大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场饭局喝酒技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场饭局喝酒技巧的解答，让我们一起看看吧。
请领导吃饭怎么敬酒说话技巧？
01、领导相互喝完才轮到自己敬，绝对不能领导正要提杯，你把话头接过去了。可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导，这条很重要，总有那些不明白的。如果你是小兵，酒量不行，那你就直接敬领导一杯。其他的中层领导，部长、处长、科长不敬也罢。大家都不敬，不失礼。
02、和领导吃饭敬酒，要会说客气话敬酒词，如：我先敬领导一杯，感谢领导平时对我的关照。先干为敬。
03、和领导碰酒杯，记住要使双手，记住自己的杯子永远低于别人。这个时候不管领导喝多少，你必须全部喝完。
04、掌握节奏，不要喝酒太猛、细水长流。循序渐进，不要太急于表现，等待领导和其他人喝完酒，或者领导开场发言以后，再去敬酒，这样显得你有礼貌，懂规矩。
05、切忌不要拿茶水陪坐、更不能拿茶水代酒、敬酒，除非你是桌上最大的一个。
第一、找领导喝酒就要有说法，而不是平白无故地便找领导敬酒参加职场饭局，或者是私下请领导吃饭，其实大家都无法喝酒或者敬酒，他们会通过一些话题来牵扯到对领导的感谢或者祝福，这样就能够增进彼此的关系，因为年轻人应该明白，在职场中跟领导喝酒绝对不是普通的聚餐，大家参加同学聚会可以随意说话，但是在和领导沟通时，你和领导关系并不怎么样，想要和领导的关系如鱼得水，你需要通过一定的理由来找领导敬酒，领导才会非常欣赏你的敬酒的方式。

第二、可以适当的赞美领导，在领导面前留下高情商的印象在找领导敬酒的时候，其实很多员工吞吞吐吐不知该说什么，因为大家看到一些老员工和老油条，他们在和领导交流时非常的轻松惬意，而且滔滔不绝，而一些职场新人和大学生也想有这样的表现，但是最后却发现自己根本就没有这张嘴，也没有做好准备，所以面对这种情况，其实年轻人就可以学会说一些赞美领导的说话内容让领导看到你的真诚，这样领导才会觉得你是值得重用的员工之一。
第三、通过祝福或者感谢领导的方式，在领导心里留下好印象有很多员工酒量比较好，所以在找领导敬酒时会喝很多酒，进而表现出自己最强大的优势，但是一些普通员工在职场饭局或者私下请领导吃饭的时候，仍然不知道该说什么，那么就可以效仿老员工说一些祝福领导或者感谢领导的敬酒话术，大家互相都有尊敬之意，其实心里自然就会十分的开心。
为什么职场上应酬时总是拼酒，非得醉得不省人事，这种职场喝酒文化以后能改善吗？
说下自己的感受，我们这边职场上已经没有非常劝酒的人了，大家都是点到为止，因为喝酒基本都是带着办事的目的的，如果都喝醉了反而事儿不会好办了。所以我觉得以后职场也不会拼命劝酒了，除非有类似强东的那种目的，哈哈，那就另当别论了。
1.首先酒后会吐真言，酒喝多了就原形毕露，大脑不受控制心里想什么说什么？平时藏着掖着的关系和看法都会被套出来。中国人比较含蓄，酒多了会变得直抒胸臆，兄弟、大哥会不加思索脱口而出，一点都不觉得不好意思。从酒品上看人品，这是职场上的文化精髓。
2.其次能够沟通感情、拉近了距离，建立共同的喝酒爱好也是一种常用的方式，那怕是第一次见面，只要脾气相投、酒量相当，很快就成变成朋友了。
3.最后喝多了人会轻飘飘的很舒服，喝醉了头疼胃不舒服，挺难受的。
所谓的酒文化，就是一种职场上胆量的历练，职场上的酒文化风气会越加的高频率出现，五花八门花样百出，职场上随着每个人职位的高低，所要办事情的难度等等，高，中，低档不同品牌的酒来做衡量标准，宴请领导的酒！那垦定是高档茅台，五粮液了，因为领导只认品牌不辨真***，席间酒杯一端政策放宽，酒入君肚后，不一会酒精度数就会发生作用了，领导即没了官价又和谒可亲了，言语非常的平易近人，称兄道弟一番恨相识甚晚，一切事就都不是事了，如果领导不慎席间喝美了，明天早上的下属问询关心，就更加的浓起友好暖意比什么都重要！轻微小酒入肚定会有利健康舒筋活血之能，倘若职场上的酒文化繁多，真没有一定的酒胆量外加酒功夫！那你离天堂的路会越来越近！职场上的所谓酒文化早己变了味！发展到今天的酒功夫，不喝个你死我活不收兵，桌子上不喝多几个算没喝好，真是以酒论英雄啊！
如何把握职场酒桌文化分寸感？
1、摸清自己的极限酒量，要知道自己能喝多少;
2、理清酒桌关系，抓住关键事、重要人喝酒，无关紧要的事和人不喝少喝;
针对第一条：
如果酒桌气氛和谐，大家彼此体谅，酒喝到快要醉的时候，直接和大家说吃好喝好了，就可以不喝了;
如果酒桌上劝酒严重，战线拉得太长，有两个[_a***_]
一是找机会消耗杯中的酒，或者中途找机会出去，自己醒酒，反正就是能少喝就少喝;二是借助第二条，不和同自己平级的人喝，怂恿他们和关键人物喝，否则就可以给平级的人脸色，这就叫酒醉人莫怪，大家平级，借着酒劲，我吼了你骂了你，那也不是我本意，你别生气!
