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企业发展的风险有哪些？
企业经营风险是指企业在经营管理过程中可能发生的危险。企业经营风险通常主要包括以下五种：
1,政策风险：是指国家政策的变化对行业、产品的影响（宏观经济调控及产业政策导向）
2,市场风险：是指本企业产品在市场上是否适销对路，有无市场竞争力（技术、质量、服务、销售渠道及方式等）
3 ,财务风险：是指企业因经营管理不善，造成***困难、甚至破产倒闭（资本结构、资产负债率、应收应付款及现金流问题等）
4,法律风险：是因签订合同不慎，陷入合同陷阱，造成企业严重经济损失（违约、欺诈、知识产权侵害）
5,团队风险：是指核心团队问题及员工冲突、流失和知识管理等。
建议：在企业经营过程中，牢固树立风险意识，切实***取防范措施，最大限度地防止经营风险。
这个问题太笼统，因此答案一定是笼统的。在回答这个问题之前，首先你要了解风险的概念。风险是基于目标而言的，一般的说，风险是指那些会给目标达成造成影响的***或因素。企业发展的风险就是会给企业发展既定目标的实现有影响的***或因素。很显然，不同企业，面向同样的发展目标，其风险不同；同一企业，不同发展目标，所面临的风险不同。举个例子，著名运动员刘翔，2006年瑞士洛桑田径超级大奖赛男子110米栏，以12秒88的成绩打破了保持13年的世界纪录夺冠，2012年国际田联钻石联赛尤金站男子110米栏，以12秒87的成绩夺冠。分析刘翔从事男子110米栏运动的风险是与设定的目标关联的，12秒86、13秒、15秒、甚至30秒，四个不同目标对应不同的风险。最高目标对应的风险最多，环境因素、身体条件、甚至主观情绪等等，一个小***、小因素都可能致使12秒86不能达成；而面向最低目标，其风险就很小、很少了，哼着小曲、嚼着口香糖轻松完成。
企业发展的风险，如同行走在崎岖的山路上，每一步都可能遭遇意想不到的挑战。除了市场竞争的激烈、技术革新的迅速以及政策环境的变化等常见风险外，还有许多其他因素也可能对企业的稳定发展构成威胁。
首先，不可忽视的是人才流失的风险。在当今这个知识经济时代，人才已成为企业最宝贵的***。然而，随着市场竞争的加剧，企业往往面临着人才流失的困境。一旦核心团队成员离职，不仅可能导致企业技术和管理经验的流失，还可能影响到企业的战略执行和市场竞争力。
其次，企业内部管理不善也是一大风险。有效的内部管理是企业稳健发展的基石。然而，如果企业内部管理存在漏洞，如财务不规范、决策失误等，都可能对企业的经营造成严重影响。此外，企业文化的不健康、员工士气低落等问题也可能导致企业内部出现不稳定因素，进而影响到企业的整体发展。
再者，法律法规的变化也可能给企业带来风险。随着国家法律法规的不断完善和调整，企业需要时刻关注政策动向，确保自身业务符合法律要求。然而，由于法律法规的复杂性和不确定性，企业往往难以准确预测和应对可能出现的法律风险。
此外，外部环境的变化也是企业发展过程中不可忽视的风险因素。如自然灾害、社会动荡等突发***都可能对企业的正常运营造成严重影响。因此，企业需要建立完善的风险预警和应对机制，以应对可能出现的各种挑战。
总之，企业发展过程中面临着多种多样的风险挑战。为了保持企业的稳定发展，企业需要不断提高自身的管理水平和应对能力，或找寻外部机构帮助积极应对各种可能出现的风险因素。
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