大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏职场应聘技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏职场应聘技巧的解答，让我们一起看看吧。
想在徐州找工作的人，通过什么渠道找比较好？
谢谢邀请！
你好！我给你几个小建议，首先不管是朋友介绍还是考自己找工作，我想自身的实力一定要过硬，至少也得匹配起目标岗位的基本要求。所以说，
1、你首先得展示一下自己的过往经历和专业素养。这个就得提现在一份简历上了，不求多有新意，多出彩。但至少要显得有诚意，够踏实。那你是不是应该对过往有一个系统的回顾，把一些重要的经历，值得一提的事情先提炼一下呢？
2、接下来，有了一个过往的回顾后，我相信你也对专业的定位更加了解。哪一个行业都是需要沉淀的，频繁换行是职场大忌。试问一个三十五的新人，你觉得会给HR一个什么印象。有多少公司会乐意再花精力在培养一个大龄新人身上。
3、准备好丰富的简历，确定好就业的方向。可以着手开始找工作了。对于渠道呢？关系网在中国有用，但不是每个人都有关系。不介绍了。那没有关系怎么找呢？
4、在一些区域性的城市，职场人找工作还是更偏向于app的，58同城更偏向于***及服务类的工作，不是很推荐。类似前程无忧，智联招聘这些上面的招聘信息还是很真实的，HR查看简历的频次也比较高。我想通过这样一些渠道还是能找到靠谱的工作的。
希望上述的方法可以帮到你，至少给你提供一些思路吧。我也是江苏的，加油！祝你前程似锦。
你那里发生过领导与下属暧昧的事情吗？
我曾经目睹过一件真实的事，真是毁三观。
我以前入职过一家初创公司，公司3月份成立，我5月份进去的，进去的时候，公司除了个50来岁的创始人，只有一个女员工。那个女员工很年轻，96年的，我寻思着估计就是大学刚毕业。
没想到有一次聊天，她无意之中说自己已经有八年的工作经验，因为家里穷，初中毕业就出来打工了。在之前公司做业务的时候，认识了某总（这家公司创始人），后来老公司搬迁，自己就从那里离职了，一次机缘巧合的机会，某总得知她失业了，就介绍她进公司来上班。当时听完感觉真不容易阿，穷人孩子早当家，也是一个经历过生活艰辛的娃。不由投去几分佩服的目光，平日里也更多地照顾这位小妹妹。
因为事先知道了她的故事，自然也更能理解她和老板关系比普通员工和老板关系要好，况且她还兼任总经理秘书一职，所以她帮老板买早餐，买住宿用品，给老板家人办私事，我都觉得很正常，工作需要，公关要求。
直到有一次，她喊我过去看她微信上朋友刚发的一个搞笑视频。我走到她跟前，这时候老板的微信头像突然闪了起来，她很顺手的地点开了老板的聊天对话框，上面只有四个字——“我想你了”。0.01秒后，她立刻切换到别的对话框去，继续聊着搞笑***的内容。但我的24k钛合金双眼显然已经捕捉了这一切。
我表面上风平浪静，***装什么都没看到，认真地看着那个搞笑***，还配合地***笑几句，点评一下，然后内心澎湃地回到座位上。也就是那一刻，我知道了他们原来还有这层关系，怪不得老板每个月来公司的那几天，同事都不跟我一起吃饭。
但更劲爆的来了，半年后，这个同事在朋友圈晒了结婚证，老公是老板曾经合作过的一个客户（也是50岁左右）。她在微信上还开心地跟我说是双喜临门哦，因为她肚子里还有了宝宝，已经两个多月了，我：？？？只能回句：恭喜恭喜，祝你幸福阿。
后来我找到新东家了，果断远离了这块是非之地。如今真是[_a***_]百态，什么人都有，总会发生很多让人活久见的情形，不断刷新自己的三观下限。当然，别人的事我们也管不了，我们只能做好自己，少惹麻烦上身。
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到此，以上就是小编对于江苏职场应聘技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏职场应聘技巧的2点解答对大家有用。
