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职场离谱小技巧,职场离谱小技巧有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场离谱技巧问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场离谱小技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职场里觉着某项工作不难,但真的去做时发现自己的预估很离谱。你有过这种经历吗?
  2. 你在公司里遇到过最离谱的事情是什么?
  3. 面对高工资的工作诱惑,我该不该跳槽?

职场里觉着某项工作不难,但真的去做时发现自己的预估很离谱。你有过这种经历吗?

问题中提及的工作感受,本人从事珠宝销售工作,我也刚刚经历,公司给制定的2019年,销售任务900万,60平的店铺,员工五人,我们是2018年开的新店,营业6个月,因为上半年没有销售同期对比,当时制定2019年的销售任务是根据2018年的下半年销售制定,从今年1月份开始,因为是快过年的原因,销售很好,2月份销售也很理想,全年任务去除3个月的销售后,个人感觉900万不成问题,可是自从4月份开始,销售一直处于低迷状态,还和领导夸下海口,今年超额完成,现在真是每天看着发的销售报告,愁的睡不着,吃不好

这是典型的“嘴大喉咙小”,也是麻痹大意轻敌了。工作不是我想象,也曾有过把一项工作想象的很简单,结果发现做起来很吃力。看似简单,做起难,并不少见。经历这样事情以后,只能学乖一点,用心加谨慎面对,增加对事情的评估方位和次数。

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职场如战场,轻敌不得,轻视一件可能意味着失败。

当初我在一个工厂里做机修,老板老板为了给我鼓劲打气,对我说,简单的没什么复杂的,更换配件的时候就是把螺丝拧开把新的配件装上去就行了。我想想也是,把旧的配件拆下来,将新的配件装上去,多容易。然后等到开始真正去更换配件的时候,才知道偶尔碰到的一颗螺丝能搞死人。用磨光机割也不是,用枪钻打也不是,用电焊焊机也不行,因为在一个死角度里面。碰到这样的状况,真的是叫天天不应,叫地地不灵。

老板倒是挺会做人安慰我这样的情况难免的,但也是难得的。鬼才信,搞一次这样要命的螺丝,要废掉吃三大碗饭的劲。



在做销售工作的时候,预估成交可能性很大,结果根本谈不成。要么就是买方问题,要么就是卖方问题,反正就是双方弄不到一个频道。在谈判之前,也曾设想过会碰到什么样的问题,应该怎样去解决,在出发之前在心里千肠百转。但是现实就是跟理想作对。

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有的时候事情失败了确实是因为考虑不周,百密一疏。不过让人捶胸挠心的是失败在一个细节上,那种状态才叫人懊恼。

生活中更是多见看着简单做着艰难的事情,就说过日子吧,再平常不过了,但是每个人都有说不出来的感觉,就像家家有本难念的经。



看似简单,却驾驭不了的工作有很多,比如说开出租车,很多人就坚持不下来。工作不难,真的去做时发现预估很离谱,分析一下原因,有的是自己能力不够,有的是自己耐力不够,还有的是根本想象不到的原因打败了自己。

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不少事情从表面上去看是一点困难都没有,等到伸手时候才知道,以为可以随便下手的却哪里都不可以下手,一件简单的工作把人弄的心乱如麻。预估的失误,也可能是在思想上过于依赖过去的工作经验,所谓“尽信书不如无书”。


尽管在工作当中会去很全面的考虑处理方案,但是总会有思维的死角出现。我认为,要想避免把简单的事情做失败,就得把简单的事情往复杂化想,用把小事当作大事来做的谨慎对待,应该能够提高成功率。说一千道一万,工作出现困难的时候积极去应对的心态重要

你在公司里遇到过最离谱的事情是什么?

在职场打拼也有近20年,遇到各种事各种人,离谱的事也很多,但要说最让我感觉不可接受的事就是下面我要说的这件:公司领导在年会上发的游戏奖金竟然要收回去。

那是2009年的时候,我们集团公司在当地最好的五星酒店举行年会,大家知道,年会上除了总结工作表彰优秀外就是表演节目和做游戏,这次年会上我们有一个游戏是数钱,规定时间内谁数的最快且准确,则奖励给他所数的这笔钱,当时我们公司一位网络部女同事上台参与了游戏,并赢得了最终头名大奖,领导当场将她数的钱款奖励给了她,我记不住具体数额,大概是近3000元。那个女同事当时很高兴,下来还说要请客。结果却让人大跌眼镜,年会第二天,公司财务人员找到那位女同事说,那笔奖金只是做游戏用,并非真的奖励给她,要求退回。而且说是领导的要求,必须执行。那位女同事也没有提出质疑,虽然心里一万个草泥马在奔腾,但还是退回了那笔奖金。她不想为这笔得而复失的奖励去纠缠。但这件事被单位里同事知道后,大家还是无法接受,感觉太奇葩,公开发出的奖金怎么能再收回呢?离谱的像奇谈。大家是否也遇到过这样的奇葩事呢?都来说说交流下吧。

面对高工资的工作诱惑,我该不该跳槽

工资高,谁都想要,你先不要着急跳,先看看它工资高,这个工作你能不能适合你做,这个公司和你现在比较,能不能长久,人员流失严重不严重,工资能不能及时发放,晋升空间有没有,会不会干几个月就不行了等等,你多分析一下,如果和你现在单位比各方面都好,那你肯定果断跳槽!


工资高了自然是好,我们都喜欢。但是要不要跳槽是不应该单纯的以工资的好低来决定的。那对于跳槽与否我们要做些什么

1.工资待遇。跳槽的时候我们都会把工资待遇做一下比较。我们也都比较倾向于待遇高了一方。但是工资不是唯一。

2.公司前景发展空间。既然我们有了既定的跳槽目标,那我就要看一下发展前景怎么样?对于自己来说,现在的公司是不是阻碍了自己的发展?新的公司有没有[_a***_]的发展空间和机遇?有发展的空间,我们才能够更好的提升自己的价值

3.对于新的公司、新的工作,我们要看一下与自己的专业是否对口,自己能否胜任。不然的话,奔着高薪去了,可是自己什么都不会,对于工作不能完成。最后还是跑不了失业的尴尬

4.交通是否便利,有没有时间照顾家庭。这些都是我们要考虑的事情。

同时,在跳槽之前我们要做好心理准备。新的工作环境、新的人际关系需要我们去适应

最后还是说,高薪不是我们跳槽的理由。

到此,以上就是小编对于职场离谱小技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场离谱小技巧的3点解答对大家有用。

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