大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场幽默说话技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场幽默说话技巧的解答，让我们一起看看吧。
中秋职场搞笑段子？
中秋节，职场上发生了一则搞笑的故事。一位老板为了增进员工之间的感情，决定组织一场月饼制作比赛。然而，由于大家都是职场新人，技术都不怎么样。结果，月饼表面糊成了各种奇怪的形状，有的像圆形的方块，有的像星星的长方体。
大家笑得前仰后合，但老板却意外地发现，这些奇形怪状的月饼卖相不错，意外地吸引了很多顾客。
从此，公司成立了一个专门生产奇形怪状月饼的部门，员工们也收获了一份意外的成功。这个搞笑的中秋故事让大家明白了在职场中，有时候失败也可能成为成功的起点。
作为领导者，在管理中如何有效保持幽默？
一、该问题核心有几个关键词，1、领导者。2、管理中。3、幽默感。
二、经常在职场中有这种现象，一个平时非常严肃，甚至是让人有些害怕的领导，在一个大家都觉得尴尬或不知所措的场面，突然冒出一句幽默的话就轻松化解，并能瞬间激发大家的思想积极发言或参与活动。还有一种情况应该大家也都见过，领导***的批评了一个得力爱将，但最后来了一句幽默，可能效果非常好，既指出了错误的严重性，又轻描淡写的幽默了一把，被批评的会牢牢记住教训还会激发他更大的动力。这都是管理的技巧，更是一种厚积薄发的信手拈来。
三、领导者的是需要人格魅力的，管理是需要激发潜能的，幽默感是天生的更是对生活的热爱和用心对待后的下意识。
四、关键是怎样才能成为这样的人，我认为1、开放阳光的心态，2、深厚的人性洞察力，3、广泛的兴趣爱好，4、驱动他人的影响力，5、有意识的训练和积累，6、保持童心关注一切未来趋势和新奇与时俱进，7、保持深度思考和独立见解，8、发散思维，跳跃思维，9、热爱生活……
五、工作是为了更好的生活，开心愉快能激发潜能，作为领导者要深知这一核心；在90，00逐渐成为职场风向引领者的时代，森严的等级之分，板着脸的指挥，不会定义为未来的领导者。
作为领导，有效的保持幽默其实是要学会有效的幽默。
1. 首先你得是一个亲和力强的领导，很多非常严格或严肃的领导，虽然偶有幽默，但是很难保持。
2.其次，你的所作所为的下接地气，如果你本身就是一个人人喊打的领导，即使你讲遍全球的笑话，也只能换来一句傻什么什么的。
3.下面就是说什么才是有效的幽默，我认为幽默是一种艺术，用对场景才会真的有效。
a、化解尴尬，在下属犯错出丑时，用幽默的方式吸引他人注意，让员工渡过难关。
b、缓解气氛，当下属之间氛围紧张时，利用自己的身份小作幽默，不但能让工作氛围缓和，而且给双方足够的台阶下。
c、化解烦躁，常用于长时间的会议，中途幽一默，让大家活跃一下，重新把注意力集中起来
还有很多场景不一一列举，要做到有限幽默的领导必须会动脑筋，否则你的笑话会让你成为一个笑话。
领导者在管理中保持幽默有以下几点事项：1.有句话说，内化于心、外化于行，平时自己要保持愉快的心态，面色才不过于古板，与同事的距离感才不那么远；2.谈工作之余和同事也谈谈生活，谈谈发生在自己身边的趣事，拉进与同事距离；3.在开会、发言或者去实地调研时，用一些幽默的故事阐明观点，表扬同事或者针对某个同事的疏漏行为，说一些善意的调侃。总之，与同事不要有那么远的距离，擅用幽默的故事和语言和同事形成共鸣即可。
到此，以上就是小编对于职场幽默说话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场幽默说话技巧的2点解答对大家有用。
