大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场挨揍小技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场挨揍小技巧的解答，让我们一起看看吧。
工作期间你挨过殴打辱骂没有？
工作20年了，没有遇到这种情况。被领导批评有过。[可爱]我觉得在二三线城市，整体的生存压力不大，人也就没那么暴躁了。在体制内一线职工做好本份工作，也不会有人刻意为难你。
我还真的遇见过，被人扔东西打了，然后报警去派出所调解，后来民警说我也没构成轻伤他也不会被拘留（好多年前），最后让他给我一千调解一下。我还是不愿意的，希望关他几天，后来是他女朋友来了，硬塞给我一千块，还哭着求我饶了他吧，一整个下午我都在派出所处理这个事。那时候也小，也不太懂什么，后来就接受调解了。拿着钱当天晚上就去比较好的饭店就酒喝了。至于辱骂，那就太多了，这几年好很多素质普遍都高了，之前几年就太普遍了。
时代发展到后互联网时代了，要说工作期间挨打或辱骂是早就没有了，至少在我个人的职业生涯里面是没有这回事的。当然了，也有一些工作的场合，仍也有一些免不了挨人批评的时候，甭管你是对还是错，也甭管他批评得对还是错，在职场上，由于竞争越来越激烈，老板也好，上司也好，同事也好，都有被压力压得透不过气来的时候。
因此，挨批评的时候，你需要先忍住，不要轻易去反驳或顶嘴，因为他在批评你的时候，多半是要骂他理由很充足，要么是他此刻很不冷静，因此，无论从哪个角度来说，你要先学会接受，或者说承受，不要去试图辩解什么。
俗话说退一步海阔天空，就是这个道理。等批评你的人过了气头上，他冷静起来了，这时候你再去跟他沟通，效果会更好。
因此，在我看来，即便是到了现在这个时候的职场上，打是不会有，骂肯定还是有的，只不过要看是什么情形。一般情况下，一个人在怒的时候，另一个退让一下，两个人就不会闹到不可开交。因此，遇到这个情况，只要这个骂或者批评，不是很过分，不会成为辱骂，那还是可以先接受的。
当然了，如果骂你的人真的一点素质都没有，而且还把正常的工作中的批评搞成了辱骂，那是不用忍的，只不过也没必要高声说或者动手这个地步。
现在都是法制社会，不管是在国企私企，但凡有素质的领导，不会这样做。但是某些地方企业、职场还是有这种现象。如果感觉人格受损，可以向劳动管理部门投诉。 上级对下级员工的辱骂、恐吓，可以向公司决策层反映，争取内部解决
工作了，意味着你成年了，步入社会了。
社会复杂，现实，很多人也有体会。
1，一般情况殴打几乎没有，大家都是成年人，知道后果，但是辱骂还是比较多见的。
2，我之前私人企业上班，销售公司，算是有代表***，要业绩，压力大，会给你很多任务。
3，当顾问也就是业务员时候，因为业绩还好所以没有经历殴打还有辱骂。但是到主管的时候，有过一次被骂的经历，很深刻，过年过去，现在还记得。
4，当主管时候，汽车销售行业。手底下一个新人，擅自开车，出现事故，有点严重。一般情况，都需要有驾照，而且需要公司考核后才可以动车，因为都是商品车，还要销售，所以比较严格。
5，事故后，我一个人承担了下来，告诉店总，说是我开车事故的，店总没说什么，毕竟比较器重，业绩好，能力不错。然后就去维修了，也没说让我承担。
到此，以上就是小编对于职场挨揍小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场挨揍小技巧的1点解答对大家有用。
