大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安家中的职场人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安家中的职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
《安家》中有哪些细节是我们工作生活中可以用到的？
在电视剧《安家》中，有很多细节值得我们学习，无论是如何为客户考虑，如何逆向思维，还是如何有效沟通，如何用心服务等，都有很多值得学习借鉴的地方，这些在工作生活中都可以运用得到。
在剧中，我们发现孙俪饰演的房似锦，非常注重前期的调研工作。既包括查阅相关资料，了解客户的心理需求，还包括实地的调研，沟通了解，耐心交谈等，正是因为前期的工作做得非常到位，才为后期的工作顺利开展提供了充足的保障。
在她成功的几个单子里，我们都可以看出，正是她在前期的充分调研，聊天，掌握的第一手信息，让她后面的谈判工作进行得异常顺利，这也是最有力的证明。
正所谓，磨刀不误砍柴工。前期准备得越充分，后期工作就会越从容，正是这个道理。
第二， 逆向思维也很重要，换个角度，瞬间柳暗花明。
在剧中，鱼化龙负责卖苗阿姨的房子，费了九牛二虎之力，就在即将成功之时，却因为邻居的吵闹，让买家打消了念头。
这时候，就在鱼化龙一筹莫展之时，房似锦却想出了一个好主意，那就是想办法让邻居搬走。
你好，我是成老师说电影，很高兴回答你这个问题。《安家》中有哪些细节是生活中可以用到的？
我总结以下几点
第一
孙俪对待角色的认真和执着，正是因为她对自己的每一个角色都仔细打磨，天赋与认真并存，所以才能成为家喻户晓的高口碑女演员，理所应当的包揽了飞天奖，金鹰奖和白玉兰奖三座大奖的奖杯，直越成为80后首位大满贯影视新后。
如果我们也在生活中和他一样认真执着，又会有什么难事能难倒我们呢？
第二
她把每一个角色都倾注自己全部心血，在这一次的《安家》孙俪放慢了脚步，以此保证她对角色的百分百投入。这种不重数量重质量的精神，（质量是保证取胜的核心）也带给观众很多直抵人心的经典角色记忆。
最后的成老师想说
忠言不必逆耳，良药不必苦口，在人际交往中，要学会像螺丝钉一样婉转曲折地表达自己的意见和建议。
马善被人骑，人善被人欺。做人要善良却要有一个度！（不能无限度）
我个人觉得《安家》当中表现的就是一种坚持不懈的精神。有房似锦1天3遍28楼的坚持。也有娄山关半夜打电话，送西瓜的坚持。更有徐姑姑对原则和本性的坚持。生活中这份坚持是我们每个人都用的到的。这份坚持说起来容易做起来最难。我们会遇到各种各样的事干扰我们的坚持，影响我们的心。但是无论你从事一个什么样的行当。只要你能坚持，坚持到最后，就一定能看见胜利。
首先谢谢楼主的邀请
Hello，大家好、我是L先森[玫瑰]
很荣幸回答您的问题：
学到了很多 我刚追完一部剧
剧中看到空降下来的房店长告诉我们 我们刚刚入这个行业时候帮带你的人，就是你的师傅，教你这个行业的初步专业知识、沟通技巧、计算税费
回过头仔细想想，你的师傅教会了你这么多的行业知识，
你对公司做的最大贡献是什么？
你对师傅最大的回报是什么？
当你遇到所谓的“瓶颈期”的时候，你的上级主管和师傅如何去开导你、引导你？
当你一次次的放弃，一次次的颓败，你决定离开公司的那一刻，你是否想过，当初曾经的梦想和你需要去赡养的父母和孩子。公司给予了你这么好的平台，良好的[_a***_]和办公环境都不能让你树立自己坚定的信心，那么，你还能做好什么呢。
大家好以下是我个人的分享与观点，希望可以帮助到大家：
