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人力***的职业发展有哪些?
人力***管理部门在员工职业生涯规划中可以发挥关键作用，他们可以做的工作职业发展规划制定、培训与发展、职业咨询与指导、晋升与内部流动、绩效管理、人才梯队建设。职业发展规划制定：与员工一起制定个人职业发展规划，包括短期和长期目标，以及实现这些目标所需的技能和经验。
公司高管、人力***总监，成为公司的战略合作伙伴。培训师：这是很有前途的职业。猎头：现在很流行，前景也不错。做人力***的咨询：自己创业。创办网站：如三茅人力***网就做得风风火火。有人问：没有人事经验，可以做人事吗？我的回答是：能。
一般来说培训师最好具有较高层次的学历、大型企业的工作经历、良好的沟通能力、在某一行业有着自己独到的见解或是有效的处理方案。培训师是个“金领”职业，这是HR朋友选择方向道路上一个可以考虑的方向。
拓展：人力***管理的概念解析及其特点 人力***，又称劳动力***或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。
主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力***管理相关岗位，从事招聘、人力***开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
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