大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场吵架必胜技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场吵架必胜技巧的解答，让我们一起看看吧。
吵架的技巧和应变能力？
1.不能哭，不能气愤，这样你在气势上就没有给对方一种能够压过你的优势感。
2.让学会说一些对方不懂的句子，但是又要莫名自信和振振有词，让对方产生一种不明觉厉的恐怖感。
3.学会用轻蔑的笑，最好的对方说完一句话的时候，马上自然的产生这种反应，击溃对方的心理防线。
4.适当的给对方一些恐吓，恐吓的同时你又要透露出一种你乖乖示弱老子就放你一马的吊样。
5.最好不要仔细听对方在说什么，提前做好他可能说你最坏的话，和可能对你各种攻击的准备。
办公室互怼技巧？
被人吹捧了、被人揭短了、被人攻击了、陷入冷场了……
职场中，我们经常会遇到这种情况，却一时不知道怎么应对，过了好半天才反应过来，只能懊悔不已：早干嘛去了！
有什么办法，能够现场就把话接过来，还可以怼回去，最好还要带点幽默感，免得大家难堪，那就完美了。这里我们就用社交心理学的一些方法，来尝试化解各种刁难和尴尬。
一、“顺杆”法
小雯出色完成了一个由自己负责的重大项目，正在高兴的时候，旁边的同事就凑过来说：“我们部门就数你最厉害了，经理马上要奖励你了，快请客！”他故意提高说话的声音，好让办公室的人都听见。
在办公场合，有很多这种听着像是在夸你，其实是让你难堪的情况。总有些好事之徒，喜欢通过“挑事”来体现一下自己的存在感。
如果硬怼回去，会显得自己很不识趣、不大气，但要是不理他，又受不了那种酸酸怪怪的感觉。这时就***用“顺杆法”，先顺着他递过来的杆子，也就是他的意思往前走两步，然后再反过来对付他。
（一）“顺杆”法常用句式
先通过两个例子，来介绍两个句式，让您就能轻松掌握这种技巧：
两个人在工作上吵架怎么办？
在工作上发生争执吵架，应该算是正常现象，因为每个人看待问题，工作方法是不同的，所以同事之间在工作上出现吵架现象是不可避免的，况且有争执不见得是坏事，大家在各抒己见中，或许能更促进工作的开展。
在工作上出现吵架后，当事人双方在争执发生后，要尽快冷静平复下来，不影响中断工作进程，工作上的事谁说的对，就听谁的，双方必须意见达成一致，这个绝不能含糊。
工作之后，双方不能把工作中的吵架情结影响到同事关系，兴许是不打不相识，经过一“吵架”，双方关系更铁也说不准。
到此，以上就是小编对于职场吵架必胜技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场吵架必胜技巧的3点解答对大家有用。
