大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场女生的技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场女生的技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场上，你是如何把“看破不说破”表现得淋漓尽致的？
用人之际遇在于容人于心里。
职场人，我看到过很多人为了利益背信弃义，使用手段，很残酷，但是很现实，我唯一懂得的事情就是，在我的绝对利益面前，任何别人的不堪入目和跳梁小丑的人与事，都事不关己高高挂起。
因为我深深的知道，在职场人与人之间，每一个人的行为导致的结果都需要自己全盘负责。
所以，做好本职是我的本分，其他琐事与我无关。
有点佛系，但这就是实际经验。
我记得有一次，明明我什么也没有做，却因为某些人做的下三滥工作躺枪，被老板劈头盖脸一顿骂。
所以，我又学会了，看破不说破的同时，避免如何躺枪！
在戚薇主演的《北京女子图鉴》中，曾出现过两次非常有意思的场景，可以说把看破不说破的高智商高情商演绎到极致。
戚薇饰演的陈可参加了一场微妙的饭局。席间大家正在讨论珠海有不错的项目，这时，有一位比较有地位的男士说了一句话：“珠海是海南的吧。”其他人都愣住了，但是却依然以极其肯定的口吻附和道：“是是是，珠海当然是海南的了”。
一旁的陈可很不解，准备开口纠正，但却被旁边的陈总制止了。在洗手间，陈可遇到了刚才第一位带头附和的姑娘，于是陈可试探性的说道：“珠海好像不是海南的吧”。
没想到那位姑娘毫不犹豫地说：“当然不是了，我就是珠海人啊。”这女孩反应的速度完全不亚于刚才饭桌上的回答速度。
自己有过这么一个经历，和一个女孩子一个办公室，有一天那女孩子，让我去拿老板家煮的玉米来吃。（家庭似的企业，有院子种了些东西，有时会分给工人们吃。）当时自己并不想吃，经不住她再三要求，去了拿回来。正好老板回来到我们办公室，我拿着说：“给你。”她回了我句：“我不想吃，你吃吧！”我愣了好大一会，差一点说出真相，最后咽了回去。自己真佩服对方的***，但自己是个成年人，就不能让三个尴尬难看。
有句话说的好，看破不说破朋友继续做。职场上尔虞我诈是非多，很多人都是管不住自己的嘴，才惹火上身的。那么，如何才能做到看破不说破呢？
第一，远离是非明哲保身。
职场中的是是非非，狗咬狗一嘴毛的剧情几乎每天都在上演，谁对谁错又有谁说的清，聪明人一定懂得如何保护自己，但凡和自己产生不了瓜葛的事，一定不要把火引到自己身上。至于是非双方到底谁对谁错，心里明白就行了，没必要表现出来！
第二，装傻充愣打太极拳。
装傻充愣的好处就是可以不被别人当枪使。职场上，总是会有这种人，明明是自己的矛盾，非要转嫁到别人身上，到处玩小聪明，一些脑子不转弯的很容易被他们套路，当了替死鬼。即使你心里跟明镜似的，也要***装什么都不知道，遇到核心问题打哈哈。
第三，君子报仇十年不晚。
有句话叫不是不报，时候未到。职场上，被小人使坏是再正常不过的事了，有时候吃点小亏，无关紧要，不用着急解释，但一定要在心里记在心里记一笔。小人得志不可怕，我们的原则是轻易不出手，一旦出手就要打的你毫无还手之力！
第四，少说多做莫问前程。
其实不是真的不问前程，而是不必把这事挂在嘴上，你的前程除了你自己，恐怕没有人关心，你越高调，越容易树敌，成为别人研究和算计的对象，在别人的神不知鬼不觉当中步步高升，闷声发大财岂不是更好吗？职场上有不少人你不留意，还真没发现人家步步没耽误，只能说太低调了。
以上。不当之处，敬请批评指正！
职场上能够做到“看破不说破”是一种智慧，一种境界，更是一种艺术。
我对此的理解和经历：
我理解的“看破不说破”是指职场上或个人行为举止/品德方面：①不宜公开的、私密的、尴尬的；②自私的、可能太过于利己损而害他人或者公司利益的言行；③可能违反法律、违背职场管理和社会道德等等。我作为HR，在职场上经常会遇见这些事情，这就很考验EQ和IQ了，针对不同的人怎么对应处理呢？
分公众场合与私密场所，不同的对待；一般在公众场所，会第一时间做好“善意”“提醒”；私密场所就可以借用“工具”以示提醒等。
1、对上司：看到上司①时，我们[_a***_]平常心对待，平静的眼神，当时在干嘛还干嘛，当做没看见，办好事并尽快离开。看到上司②时，善意的对视、微笑，然后安静的离开。看到上司③时，直视和多笑几声上司的言行，并可通过纸和笔等工具放在正在发生的言行上，以示温馨提示等。
2、对同级：看到同级的①在大多数情况下，遵循对上司的处理方式。看到同级的②③时要站在公司立场，做更明确是提示。
3、对下级：看到同级的①在大多数情况下，遵循对上司的处理方式。看到同级的②③时要站在公司立场，做更明确是提示；下来之后可以发送相关的文件和资料给到ta学习，以示“警告”。