1：安家》作为一部电视剧，主要宣扬的是团结合作，和睦相处，助人为乐的精神。里面大部分还是符合现实的，。
除了徐姑姑过于白莲花，还有一开始房似锦过于执着开单，撬了同事好几单。
虽然是老油条拿来为难房似锦的，但是现实这样的情况下是跟人家分佣金的。
2：通过了解知道，四井来之前，店里业绩产出主要靠两人，一个是凯文一个人老骚男，其他三个，女的是无上进心。
农村来的来了一年多没有业绩，有上进心没有方向，985是来混资历，完事一年去总部发展。
店长是本地人，在这开店开了十几年，是典型的老好人，在门店对下属好，在家里对老婆好。
3：现实中像这种80平米以上的店基本上至少有12个人，不然根本店长是亏损的，而安家里面口号是一致对外的。
四井来了，农村娃投靠过去了，那个豪宅哪里同店业务员竞争，店长不让员工优先带客户，四井还抢了店里老员工的单子。
从《安家》这部剧中，你获得了哪些职场启示？
《安家》中的静宜门店就是一个小小的职场社会，不仅见证了所有员工的喜怒哀乐，也透过他们告诉我们很多有益的职场启示。
《安家》故事的起始源于房似锦被空降到静宜门店与徐家昌共同担任双店长，而她被翟云霄派下来的目的是为了偷学徐文昌的老洋房业务，然后取而代之。
徐文昌在老洋房业务上具有极强的能力和优势，他对老洋房业务的历史背景、***信息、装修、产权交易等全过程都了如指掌，而且专门就此出了一本书，是上海当之无愧的老洋房业务专家。同时，老洋房交易极为复杂，涉及方方面面，中介人员仅有干劲和聪明是远远不够的，必须具备娴熟的操作经验和技巧。
因此，综合这两点，徐文昌在老洋房业务上的作用和地位是旁人无法取代的。虽然他后来收了房似锦为徒，但房似锦在龚家花园、向公馆的交易上都犯了不少错误，如果不是徐文昌在后面利用他的专业能力进行补救，这两桩交易都不可能成功。所以，即使后来翟云霄利用徐文昌***一事，借机免去了徐文昌的店长职务，但他仍然不敢将徐文昌赶出安家天下，这其中徐文昌在老洋房业务上旁人无可替代的专业能力是最主要的原因。
因此，一个人想在职场中立于不败之地，首先必须要拥有自己的核心竞争优势，即旁人无法替代的能力或***。这种优势可以是你超强的专业能力，也可以是你独有的***和信息。无论是哪一种，只要公司中无人可以取代你，你就是公司不可或缺的宝贵***，你所需要做的就是不断强化自己的优势，将这种优势放大到极致。
2、要在职场中脱颖而出，要有解决问题的思维能力，并且方法比勤奋更重要。
一个公司中能做日常工作的人有很多，勤奋工作的人也有很多，能解决问题的人却往往不多，但是只有能解决问题的人才能在职场中脱颖而出。
剧中房似锦有一句名言“这世界上没有我卖不去的房子”，话虽夸张，但是却凸显了她解决问题的能力。当所有的人面对问题一筹莫展时，如果你能提出切实可行的解决办法，并最终成功实施，这无疑将为你在领导心中大大加分，从而打开在职场中上升的通道。同时，要想解决问题，光靠努力和蛮干是没有用的，找到正确的方法往往比勤奋更有效。
房似锦就是解决问题的个中高手。她刚刚上任，老油条谢亭丰就将几年未卖出的“跑道房”这块烫手的山芋丢给了她，她二话不说就接了过来。她抓住宫蓓蓓需要储物间和书房的痛点，将“跑道房”进行装修，再利用高超的销售技巧，成功将“跑道房”卖给了宫蓓蓓一家。然后，她又利用老严夫妇期望孙子有出息的需求，成功将宫蓓蓓的房子卖给了老严夫妇。
到此，以上就是小编对于安家中的职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于安家中的职场人际关系的2点解答对大家有用。
