大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国国企职场技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国国企职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
国企做人的五大定律？
1.人一定要懂世故，但不可以世故，人要讲究，但更要学会将就。
2.年轻人做事要认真，但不可以较真。一旦较真，你就将得罪太多人。
3.在基层工作第一，不可以自恃才高。要谦虚，特别是对待老同志。无论比你官大还是官小，一定要谦虚。这些人成事难，败事容易。
4.要尽量少说话，俗话说男人沉默是金。如果领导沉默了，那就不是金了，那就是钻石了。只要你不说话，别人就不知道你是怎么想的。别人就不知道你的底牌。更不会知道你有多大的本事。只要你一说话特别是话一多别人就知道你心里是咋想的。这样你就没有了权威性。
5.要学会克制。无论多么难听的话，多么不正确的批评。都不可以轻易发作。最重要的一点，不能和别人吵架，说的对的要听，说的不对的也要听。不要和人产生矛盾，不要和人产生对立面。特别是和领导更不能对立。不要在明处争长短，一定要在暗处争高低。
6.不可以好为人师。处处显得你比别人高明，比别人懂得多。更不可以经常去指点别人的错误。尤其是在公共场合，不可以说出别人的毛病。就连别人说的错别字都不可以说。人都有小心眼，你批评人家，人家一定会记在心里，不介意那都是说给大家听的。
7.不可以出风头。不要急于表现成绩。年轻人送到下面就是去镀金的。镀金最关键的就是不要去犯错误。只要不犯错误，镀金就完成了一多半。一旦你犯错误，别说镀金了，就是镀铜也都镀不上。木秀于林，风必摧之。如果不想被催，那你身旁必须有一颗大树，时时为你遮风挡雨，人际关系的重要性。
8.做人就要学会避重就轻。就是老人常说的会绕着东西走道。遇到凡事都会拐弯儿。明摆看着前面是雷千万不能踩。踩上去那就是炸的粉身碎骨。你绕过去事情就好办多了。
9.很多事儿能办的我们尽心尽力的办。不能办的我们自身能力解决不了的，不能强办。
怎么在国企生存？
国企是一个让人讨厌又不想离开的一个怪圈，它的稳定性和工作压力小，优厚的各种***待遇比上不足比下有余，让里面工作的人安于现状失去了拼搏的斗志。国企里面有着各种各样复杂的人际关系，表面上各种规章制度比较完善，给人的感觉就是有能力的人会得到重用，事实上大部分人的升职都是靠着大家都知道的潜规则来进行的，有能力技术的人不过只是在边缘线上面，象征性的给与一定职位，大部分都是从事生产第一线的工作，一般情况下，有才或者技术的人往往都是人际关系不太好，这些人专注工作技术和业务能力等等，对于国企里面溜须拍马，左右逢圆等等的事情做的不好，不齿，所以有些人一辈子只能在国企里面基层工作，得不到提升的机会。俗话说大树底下好乘凉，想要在国企里面工作，得到飞黄腾达，那就需要一定的靠山，要会放下自己的尊严，彻底变成一个对上级领导唯唯诺诺，百顺百依的哈巴狗，往往工作上不需要什么技术含量，只要平时什么事情都按照领导意思去做，出了问题第一时间为领导去承担责任，这样子你就可以在国企里面混的风生水起，得到你想要的东西。
同事间，不管喜好不喜好，尽量保持友善和接触。工作不一定非要很努力，但一定要在领导面前表现很努力。切忌经常拍马屁，这样同事会讨厌你，别人会鄙视你。不要为利益去做卑鄙事，低调做人，高调做事。勿以善小而不为，不用恶意手段中伤竞争对手，做自己喜欢做的事，停止抱怨，传递正能量。锻炼沟通技巧，要让别人知道你有一颗感恩的心。出色完成每项任务，提现自身价值。
到此，以上就是小编对于中国国企职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国国企职场技巧的2点解答对大家有用。