综上，要分场合分不同人，注重细节，用不同的方式、方法，就能做好“看破不说破”。
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职场新人该如何避免被上司、同事随意使唤？
1、遇见这样的，心里不爽就换工作；
2、工作喜欢，那就忍着；
3、使唤你的过程，你的留心学习了，看看当领导要怎么干；
4、我的成长就是在使唤中得来的；
5、工作时间早上八点到晚上五点半，忙的我在位置上做五分钟的时间都没有；
6、使唤我的领导都不打内部电话，都是在办公室门口吼一嗓子，刚接完新活，还没邹岱位置，又一领导喊；
7、心里是窝火的，真累啊！
8、咋换个角度，咱勤快，你去请教那些使唤你领导他们也会乐意教你；
9、把握学习的机会吧；
在职场中，很多人都会遇到这样的情况：同事叫你干本不属于你应该干的事情，或者领导越过你的直接上级安排你做事情，或者领导安排你超负荷的事情，这种时候，你往往都是好不推辞的应承下来。但这样真的好吗？不应该你做的事情，做好了，是其他同事的功劳；做不好，别人大多会把责任推给你，无论如何，都会导致你的努力付诸东流，甚至引起上级或者同事对你的偏见。
还有一类人，江湖称之为“职场老好人”。他们是怕得罪别人，在职场中有求必应，始终把别人的想法或者看法摆在第一位，即使是别人的无理要求，都会好不推脱的答应，生怕别人感觉或者评价自己不行，结果往往把自己弄得身心疲惫，痛苦不堪。
那么，在职场中，有什么方法能巧妙的推脱别人的无理要求而不会伤害彼此面子呢？
自己忙，是对别人说不的最好方式
如有有人老喜欢无理找你帮忙，你可以在办公桌上永远摆一份翻开的文件，见到哪些人过来，你就让自己翻文件，或者打开EXCEL统计分析数据，让别人看到你在手忙脚乱，他们自然不好意思开口要你帮忙。如果他们是在你旁边说话要求你，你就回答：请你等一会，我先忙完这个。而你可以控制自己，在他们走开之前，一直忙不完。
工作交换，不白帮忙
有时候实在不好推脱，你就要求对方帮你完成一项工作，而且要限定时间。比如说：”我帮你可以，但你能不能帮我把这份资料整理好，做好分析笔记，我下午就要交给领导，麻烦你了。”如果对方拒绝你，你也可以义正辞严的对他说不了。
办公室的人勾心斗角，满满套路该怎么办？
商场如战场，想要走的更高就必须要有竞争。一个公司，一个企业，如果下面的人都不竞争了，那么这个公司也没什么大发展了。竞争也分良性竞争和恶性竞争，只要能把控好这点就好了。没有竞争就没有动力，那你也不会成长。所以凡事都有利弊，看清楚是利大于弊还是弊大于利！
其实办公室里勾心斗角的事并不可怕。可怕的是你把心放在了不该放的地方。不论是在哪里，要凭实力说话，工作做好，能力到位，那些都不是事。从现在开始，不要去理会不要去在意那些事。漠视是最大的攻击。
套中套，连环套，办公室套路深，我想回家种地。其实，哪里都有套路，办公室只是集中而已。三个女人一台戏，没有这台戏，生活工作该多么乏味，你说呢？
办公室的人勾心斗角，满满套路该怎么办？
我的答案是：人在江湖走，谁不挨两刀。正因为有套路，如何让自己走出套路，还给别人设套路，那就是人中龙凤，职场精英。
我应对办公室套路的几种方法是：
1、有人的地方就有江湖，办公室就是一个小江湖。既然选择了江湖，就要面对江湖的风云。江湖有帮派，入哪派都不行，那是得罪人的事，咱不能干。
2、间接表明自己的立场，不参与帮派，也绝不拉帮结派，就是一个自由人。当然了，这种自由只是单方面的，在办公室江湖中，很难周全。
1、在办公室江湖中，最难做的就是资历浅经验少年纪轻的那些人。没有依靠，想在办公室混下去，唯一的出路就是混入帮派。
2、只有自己的能力超群，是公司不可多得的人才，让别人无法撼动。只有这样才能立于办公室江湖中而不倒。当然了，小人是难以防范的。
1、干脆一不做二不休，既然办公室江湖风雨飘荡，那就随波逐流。我就是江湖，我就是套路，千变万化，我都跟你们玩到底。
感谢邀请回答。
第一，心态的转变。
其实在任何公司，都是勾心斗角，都是套路，只是程度不同还有掉坑的情况不同而已。换个角度想，如果能在这个办公室熬出来，以后面对生活的任何人际关系，都不是问题。
第二，活动起来。
办公室向来都是比较复杂的部门，各种关系各种需要平衡，所以你也能在这个环境中认识各种人，也可以通过自己的能力调动人力***。说不定就能调整到其他的相对人际关系简单点的部门。
第三，综合考虑。
这个公司发展的前景如何？简单的说，现在吃的苦以后能不能换来甘甜？有时确实要考虑投入产出比，不是势利，而是人总是先满足了自己的需求，减轻了自己的负担才能更好的做下一步的工作。
小结一下，就是我们都要好好过日子，太憋屈就不要勉强。营造良好的职场氛围，让自己更加愉快。
到此，以上就是小编对于职场女生的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场女生的技巧的3点解答对大家有用。
