大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中的人际关系很差的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中的人际关系很差的解答，让我们一起看看吧。
在国企工作，人缘极差，领导和同事都得罪了，怎么办？
在国企工作，人员极差，领导和同事都得罪了，这是跟人的性格有关，不等于你的人品有问题。
只要努力工作，国企单位是受保护的，没有犯错误，工作拿的起，放的下，就是领导也不能对你有啥想法，没人敢小视你。
相反别人只能说，相处不来，只是性格不同而已。但工作好，他们还得佩服呢
国企工作人缘极差，注意修饰词是极差不是一般的差，一般来说在国企，还说的和会干的，都有其被利用自身价值，基本上人缘不会太差，那一定是嘴上功夫不行，手上功夫不行，没能力没背景还眼瞎嘴欠，要么学精，要么学乖，要么装傻，那样的话各种利益也会远离你，不管是国企私企还是外企，优秀的人总是受欢迎的，当然如何定义优秀各有不同，要么改变，要么离开，要么沉沦，只能凉拌了。
为人处世怎么可能把领导和群众都得罪光了的呢？我觉得这种人可能极端自私自利，再不合群自己的师傅和顶头上司总不可能也得罪了，这种人只有到屋脊上去开门，在这个单位根本就待不下去。只能換一个单位，认真反省，彻底改正自私和背后挑唆议论别人的劣习。我觉得这种人申请调动可能领导也会巴不得其走呢！
在国企上班工作，人缘差，领导和同事都得罪了，这日子是度日如年不好过啊，一个人如果上下都得罪了，就要认真仔细的考虑自己的不足和缺点了，同事的得罪是不是你的工作技能差，主动性不足，有不劳而获的主观意识，这是实操方面，再就是你做人有人品性格的不足，不利于团结，甚至有影响团结协作的行为。
得罪领导，如果你干工作不行，同事人缘差，工作上有问题，领导肯定扣你奖金甚至工资，如此这般你肯定和领导对着干，那有不得罪领导的。
如果是上下双重得罪了又是在国企，你首先要从工作上找原因，不劳而获是不行的，坐享其成更是不可以的，努力掌握技术技能做好本职工作，主动的积极向上的完成工作任务，在工作中不断改变自己给人的印象，服从领导，主动和领导汇报交心取得谅解，在实际工作中要有吃亏是福的思想和意识，只有这样坚持不懈的工作一定会有好的转折，浪子回头金不换嘛，坚定信心相信一切都会如意的！
没办法适应职场人际关系怎么办？
常有人说职场人际关系最复杂，对这句话的理解不尽相同。所谓复杂是个人想的复杂，把职场想的复杂，把别人想的复杂，想这么多复杂当然复杂了。如何适应职场人际关系呢，其实最简单，也是最有效方法之一，就是自己简单些，少琢磨人，多琢磨事，做好自己比什么都强，工作该怎么干怎么干，领导让怎么干怎么干，与同事一道，把工作干好，比什么都强。请记住三句话：
工作是最硬的关系，政绩是最好的关系，能为是最实的关系。
凡事急不得，慢慢总结经验，多于人交流，多观察人的说话技巧，行为习惯，素养，素质等，别人说多聆听，做事多看多学，多动手，有眼色，乐于助人，打开第一影响力，人的五官感官感受大门，多提有价值的问题，多创造精神动力的财富机会，多树立榜样机会，甴被动变为主动，能力强了。观点正确了。人会自动团结在你身边的。还要有别人利用价值的能力。一片空白别人不考虑与你交友。也导致人际差。无人缘。
到此，以上就是小编对于职场中的人际关系很差的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中的人际关系很差的2点解答对大家有用。
