大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于通信工程职业发展途径的问题，于是小编就整理了2个相关介绍通信工程职业发展途径的解答，让我们一起看看吧。
通信工程专业的进入移动联通或者电信公司主要做什么啊？
该专业适合的职位很多，从终端销售，到技术维护均是可以的。这类企业在招聘的时候，一般提供职位选择，就业者可以通过个人申请对应职位来从事自己想要的工作。进***通和电信从事的职位主要由应聘时申请的职位决定。该专业适合的职位很多，从终端销售，到技术维护均是可以的。这类企业在招聘的时候，一般提供职位选择，就业者可以通过个人申请对应职位来从事自己想要的工作。
通信工程专业，马上大二了，想自学提升自己但没有方向，怎么办？
未来想读研，那就紧抱某位直系学长和导师大腿，争取加入他们科研团队，从基础做起。积极发论文，参加相关竞赛。
未来想工作，那就随便找个招聘网站，看看你想去哪个公司，他有哪些要求，按照人家要求充实自己。到了大三大四，努力争取实习机会。
以上如果都没有***，也没有方向。那就学好英语，学好专业课(工作读研都用的上)，也可以学门二外，努力为以后的机遇做准备。
通信类的就业现在主要有设备上，比如华为，中兴，爱立信等。要进入这些企业，丰富的实战经验，活跃的思维，强大的知识储备是必不可少的。怎么才能够让自己满足企业的要求呢，多在学校参加专业类比赛拿名次，这些就是你实力的体现。学校大赛有很多，挑战杯，还有各类平台和公司举办的行业赛。这些大赛需要很锻炼人，也注重知识的积累，多参加几次，你会感觉很充实。
第二类就业方向就是互联网类企业。通信工程学的知识面很广，不深入，如果你能把C语言，数据结构等等课程深入学习，再自学一些其他知识，参加行业赛或者为大三出去实习做准备。
第三类就是运营商了。这一类靠缘分，不强求。
还有考研。可以考本校，更好地考到比本校好的外校去。
不想走专业方面的，可以结合自身特点，比如做HR，英语老师等等。
这个浮躁的时代，我们身边被太多各色新闻所包围。比如企业裁员这种消息比比皆是，其中还不乏行业巨头，有人说是技术发展，机器取代人，有人说，大环境不好，发展遇瓶颈。还有人说，时代变化快，人才淘汰也在加快。
然而当今，人才依然是企业的核心。
01、高端技术型人才依然稀缺
比如，在工业机器人，数控，自动化专业应用领域，其实真正能解决问题的人才也不算充足，很多时候企业对员工培训也跟不上，企业甚至还时而通过挖人的手段来获取人才，保障生产。
不久前，富川君还了解到[_a***_]某数控公司的一位负责人说，他们在中国销售的设备很多，真正具有做设备检测维修技能的工程师却很少，公司要还要专门安排进行培训，参加培训的技术工人很有限，在有制造业全球工厂之称的中国来说，算是凤毛麟角。类似这样的说法，暴露了制造业高端技术人才缺乏的情况。
02、一线工程师挖掘潜力大
鉴于此，各位技术大牛及各位工程师先不要高兴的太早，专业技能型人才趋于短缺的同时，技术变革也对工程师的技术能力提出新的要求：那就是拥有一项或多项专业能力，而且要对日益增长的设备复杂性有一定的掌控能力。
一线的技术工程师成为了最迫切的提升对象之一。一线技术工程师最了解自己应用的设备，最有可能知道生产设备的不足并加以与运营，修复，完善，保养。也最有可能成为企业综合效益提升和工艺水平的带头人，如果可以再接受专业提升和技能训练，这无疑将他们潜力的进一步挖掘和发挥。
03、学习深造要懂得选择
企业对高端技能型人才的迫切需要、技能提升机制的缺失以及未经技能训练的工人的大量存在，使越来越多的产业工人，选择相应的培训机构进行深造学习。经过专业技能提升的人才正成为制造业的中流砥柱。
到此，以上就是小编对于通信工程职业发展途径的问题就介绍到这了，希望介绍关于通信工程职业发展途径的2点解答对大家有用。
