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职场人际关系尊重的例子,职场人际关系尊重的例子有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场人际关系尊重的例子的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场人际关系尊重的例子的解答,让我们一起看看吧。

  1. 关于平等对待尊重,取得成功的名人事例
  2. 关于宽容与尊重的小故事有哪些?
  3. 爱给下属穿小鞋的领导,最后是什么下场?

关于平等对待尊重,取得成功的名人事

宋濂借书

宋濂是我国明代一个知识渊博的人。他从小喜爱读书,但家里很穷,上不起学,也没钱买书,只好向人家借,每次借书,他都讲好期限,按时还书,从不违约,人们都乐意把书借给他。

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一次,他借到一本书,越读越爱不释手,便决定把它抄下来。可是还书的期限快到了。他只好连夜抄书。时值隆冬腊月,滴水成冰。他母亲说:“孩子,都半夜了,这么寒冷,天亮再朝抄吧。人家又不是等这书看。”宋濂说:“不管人家等不等这本看,到期限就要还,这是个信用问题,也是尊重他人表现如果说话做事不讲信用,失信于人,怎么可能得到别人的尊重。?”

关于宽容与尊重的小故事哪些

1、《负荆请罪》 :蔺相如因为“完璧归赵”有功而被封为上卿,位在廉颇之上。廉颇很不服气,扬言要当面羞辱蔺相如。蔺相如得知后,尽量不与廉颇发生冲突。蔺相如的门客以为他畏惧廉颇,然而蔺相如说:“秦国不敢侵略我们赵国,是因为有我和廉将军。我对廉将军容忍、退让,是把国家的危难放在前面,把个人的私仇放在后面啊!”这话被廉颇听到,就有了廉颇“负荆请罪”的故事。

2、《李斯特义收学员》 :有个姑娘要开音乐会,在海报上说自己是李斯特的学生。演出前一天,李斯特出现在姑娘面前。姑娘惊恐万状,抽泣着说,冒称是出于生计,并请求宽恕。李斯特要她把演奏的曲***给他听,并加以指点,最后爽快地说:“大胆地上台演奏,你现在已是我的学生。你可以向剧场经理宣布,晚会最后一个节目,由老师为学生演奏。”李斯特在音乐会上弹了最后一曲。

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3、《仁义胡同 》:明朝年间,山东济阳人董笃行在京城做官。一天,他接到家信,说家里盖房为地基而与邻居发生争吵,希望他能借权望来出面解决此事。董笃行看后马上修书一封,道:“千里捎书只为墙,不禁使我笑断肠;你仁我义结近邻,让出两尺又何妨。”家人读后,觉得董笃行有道理,便主动在建房时让出几尺。而邻居见董家如此,也有所感悟,同样效法。结果两家共让出八尺宽的地方,房子盖成后,就有了一条胡同,世称“仁义胡同”。

4、《宰相肚里能撑船 》:三国时期的蜀国,在诸葛亮去世后任用蒋琬主持朝政。他的属下有个叫杨戏的,性格孤僻,讷于言语。蒋琬与他说话,他也是只应不答。有人看不惯,在蒋琬面前嘀咕说:“杨戏这人对您如此怠慢,太不象话了!”蒋琬坦然一笑,说:“人嘛,都有各自的脾气秉性。让杨戏当面说赞扬我的话,那可不是他的本性;所以,他只好不做声了。其实,这正是他为人的可贵之处。”有人赞蒋琬“宰相肚里能撑船”。

爱给下属穿小鞋的领导,最后是什么下场?

谢邀。

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这个问题我觉得问得有点儿那个…[呲牙][呲牙]。

中国,从邻居到村长,工作组长到总经理,只要有“官”、有“管!”存在,套路就无处不在,但***都在使用,就像一把菜刀你问他危不危险是不是凶器一样的。

拿菜刀切菜不一定都会切到手,但拿菜刀出去砍人一定违法,违法必究。

同样道理,给下属穿小鞋有利于扭转整体管理局面,是有积极意义的。但习惯给绝大部分下属穿小鞋为了私利,这种人一定走不远,螳螂在前黄雀在后!

一个人不论他是不是领导,他心中没有群众只有他自己,他心中只有利益没有情感,他的一生都是孤独、失败的,这种人戾气重活受罪。他的面相一定不一样。

到此,以上就是小编对于职场人际关系尊重的例子的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场人际关系尊重的例子的3点解答对大家有用。

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