大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场镀金技巧视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场镀金技巧***的解答，让我们一起看看吧。
在职场中，如何把握趋势并整合***实现目标？
这句话涉及趋势，***，以及目标三个方面。
首先我们应该问自己的是，这三个方面在当下的可获得程度的排序是什么。
是因为有了***，开始去寻找目标？还是有了目标，再去寻找***？
我的建议是，***最重要。首先我们应该用穷尽法列出自己的***，看看自己的优势到底是什么，其次，分析各个***的趋势，甄别出有用，无用，有潜力，无潜力的***分类，最后才是建立在以上思考基础上的目标。此时，该如何整合，也不过是你在不断尝试中必然会找到的。
反之，我们天马行空地想到一个目标，根本没有考虑自己***的现实性，那么才有可能导致执行起来难上加难，四处寻找无法整合***的原因，却殊不知源头目标上就错了。
这个题目有点大，***分很多种，是人脉，还是技术，还是资金，目标也分很多种，是职场提升，还是要独立创业，所以回答起来也不好有针对性，不过还是就自己的情况及经验给点建议
无论哪种，人脉积累很重要，而人脉积累的前提是自己有一定的能力，技术水平，为人处世的技巧，所以还是一步步的打磨自己，慢慢的融入圈子，创建自己的团队，如果还有更具体的，可以@我，有问必答
如何更快升职加薪？
要想知道怎么破局，一定要明白升职加薪的底层逻辑。职场，有2件大事。第一是工作要做好，第二是要有一定的政治能力。如果按照上面的做，连工作水平都下降了，肯定没戏了。
工作做好是基础，这是必要条件。但政治能力更为重要，这才是决定升职加薪的能力。政治能力，可以看作是一种谋略。不同的公司，有不同的情况，要用不同的谋略。但大致可以分成三步，供你参考。
1.工作做好。
很多时候，忙碌是因为工作效率问题。要从内在找到工作问题，提升效率。常规来说，就是用一些时间管理法，之前讲过很多了，这里不展开。同样的牌，出牌顺序不同，效率就不同。先从这个角度，优化下自己的工作。这是术的层面，还有道的层面。
还有的时候，工作效率低，是因为思维问题。我刚开始工作的时候，有一项工作是做临时工作证。暑***特招，要做上千个。十几年前，临时工作证都是手写的。之前做这个工作的人，就是一个个名字写，还需要吹干，偶尔还会写错。而我就是每次带到最终考核的现场，现场让新入职的人写，让他们自己吹干。他们不仅不会写错，还有一定的参与感。从这个小案例就可以看出来，有时就看你怎么动脑子了。
2.一定要做好向上管理。
职场，是包含一定的政治概念的。一定要会做向上管理，这样才能游刃有余。其实向上管理的精髓，就是PUA上级领导。根据领导的性格和类型等，投其所好。之前有很多课深度讲过，这里不展开。
3.悄无声息的越过上级。
职场上有一个逻辑，一定要明白：你的上级领导，是无法让你升职的。比如你的领导是一个主管，他怎么可能给你升职到主管呢？他没有这个能力，没有这个权限。决定你升职的，往往是更高层的领导。所以，要学会悄无声息的越过上级。
职场，越级行为是一个大忌。尤其是大公司，会被人非议和诟病。有时候，这种行为被看作不道德的行为。但，这就是捷径。要学会悄无声息的和高层领导联系，建立关系。比如公司集体述职汇报工作的时候，一定要表现好。遇到事情的时候，要多担当多汇报，借机单独汇报工作等。方法很多，需要用合理的方式。
到此，以上就是小编对于职场镀金技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场镀金技巧***的2点解答对大家有用。
