员，因为熟悉海关放行规则，跳出来给创业期的出境电商做顾问，年薪可以去到100万。因为就一单货物他能创造的价值，就不止100万。他非常兴奋，立刻就说要去找对口的单位。但是，找了一年都没找到，就死了心。我想不明白了，以他的资历其实并不可能找不到企业的工作。细问之下才知道，其实并不是别人挑他，是他挑别人。因为十年的体制内安逸工作，他早习惯了早上刷股票、五点就下班。听说创业公司周六都要上班，立马脸色都变了。再听说上班的地点在遥远的开发区，连面试都不去了。就这样，跑入35岁的中年后期，总是心有不甘，但是又无力反抗。在本来可以选择的年龄放弃选择，现在剩下的似乎只有无奈。 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信
【小蚂蚁】的观点：个人感觉说法不靠谱，毕竟三十多岁正是年富力强的时候，这个的阶段也是一个家庭的经济支柱。如果说过了三十五岁就会“中年危机”日渐明显，也只能是体现在一些靠吃青春饭和透支健康的岗位。
所以，这个也需要看是在从事哪个行业了。有的行业就是依靠青春吃饭，而有的行业是吃技术这碗饭。那么年龄越大，个人积累越多，相对应的也就越来越好。
我们都知道，在梯形台上每一个模特都是容光焕发魅力四射，她们不但面容姣好，身材也是凹凸有致。但是从事这一行业，不可避免的对自身的各方面条件要求就比较高。
因此，当到了一定的年纪，无论是她们的体能还是体型，都无法一直保持在年轻时的巅峰状态。到了这个时候，所谓的中年危机就会显现出来。
从事互联网行业，大多数的[_a***_]待遇都是相对一般人要高很多。那么，既然从事互联网这个高薪职业，对身体透支也是相当的严重。随时通宵达旦的加班，也在正常不过了。生活规律的混乱，导致身体机能的下降。不健康的生活和工作模式，让人时刻保持在高压状态下。虽然年轻的时候能挣到钱。但是身体也会因为工作原因，导致健康状态欠佳。如果在这种情况下，那么到了35岁以后，中年危机的情况就会日益的明显。
也许，针对这几个行业可以说是35岁以后，中年危机日渐明显是可以说得过去的。但是我们不得不说还有许多行业。年龄越大，技术积累越多越老越吃香。
医生就不用我多说了，特别是我们传承了华夏5000年精髓的中医文化。大部分的中医，基本上都是在四十岁以上，还有许多中医已经是白发苍苍。
为什么会有这种现象，因为中医整个系统的学习的时间比较长。从学习药材药理，到能够单独行医治病，大概需要八到十二年的时间。因为我的一个弟弟，他就是从事中医行业，所以我对他们这个学习的时间比较了解。
那么，只有夯实了他的基础知识，才能对病人负责。才能够利用他所学的知识，治病救人达到妙手回春的效果。所以说，作为中医基本上都是越老越吃香。
这一个行业也不用多说，虽然有很多年轻的楚翘，但是更多的是一是一心从事研究的那些专家学者。
毕竟做学术，前期需要积累海量的知识。后面才能通过这些知识，在经过自己的独特见解。通过不断的实验和研究，从其中获得一些能够造福人类的发明和创造。
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