大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场融入不了人际关系的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在职场融入不了人际关系的解答，让我们一起看看吧。
作为一名职场新人，在一家公司里总是融入不了，该离职吗？
如果已经严重影响到你的正常工作，那可能不得不选择离职了。如果只是影响了自己的心情，倒是可以考虑再适应一下环境，觉得不适合再考虑离职也不迟的。
首先，要弄清楚是因为自己性格的原因，还是因为公司的原因没有办法很快融入。比如有的人是性格很内向的，到了新环境之中可能半年的时间都认不全，做起工作来自然就显得磕磕碰碰了。如果是碰到了不怎么热情的一群同事，估计自己的适应时间会变得更长，觉得无法融入也就在情理之中了。
要是碰到这种情况，就很难说你到别的地方就能很快融入其中。所以，在目前的环境当中，可以做出一些改变，比如更加积极主动地与别人打交道，去克服那些不喜欢的因素。经过一段时间的改变之后，看看是否还能融入其中。实在不行，那也确实没有更好的办法了。
另外，是不是所找的工作并不是自己喜欢的，只是勉强在做而已。所以，对于工作环境不会去积极地适应。这样的情况之下，建议还是仔细分析自己擅长什么工作，找到合适自己的，才能在工作当中游刃有余。
职场新人，总要有第一次工作的时候，总要踏入职场，总得面对陌生的环境，陌生的人群，所以离职不是好的选择。
如果离职，此后会形成惯性。对自己的成长也不利，浪费时间和精力，造成恶性循环。
职场新人，总要适应职场的环境和职场的人际关系，不适应是一个阶段，慢慢培养自己的适应能力。
了解职场的基本规则，理论知识远远不够，必须要在中实际经历，过来人的叙述也只是别人的经验。
给你几个建议
3.不要太相信某些人的热情，更不要听信八卦，不要掺与职场帮派；
到这公司两个月了，感觉还是融入不了同事们该怎么办呢?我只想做好自己的工作？
1.先把工作做好。不要急着去融入一个新团队，首先把工作做好，这才是职场生存的第一步，有了生存才去谈融入团队。
2.主动参与甚至发起组织集体活动。下班后和同事一起出去吃饭、喝酒、K歌、打球等，发掘新团队中大家共同的业余兴趣爱好。通过参与组织这些活动，可以快速消除和同事之间的陌生感，为融入新团队起到很好的破冰作用。
3.平时可以送同事一些小礼物，或者和同事分享零食。送一些小礼物，不用很好，表达心意就行，特别是当你出差、节日等回公司时带点小礼物或食物给同事，这是拉近同事之间人际关系最快的方法，因为对方会感觉自己被别人重视了，那么相处就会容易很多。
4.利用工作午餐时间与同事打成一片。每家公司的工作午餐的形式不同，如果你所在公司的同事大多数是带饭和订餐，那么你也可以自己带饭或者叫外卖，这样中午就和大家一起吃饭，这是一天中最长的休息时间，也是最融洽的时间，可以很好的[_a***_]。这个时候一定要表现的主动，积极回应同事们的话题。即使外卖真的不好吃，也先忍忍吧!
5.微笑面对周围的每个人。新人刚进公司，不管对谁，哪怕是前台，都要笑脸相对，客客气气，所谓伸手不打笑脸人。最起码大家都觉得你还蛮容易接近的。既然有了这种印象，会有利于后面的进一步接触!
6.不站队，不拉帮结派。和各方同事相处都要掌握分寸，不过分亲近，也不过分疏远，不要向外界散发出你是某一方的这种信息，因为这样的话你总会招来对立方的敌视。
7.主动的与老员工交流工作心得。要记住，新人最忌急于表现自己。尽可能多问，最好的员工不是事事都懂的人，而是那些虚心求教的人。即使你知道，还是适当向老人们请教一些业务上的问题，显示对老人的尊重。
为什么感觉在单位处理人际关系那么难？
人际关系本身就是个复杂现象。
有些人处理人际关系时感觉很难，从这三大方面出发，才能有所改善。
- 利他原则 ：要想改善关系往大了说首先得提升自身境界，抱着一切为众生的正念，帮助他们，不要任何的报酬，有忙就帮，时间长了大家觉得很多事都用得到你，自己拿不到的***，而你那都有，人际关系自然会好转，所谓利人才能利己。
- 舍得原则：舍得舍得，做人大气，你有十个苹果，算上你共十一个人，舍己送人，笼络人心，久而久之拿人手软，并且大气的性格一展现，大家就会自发的愿意跟你处。
- 强大自我原则：我是一切因，所有的问题都源于自身，利用吸引力法则，不断强大自我业务能力，用你的魅力去吸引大家。
职场上谁都有另类的一面，有的人做事低调对工作尽心尽责，有的人做事高调本来自己就没有多大能耐，反倒是还要在别人面前显得自己在公司有多出众，当下职场上有的人整天勾心斗角不把别人放在眼里，这样不仅让自己很孤立，对整个公司都是极大的伤害，想一想同处一家公司生为彼此间的同事，本来就要以团队精神相互合作来提升自己在公司的业务能力，公司就像一个大家庭，只要发展好了你我才有更多的***和晋升的空间，这样才能让自己和公司立于不败之地
很高兴能为你回答这个问题，个人觉得有以下几点吧！
第一点，目前这个社会中的人，总是处于一定的社会关系之中.人情世故特别多，每个人又都有自己的小算盘！
第二点，单位处理事情不像我们在大学时候，单纯的很，大学是社会的幼儿园，也是半个社会，当你进入职场时候一定会觉得，和学校差异巨大！
第三点，单位里处理人际关系时候有时候可能你会用十分的热情去与同事交往，但是不是每个人都能够像你一样敞开心扉与你交往，正所谓林子大了什么鸟都有！但是还是建议诚信待人，用心交流！
第四点，有些人特别的喜欢阿谀奉承，即使你努力的想与他做朋友，但是如果你只是一个普通职员，那这种人他也未必的会与你用心交往！因为他想着自己如何能够爬得更高！
虽然有些职场单位犹如战场一样，每天都在进行着没有硝烟的斗争！但也不乏有很多的和谐的单位，每位同事间还是关系很容易相处的！祝你能够早日融入单位这个大家庭！
到此，以上就是小编对于在职场融入不了人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场融入不了人际关系的3点解答对大家有用。