如何把握职场酒桌文化分寸感 职场上喝酒要知道哪些
针对第二条：
1、工作上的同事朋友聚餐，你根据自己的酒量情况，以及和在场人的亲疏远近，喝好就行，也可以选择不喝，来劝酒的，真正和你亲近，懂得为你好的人不会蛮劝，凡是蛮劝灌你酒的，要小心这个人，至于不熟的，看心情，可喝可不喝，面子上过得去就行了;
2、内部庆功宴，功劳当然是领导的，喝酒的关键人物是领导，把领导陪好就行了，平级的人敢来蛮劝酒的，完全可以不买账给脸色;
酒量差怎么陪领导喝酒？
酒量差就不要勉强自己，陪领导喝酒，自己喝的少了不好看，领导不满意，喝的多了自己难受，回家媳妇不高兴，与其这样，以后就不要陪领导喝酒，至少不要勉强自己去做不愿意做的事情，人生在世，活的不要那么累，酒量差还要陪领导喝酒，那不是打肿脸充胖子吗。
酒量差，在陪领导喝酒的时候，一定要以谦虚的态度和大家进行交流，在碰杯的时候一定要抿一口，然后主动的把酒杯放下，只有这样大家以为为自己喝酒了，又表现出一种豪迈的态度，充分体现了在职场当中的一种圆滑的精神，所以说每个人都应该表现出自己内心的想法，才能体现出对别人的一种关爱。
职场饭桌上酒量不好，该怎么把领导陪好？
美食的意义在于取悦自己，酒桌上美食的意义在于取悦别人。最起码，对于会问出“职场饭桌上酒量不好，该怎么把领导陪好”这样问题的人来说，所谓的宾主尽欢，其实就是相互逢迎——在一个看起来欢乐的环境里服务于一个或多个真正需要服务的人。
酒量从来都不是酒桌上唯一考量的因素。转桌的时机、夹菜的频率、倒水的方法、接话的角度......都是酒桌上的内里乾坤。在极具中国特色的酒桌文化中，吃与喝在太多的话题里被淹没，在整齐划一的哈哈一笑中，有人听出了权力的博弈，有人听出了利益的挣扎，而身为配角如何独善其身、纵横捭阖，也许才是一种艺术吧。
规则。酒桌上通常以饮酒为线索贯穿饭局始终。只要按照酒桌规则来，就可以有条不紊的推进饭局。饮酒的方式分两种，一起喝与单独喝。一般来说，主副陪在第一个热菜上来后便可以带酒，这时候大家按照一定数量一起喝。之后主副陪要分别从自己的右手开始，依次和客人单独喝，这称为打圈，主副陪打圈结束后，三四陪可以带酒或者打圈，也可以单独向主副宾、三四宾敬酒。将单独喝与一起喝的规则明晰，再想好被敬酒与敬酒的话术，这样基本上就可以做到及格的酒桌应酬。
注意。对于酒量不好的人来说，需掌握饮酒节奏，不要一下子喝得太猛。也不要几种酒混着喝，这样特别容易醉。空腹喝酒，既容易醉，又容易伤胃，所以在去饭局之前，推荐吃些高蛋白的食物类似于鸡蛋、牛奶。在喝酒之前，先吃菜再喝酒，可以减缓酒精在胃里的吸收。还可放一瓶矿泉水在桌上，勤喝水。最重要的一点，所谓酒品即人品，即使酒喝多了，也要克制自己，保持理智，切莫酒后胡乱讲话。
心态。酒桌之上不同的人有不同的年龄，不同的社会地位，互相交流不可避免存在一定的障碍。如果因为一些原因无法领会领导意图，也要认真的倾听、心态放平、落落大方。当和***的高级官员或者更高级别的领导吃饭时，在按照规则行事的基础上，也要在心中将自己和对方置于平等的位置上，如果潜意识太过重视对方，对权力过于敬畏，往往会产生不好的结果。在酒桌上通过多加观察其他人的动作、神态、说话的内容与口吻，对此多加理解与揣摩，有利于自己对酒桌文化的理解与经验的总结。
为什么会有“职场饭桌上酒量不好，该怎么把领导陪好”这样的顾虑？其实这是成长的必要过程。在平日的饭局中我们会经常见到一些刚参加工作不久的新人，他们往往会显得拘谨、木讷。从不成熟到成熟，这是成长的必要过程。与人交际，需要多场景的磨砺，需要在拘谨中转变，需要了解人心，洞悉人性，如此方能扮演好属于自己的酒桌上的角色。
（作者周锦程，系酒水行业研究者、中国酒业智库专家欧阳千里助理）
到此，以上就是小编对于职场饭局喝酒技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场饭局喝酒技巧的5点解答对大家有用。
