大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小人挖坑技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场小人挖坑技巧的解答，让我们一起看看吧。
小人上司设套挖坑，你一无所知就陷进去还嘲笑陷害你，该怎么办？
小人上司设计挖坑，在你一无所知就陷进去，嘲笑，陷害你，该怎么办？
大家好，我是【尺短寸长】。
对这个问题，要想有解决办法，首先我们得弄清楚上司为什么要陷害你。
如果你满足了以上五条中的任何一条，恭喜你，你的上司是非要把你踢出公司不可，因为你威胁到了他的地位。
每个上司都不喜欢各方面能力比他强的人，如果让你干久了，你的能力和才华被老板知道并赏识，老板就会提拔你。你的上司要么被辞职，要么原地不动。这是你上司所不允许的。
如果这样还是解决不了，你可以直接和上司单独谈谈，问一下他到底是为什么要处处为难你。
实在是解决不了，要么就辞职，是金子总会发光的。要么就和上司决裂，保存证据直接告到老板那里去。
我曾经也遇到过类似的情况。2001年在一个吸塑包装厂打包装。一直的数量都没出过错，老板娘每次都问我包了多少，出了多少货。
后来，来了一个厂长。自从那个厂长来了之后，总有客户反映数量有问题，直接就是我的责任，我每次都点数点2遍，还是这样。
这种事情权当交学费了吧，化被动为主动，你只管一门心思努力钻研业务，提升自己的专业能力，让自己变得越来越优秀，只有自己变得强大了，别人才不敢欺负你！早晚有一天，你会给他（她）们上一深，用能力告诉他（她）们：耗子🐭在嘲笑猫的时候，身旁必须有一个洞🕳️，否则～～～～哈哈😄，你懂得！
新人是有一段路要走，你好或不好，TA好或不好，好就是觉得你厉害，威胁到TA了，不好的话，可能你需要再成长，坚持就是胜利吧，遇到挫折，强大自己，领导不会都是坏人吧，那样怎么长久！
面对那些喜欢给你挖坑的小人应该怎么办？
我不会给他阴谋诡计报复他，也不会一直给他挖小坑的机会！
我们要做的就是防止他再次挖小坑并且让他知道你已经知道了他的意图。
如果他还不收敛，就可以把这事儿说他脸上！
记住，我们不要给别人挖小坑，如果你坚持凛然正气，自然会有所收获，如果你坚持诡计多端，自然会有损失！
怎么办？凉拌。怎么总是有小人缠着你，还总是给你挖坑，莫非你生在小人堆，长在小人堆，那你的为人形象也不会大气，或者你的交友喜欢与小人成群归类。
交友不慎，可以改正，总遇小人，那你肯定品行也不正。物以类聚，人以群分，结不到正能之友，走不进常人之圈，应好好的静下心来捡点捡点。
社会上，单位里，生活中，是有小人，可是小人永远被人唾弃，被人防备，永远成不了气候成不了势，用不着整日防备，全力对付，正因为他只能称之“小人”，只要不与搭理，保持距离，其能量完全可以忽略不计，怎么总是小人还在挖着坑等你？
有能力的人能利用“小人”，改变“小人”，将“小人”成为“大人”，成为有用之人，如果连“小人”都难以对付，不能将他变为常人，那你肯定也是无能。
谢邀！有人的地方就是江湖！江湖就是人情世故！有人懂事就有人不懂事。
从来没有小人在自己脸上写着小人。努力提升自己。到时候发现自己身边都是和自己一样努力的同学，同事！谁会那么无聊给你挖坑！
对于无法拜托的小人，原则就是不招惹，不怕事。
到此，以上就是小编对于职场小人挖坑技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小人挖坑技巧的2点解答对大家有用。
