大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场不是人际关系的表现的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场不是人际关系的表现的解答，让我们一起看看吧。
在生活中，职场不是用来交朋友的，你怎么理解？为什么？
首先，职场的首要原则是和每个同事处理好关系，不能太是非，做好自己的本职工作，尽职尽责就好，如果有特别能谈得来的同事可以进一步发展成为朋友，大部分只能是同事而已！
视频加载中...人是群居动物，无论在哪你都有要圈子，微信都有朋友圈，无论职场还是生活中，我都有很多朋友，朋友可以分为可交朋友，还有就是形式朋友，你自己要选择不同的朋友不同对待。
职场本来就不是交朋友的地方，我写过一片针对这个问题的文章，原文po在下面：
我们可以在职场里交朋友，但一定要明白，职场，不是交朋友的地方。
从两个方面阐述：1、习惯性在职场交朋友影响个人业务能力的提升；2、影响未来个人创业
一、职场的目的给老板挣钱然后老板分一点给你
我不想谈话朋友对你的帮助有多大多大，什么多个朋友多条路，为了将来自己发展多认识点朋友总是好的之类的话。自己不行才要靠朋友。
职场的冷酷定义：
老板为了赚钱开了公司，你在公司上班，你身处的这个办公小环境就是职场。
职场是老板为了挣钱而存在的，所以，在职场里，一切都应该为了挣钱而服务。只不过，现代社会是人性化的，不能把人当牛马使，所以工作的时候也得让员工休息，在休息和工作交流中便产生了职场文化。
从老板的角度来讲，不管你们是打情骂俏还是交朋友还是谈恋爱，只要保证公司挣钱就行。
【职场新秀的一点个人观点】：什么是朋友？有人说朋友就好比一件名贵的奢侈品，朋友之间要有几近相似的三观，你进可推，你退可拉，你定可扶，朋友这个概念其实是很广泛的，我们不可能用一句话就能将其定义。
进入一个单位，不可能只是自己一个人孤立的在工作。单位就是一个团队，讲究的就是相互配合，共同去把一件事完成好。因此在单位中的与人相处，沟通协调显得尤为重要，这就需要身边有几个关系好的同事朋友的帮助。在工作中遇到困难时，打个电话请教关系好同事让给出谋划策；在工作中缺少某些条件无法很好的开展工作时，打个电话给关系好同事让帮忙支援；在工作中人手不够无法按时完成领导安排的工作时，打个电话给关系好同事请求支援。想想如果没有这些关系好的同事，你能确保所有的工作都保质保量的完成吗？
用心去善待同事，交几个能在职场中互相帮助的朋友，可以使自己感觉到工作轻松而愉快。在职场中不交些朋友，在工作中将会成为孤军，迟早是被淘汰的对象。
职场中交朋友要适可而止，要把握好底线
我们每天有超过1/3的时间都在单位中度过的，在这里我们和同事之间发生着各种各样的关系。在网上看到某外企工作的网友说过这样一段话：“我需要和同事们保持亲近的感觉，我不能在冷漠和敌意的环境里工作。但这种关系并不是真正的朋友关系，因为有些话题我们之间不能谈！”
由此可见，职场中交朋友还是要把握好底线，交到什么程度，和什么人交往一定要适可而止，该近的时候近，该远的时候远，要把握好这个度。人的思想是随着各种因素在不断变化的，今天跟你要好的同事到了明天不一定就还和你那么要好。我们都是在一个动态的环境中生存的，有的时候我们可能连自己下一秒的情绪都无法把控，何况职场中的朋友之情。
有人说“职场潜规则：你是来工作的，不是来交朋友的”对此你怎么看？
成年人的世界，有谁能搞的清。[_a***_]政治，就是一个看情商的问题。交朋友就算了，公司是上班赚钱的地方，大家彼此是利益竞争关系，有几个愿付出真心，但是也有不少能交到的酒肉朋友，毕竟上下班没事，就一起约个饭，唱唱歌之类的，一方面减轻工作压力，另一方面则是团队融洽。真心朋友我却没见几个人交到过在公司里。
看过《我的前半生》的朋友都知道，这篇文章的标题就是贺涵的一句对白，那是他跟子君说的一句话：“记住，你是来工作是赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友，那是惊喜，交不到朋友，那才是正常，所以现在，做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，你自己的业绩做好了，自然就有从来成为你的合作伙伴。”李明轩老师说过一句话：“在职场上没有人因为你家里怎样而可怜你，老板看中的是你的工作能力与工作态度，还有你给公司带来什么价值。”
职场上是残酷的，尤其对那些毫无保留的人，别人不会觉得你把家里一切都告诉对方，就是信任对方的表现，别人只会觉得你傻，让别人知道你的弱点在哪里，只会更容易让人一击即中，落井下石。周星驰的电影《新喜剧之王》里面有个情节，女主跟一起住的女孩很好，什么事都跟她讲，后来一起去面试的路上遇到星探，星探直接把那女孩带到公司面试，下来的时候女孩***惺惺地哭着说：“为什么我不想当明星就被发现了，你要当明星，又那么努力却一直只是个配角。”
这时领导下来了，那女孩立马换了一副面孔迎上去，替领导开门，一副恭迎的样子，领导问：“怎么还没走啊，送你回去。”
她嘴里说着：“那怎么好意思啊，我住哪哪哪。”边说着边打开车门上车，连一句“再见”也没有留给女主。
这就是现实，社会上很多人说着言不由衷的话，看似身不由己，其实是老谋深算，你当真你就输了。
在大公司人际关系比业务能力更重要；只有跟对接部门相关人员关系好，可以搞定人，那么很多事情就等于已经解决了，因为在大公司只要某些人的一句话，事情就会办成，即使你业务能力差，上司交给你的事情应该也可以处理掉。
小公司，业务能力比人际关系重要，因为小公司关系没那么复杂，大家都是为了做成某些事情而聚到一起的，这时候业务能力很重要，只有业务能力强，大家合作才会更愉快，事情才会更成功。
当小公司发展到一定程度，权重会慢慢的向人际关系倾斜，有一天小公司变大后，人际关系便会变得更重要。
到此，以上就是小编对于职场不是人际关系的表现的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场不是人际关系的表现的2点解答对大家有用。
