大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场打boss技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场打boss技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何与BOSS和平共处？
管理是一门艺术，与领导相处更是一门艺术，因为大多数的工作，领导起到至关重要的作用。
与领导相处，首先以诚相待，信任是最基本的相处之道，除此之外，还要注意以下几点：
人在职场，人际关系的敏感度，是行走职场重要的武器。不论我们处于什么岗位，摸清领导的脾气都是非常重要的一件事。了解领导的脾气有利于我们用合适的方式与其相处。同样的事情，相同的方式，如果在不同的领导那里，或许甲之蜜糖 乙之砒霜，摸清领导的脾气并非是溜须拍马，这样既能符合对方工作思路，又能让沟通更高效；其次了解领导的脾气也利于把握时机，选择对方更易于接受的方式提出自己的意见，也使关系更加融洽。
大多数领导还是需要下属自己主动去接触，而汇报工作又是最得体的方式。多请求汇报，不仅让领导更加信任，也容易让领导了解你的想法。多和领导接触，建立链接，得体的提出自己的要求，不仅不让领导反感，反而为自己创造了机会。
那些能力强，又懂得主动为领导分忧、情商高的下属，多半能得到领导的赏识和重用。所以，和领导接触之前，确保自己有两把刷子，不然，领导了解的，留下负面的印象越多，所以，需要提高自己的综合能力，成为值得领导重用的那个人。
最后说关键的，能为老板创造价值就与老板处的很好，国企除外哈。
1，直接大BOSS。
你如果直接对大BOSS汇报工作那就恭喜你，太棒了，因为这里省掉了许多人为因素去限制你的真实想法，前提是你需要慢慢了解这个BOSS的风格，琢磨他的喜好，就是说他喜欢哪种风格的工作方式，以最合适的方式与他工作。
2，部门BOSS。
有部门BOSS很正常，一般的小员工都接触不到大老板的，这种的话，要看部门BOSS的段位处于哪个级别？有些部门BOSS会因为手下的人比自己强而压制对方的发展，专门招一些比自己能力差的人，以确保自己的地位。所以如果你的能力强过部门BOSS，不要显示出来，做出来的功劳他肯定是要你贡献给他的。你先不动声色，全部功劳都给他没关系，最主要是自己先学到本事，这样的话，能和平相处。反之，你肯定会被逼得走头无路。
如果是段位高的部门BOSS，那么你只要达成他的工作要求，只要结果超预期，你的职场也会超预期。
其实职场不光只是能力强就可以混得好，最主要还是情商逆商之类的要提高。
其实这个问题可以从Boss的角度分析，什么情况与老板和平共处呢?
1、老板放下身段，不在工作状态时，他会很放松，此时如果你不是一个被讨厌的人即可与其和平共处。
2、老板高兴时，或心情舒畅开始与你东拉西扯时，只要你合乎时宜即可与其和共处。
3、老板认为你是亲信而且愿意与你共同发展时，你只要不是很过份，我想，大部分时间会与你和平共处。
4、老板破产欠需要你帮小小忙但也可不让你帮的临界时，此时情景，你要不逼他，他要是正常人会与你和平共处。
5、你虽然打工，但老板与你资产一致时的状况基本会与你和平共处。
分析完老板了，开始从你的角度分析一下:
1、你自己情商高，会判断老板的心理周期，波峰波谷均不合适马上汇报工作。能对着脾气汇报，具有一定的讲话艺术，老板要会看人而且是个正常老板，总爱摆谱的例外，应该会与你和平共处。
2、你爱学习，技术力量是Number 1或属于大拿类，我想要是私企老板热爱祖国是立身之本、成才之基会与你和平共处。国企的看情况，正派的肯定热爱祖国是立身之本、成才之基。别的，嘿嘿，你的威胁太大了，不收拾你收拾谁。
3、你的关系很牛啊，白的黑的上的下的全吃得比较开，我想老板不想与你和平共处都难。
到此，以上就是小编对于职场打boss技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场打boss技巧的1点解答对大家有用。
