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单位职场录音技巧,单位职场录音技巧有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于单位职场录音技巧问题,于是小编就整理了1个相关介绍单位职场录音技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 对于在职场中动不动就电话录音大家怎么看?

对于在职场中动不动就电话录音大家怎么看?

一颗早晚会被弃的棋子罢了!

以前有个同事,一直没得到升职机会,一次老板让他跟着谈事情,然后偷偷录音,这一下打开了他的思路。

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回来后各种录音,和同事吃饭录音,和上级领导谈话他也偷偷录音,那么一段时间,在公司里上窜下跳逢人就谈话,然后偷摸录音,再给老板打小报告,尤其是新提拔上来领导,有独立办公室的那种,恨不得一天跑三趟人家办公室,到办公室他就把手机开成录音模式,然后把手机倒扣在桌子上,开始给你不断挖坑。

刚开始老板会突然对一些人发脾气,大家觉得莫名其妙,后来才知道是被人打了小报告录了音。

时间久了,就知道是谁了,再后来老板也发现这么下去人心都散了,而且他的录音内容没有什么实质性的东西,无非就是大家私下里发发牢骚的话,而他乐此不疲的一遍一遍找老板汇报,老板也烦了。

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同事之间没有敢和他说话的,有独立办公室的领导们一见他来了,三言两语就给他打发走了,屋里有第三人的,绝不在他面前说实质性内容,直接轰走。

个人做到这份上,还有啥意思,由于民愤太大,他找老板告状,人家也会找老板告状,他才几天,有些是老板过命交情的人。

最后给他调到了一个偏远的车间,相见老板都难,这才消停了。

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老板是全公司最八卦的人,他要掌握全公司的信息,但是你想用录音寻找别人话里的瑕疵,以便拉踩别人上位,一时可以,一世不行。

在公司主要还是得靠自己干出来,歪门邪道早晚会被人唾弃,厌恶,其实老板也不喜欢打小报告的人,谁知道你手里有没有老板的把柄,你给老板录音没,这样的人就是一个棋子,早晚得弃。

破苹果不能电话录音,正准备换手机。前几天因为工作的事情有条狗打电话破口大骂,我要投诉,结果说我没证据,不好处理。呵呵,以后录音安排起来。几十年了从没想过通话先录音,真是学到了。

这种人但凡被发现一次,以后就永远不会再被人信任了。

去年,我跟一个部门内的员工谈话,我跟他之间还隔着一级组长,谈着谈着,我突然发现他在录音,虽然我没有谈到任何不恰当的事,但我发现他录音后,我就立即终止谈话了。摆摆手,让他出去了。虽然他极力解释,并要当着我的面删除录音。我都不再理他了,让他自己好好工作吧。

从那以后,我再也不会关心这个人的工作了,也不会关心他的成长发展了,只要他做好自己的工作就行了,至于其他的任何事,比如评先评优等等,都跟他无关了。我也不会再跟他交流任何事情了,有事都安排给组长,让组长去找他了。

前段时间我们公司有一个因被辞退和公司对簿公堂,也正因为这次对簿公堂,让我们知道她偷偷录了同事和她聊天的录音。

在公司人事找她谈话她干到月底就不再让她来了后,她就已经准备和公司对簿公堂了,她就悄悄收集证据。她装着随便聊天和我们办理离司补偿手续办理的同事聊天,那个时候那个同事还不知道她要被辞退和准备和公司要对簿公堂了,说了一些内部同事才说的话,结果被录了音,直到公堂找我这个同事去对质时才知道被录了音。这个同事也被领导好说。

我们知道了这个事后,都默默的把这个被辞退的同事拉黑了,即使再碰上也都装没看见她,再不敢和她搭话。不得不说话时,也是公事公办的说话,字斟句酌的回答。好几年的同事情荡然无存,信任再也没有。

到此,以上就是小编对于单位职场录音技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于单位职场录音技巧的1点解答对大家有用。

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