懂你职场指南

刘老师职场人际关系,刘老师职场人际关系怎么样

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于老师职场人际关系问题,于是小编就整理了2个相关介绍刘老师职场人际关系的解答,让我们一起看看吧。

  1. 在职场中,我们应该如何规避职场潜规测?
  2. 职场不需要“高情商”,只需要优秀的员工,如何让自己不成牺牲品?

在职场中,我们应该如何规避职场潜规测?

有人的地方就有江湖,职场也一样。在职场中,往往会出现各种各样的潜规则***,而刚入职场的年轻女孩儿们则更是容易遭受职场潜规则。在职场女性遭到来自领导或者直属上司的骚扰后,有的人会为了工作忍气吞声,而有的选择和领导闹翻,随之遭到领导借故刁难,甚至被踢出公司

那么职业女性要怎样才能避开所谓的职场潜规则呢?

刘老师职场人际关系,刘老师职场人际关系怎么样
图片来源网络,侵删)

1. 学会拒绝

很多新人在入职的一周时间里都是没有什么重要事情去做的,公司一般会告诉他们先熟悉公司业务。大多数人在这一个星期的时间里,就会在网上东看看西看看,想着等到分配了任务再去熟悉业务,但真正任务到手上了他就懵逼掉了。在面对上司对你的不合理要求时,你要学会婉转的拒绝。因为你前期没有熟悉业务,也不知道怎么操作,会拖慢甚至影响整个工作进程,这样的新人老员工真的喜欢不起来。千万不要因为他是你的上司,而不好意思拒绝。因为有了第一次就会有第二次,总有一次会让你失去自己

2. 远离诱惑

刘老师职场人际关系,刘老师职场人际关系怎么样
(图片来源网络,侵删)

潜规则是和利益相辅相成的。你要得到格外的利益那你就承.认了潜规则。规则,***遵守,可不能踏错一步,踏错这一步,可就坠入万劫不复的深渊。凡踏入职场的小姑娘可要想请楚,你付出的可不仅仅是身体还包括你的人格,思想!有的上司可能一开始会以一种追求者的态度来接近你,他们通常会对你嘘寒问暖,体贴入微,凡事都为你考虑。当然,这种情况其实也是有风险的,因为如果你们发生办公室恋情,对你的工作会有影响。

3. 保持距离

一定注意和男上司保持距离感,不管你觉得你的男上司有多么的容易相处,都不要过度热情,也不要给别人一种你们暧昧的感觉。在公司中,如果非重要事项,尽量不要经常前往男上司办公室单独议事。如果男上司邀请你去家中吃饭,也一定要问清楚是否有其他的同事,或者询问是否可以带上其他同事一同前去,千万不要单独前往。不要以为你的男上司平时看起来一表君子,肯定不会做什么出格的事,小心谨慎才安全

刘老师职场人际关系,刘老师职场人际关系怎么样
(图片来源网络,侵删)

职场不需要“高情商”,只需要优秀的员工,如何让自己不成牺牲品?

如何让自己不成为牺牲品?

这确实是需要注意的问题。有时候你埋头做事,做的越多,可能问题越多,那时候会有人给你扣帽子,把问题放在你的头上。

这种事情你可能不知道,往往不知道帽子已经扣到你头上了。

所以呢,要经常沟通,或沟通探探他们的口气,也就是要跟你的领导保持一个正常的联系。

不要只是埋头做事。

这跟前面说的所谓的高情商是两个概念。

所谓的高情商,这里的高情商是加引号的,也就是说把功劳都往自己身上揽,把事情多往外面推,这样的类似的高情商。

这样当然不是很好,但是做完事以后要多沟通,多汇报,多请示,这是没有错的。

职 场 就 是个小江湖,在职场上遇到形形***的人,所以,在职场上与人 相处,就会变得很微妙,很复杂。不 具 备 高情商的人,是很难处理好这么复杂的人际关系的。所以,职场上还是需要较高的情商的。

职场上,优秀的员工,在具备较高的业务能力技术能力的同时,还要有很高的情商,只有这样,才会成为一个出色的、优秀的员工。

如果只有技术能力、工作能力,没有较高的情商。这样的人只知道干活,而 不 善 于与人沟通,处理不好人际关 系,这 样 的人就成不了优秀的员工。作为一名优秀的员工,要具备多项能力,不仅能工作,还要会处理人际 交 往 中所遇到的问题,只有这样的员工,才可以称得上优秀的员工。

【如何不成为职场上的牺牲品?】

情商低的人,不会处理人际关系,如果 技 术 能力过硬还好。要是技术能力 一 般 般的话,就会很容易的被别人 算 计,就 会 掉 入 别 人挖好的坑里,成为了牺牲品。

想 要 职 场上立足,有自己的一席之地,就要有很强的技术能力,还要具备 较 高 的情商,这样才能在人际关系 方 面 游刃有余,同时还会提高自己 的 工 作效率,使自己在职场上越混越好。

到此,以上就是小编对于刘老师职场人际关系的问题就介绍到这了,希望介绍关于刘老师职场人际关系的2点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.dmwbw.com/post/30027.html

分享:
扫描分享到社交APP