大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业通道发展有哪些建议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业通道发展有哪些建议的解答，让我们一起看看吧。
职业通道的四种模式？
职业发展通道是组织为员工职业发展和职业晋升设计的路线，是员工获得工作满意，实现职业理想和达到职业生涯目标的主要途径。
职业发展通道按照通道设计模式不同，可以分为四种职业发展通道模式，分别为单通道模式、横向职业通道模式、双通道模式和多通道模式，重点介绍这四种通道模式，具体如下：
1、单通道模式（传统通道模式）
这种模式是指员工在组织中从一个特定的职位到下一个职业的纵向向上发展的一条路径，是一种基于过去组织内员工的实际发展道路而制定的。
2、横向职业通道模式
这种模式***取工作轮换的方式，通过横向调动来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。虽然没有加薪或晋升，但员工可以增加自己对组织的价值，也使他们自己获得了新生。
当组织内没有足够多的高层职位为每个员工提供升迁机会，而长期从事同一项工作使人倍感枯燥无味，影响员工工作效率时，可***用此种模式。
3、双通道模式
该模式是：管理生涯通道──沿着这条道路可以通达高级管理职位；专业生涯通道──沿着这条道路可以通达高级技术职位。
当发展到一定阶段的企业，组织需要多重的组织能力来匹配多样的组织目标，员工也需要更多的发展空间，这时就需要建立职业发展双通道。
面对职场中的技术路线和管理路线，你是如何选择的？为什么？
你好
其实在职场中前期的技术路线可以为以后的管理路线奠定基础，最为管理需要有一定的技术基础，做为技术到一定程度也是需要有管理能力的（比如技术总监）。
技术路线比较适合性格比较内向不会与人太多交流而且固执喜欢摸索的人来做，管理路线性格比较开朗一点的人比较适合做一些。
其实，不论是技术还是管理两者并没有好坏之分，并不是管理就不需要接触技术，它们之间是互补的。
选择技术路线or管理路线，主要看自己的性格特点和对职业的期望。大部分人来说，可能两者都适合，或者都不适合。只有特别少数人，只适合其中一种。
技术型，适合爱钻研，不是特别喜欢交际的人，对技术成果有很强的成就感。
管理型，相对来说，能力要求更全面，业务能力，人际能力，情商都要高。对于领导这个角色有较强的成就感。
对于这个问题，要结合自身专业特点和爱好，还要结合自身发展方向，对于技术还是管理，有时是相互转化的，不是一成不变的，只要你是人才，无论但哪个岗位，任何地方都会发光！再者，走技术还是管理，这个问题一般不是个人考虑的问题，是组织考虑的事情，作为个人，我觉得干好本职才是最关键的，至于走技术还是管理，组织会结合个人特点尽可能做到人尽其才的！况且，如果本职工作搞不好，谈技术还是管理的问题，我想没有太多现实意义，如果真的有一天组织征求自己的意见，那个时候自己结合工作特点和爱好，选择[_a***_]自己的岗位，要记住:工作才是第一位的，组织会安排自己做什么最为妥当，相信组织！
题主你好，很高兴回答你的问题！
职场中的技术路线和管理路线可以说是两个纬度，一个要求的是你技能掌握深度，在专业化程度上的发展。另一个则强调能力上的广度，管理需要统筹和整合***利用有限的条件达成组织绩效，更考验大家的综合能力。
关于技术路线和管理路线的选择，笔者有以下观点提供:
不管将来选择那条路线，入行以后都应该先打好技术基础，有了基础支撑才能有选择的发展
选职场的发展方向，实际上跟我们上学选择文理科一样，通常都会有一个缓冲时期让大家全面的去学习各种知识，一方面是打基础，另一方面就是认清楚自己适合什么。所以，不管是技术路线还是管理路线，如果你选择了对应的行业，一定要先到基层从生产到工艺去做了解学习，掌握了基本知识以后再进行选择。
善于跟人打交道，喜欢带大家做事情，有沟通热情就选择从管理做起来
我之所以提到沟通热情和人打交道这个问题，不是因为你跟下属之间的沟通，而是满足你与上级之间的沟通关系。在职场上，支撑你做好的很大成因在于你上级的支持，这就需要非常强的沟通能力，甚至于需要了解掌握你上司的脾气，获得他的好感。做管理，尤其是基层管理起步，一定需要有人支持，光靠一腔热情认为我想做我能做还远远不够。根据自己的性格特点，考虑自己是否具备这样的特质。
做技术更需要有钻研精神和对枯燥过程的喜欢，对于不擅长沟通交流的小伙伴儿要，选择技术路线是不错的。把精力放在解决现实问题，而不需要过多的去思考和统筹复杂的人际关系，选择技术路线，恰好能很大程度避免这些难题。而技术路线，也更容易带来成就感，量化的结果更有说服力！
技术路线的转型并不难，管理路线转型技术有困难
同样的，大家职业发展到一定程度有瓶颈产生，就会考虑转型的问题。在我看来，技术路线转管理路线并不艰难，我们是把自己懂自己做的事情让别人去做罢了。达到一定的地步，通过晋升，技术路线可以转回管理路线。相对而言，从管理岗位转技术岗位，很有可能需要我们从头再来，这就变得很麻烦，也没有必要！
到此，以上就是小编对于职业通道发展有哪些建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业通道发展有哪些建议的2点解答对大家有用。
